县林业系统工会2013年一活动一工程情况总结
为贯彻落实上级工会《关于开展“云岭职工跨越发展先锋活动”及“实施云岭职工人才工程”的意见》精神，根据《XX县人民政府办公室关于印发XX县云岭职工人才工程实施方案的通知》（祥政办发〔2013〕109号）和中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室《关于印发XX县云岭职工跨越发展先锋活动实施方案的通知》（祥办发〔2013〕41号）相关要求，XX县林业系统工会积极响应上级工会的号召，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，成立了“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”活动小组，并制定下发了实施方案，紧紧围绕全县林业发展战略目标任务，围绕林业中心工作，在全体林业职工中大力开展“一活动一工程”，并取得了显著的效果，现将工作开展情况总结如下：
为推动林业系统技能人才队伍建设，激发广大林业职工立足岗位学技术练技能的热情，为广大职工提供展示自我的平台，努力造就一支技术业务精干的职工队伍，为2013年林业工作目标的实现提供有力保障，结合实际，今年八月系统工会牵头组织，办公室、林业站、产业站挂钩督导。今年8—11月开展岗位练兵活动。
在此次岗位练兵活动中各乡镇林业站、局机关各股室站场队、清华洞林场等单位根据各自实际自行制定岗位练兵方案，涉及项目5项，涉及人员100多人。通过此次活动促进了林业技术人才队伍建设，激发广大林业职工立足岗位学技术练技能的热情，为2013年林业工作目标的实现提供有力保障。
二、积极开展技能比武活动。
8月初，县林业系统工会工作委员会组织林业系统30多名技术骨干在清华洞林场举行了一场别开生面的核桃栽培技能技术比赛，经过紧张角逐，来自清华洞林场的梁云生以动作娴熟、修枝规范技压群雄，荣获“第一栽种核桃能手”。
林业系统的职工长期服务基层，服务林农，成为全县广大林农朋友依托森林资源发家致富的良师益友。为了进一步增强林业职工的实践经验，提高服务技能，XX县林业系统“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”活动小组经过充分酝酿，选择在林场举行核桃栽培枝术大比武竞赛活动，旨在搭建平台，促进林业技术干部横向交流，更好地为全钱林农服务。
上午，比赛队伍准时到达比赛现场，清华洞林场工会主席宣布比赛规则，局机关工程师李朝奎讲解核桃栽培的技术规程，并当场示范。然后选手进行现场表演。比赛在欢乐祥和的气氛中结束。经过比赛，评选出一名一等奖、二等奖2名、三等奖5名，其余选手都取得了93分以上的好成绩。
三、技术人员聘任考试。
为充分体现专业技术人员聘任“坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优”的原则，切实提高林业专业人员的业务水平，为“森林XX”建设提供有力的技术保障。县林业局率先组织全县林业系统专业技术人员聘任考试。考试分笔试和实作两部分，上午全系统65名专业技术人员在县会务中心209会议室进行了林业专业理论知识笔试考试，下午到野外进行了林业常用技术实地操作考试。此次考试成绩将作为专业技术人员聘任的重要依据。通过考试，检验了专业技术人员在业务知识方面存在的不足，促进技术人员加强业务知识学习，掌握新技术、新技能，不断提高业务水平和服务本领。
四、切实加强林业知识培训。
21世纪，科技作为第一生产力已经越来越为人们认可，而作为科技创造者的高新技术人才越来越成为企业创新发展的关键因素，尤其对于林业来说，有没有一批技术过硬的人才成为林业能不能发展壮大的一个难题，为此林业系统工会也不断的探讨过，此次借实施“云岭职工人才工程”的东风，成立了 “云岭职工人才工程”领导小组，并下发了关于林业系统开展“云岭职工人才工程”的活动实施意见及方案。
今年以来，我们采取多种渠道，对新参加工作人员进行了专题培训，并与老林业人一一结对帮扶，互相提高；档案、审计、统计等继续教育培训45人；单位负责人、森林防火人员、核桃辅导员、天保护林员等培训500多人；中高级工技师培训10人，林业助理工程师、工程师培训10人；入党积极分子培训2人。
总之，自开展“云岭职工跨越发展先锋活动”及“云岭职工人才工程”活动以来XX县林业系统工会结合林业实际做了大量工作，通过把活动融入劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动中，使林业职工的专业技术水平和综合素质都有了很大的提高，通过开展“一活动”“一工程”极大的调动了职工工作积极性、激发职工劳动创造活力，已成为林业发展的有效途径。在下一步的工作中，XX县林业系统工会将充分利用内部网站、新闻电视台、杂志、林业信息及展板，大力宣传开展“云岭先锋跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”活动的重要意义，注重发展典型的示范引领作用，激发全体林业干部职工积极投入到活动中来，形成比、学、赶、超的热烈氛围，为实现全县林业的跨越发展做出积极贡献。
XX县林业局。
2013年11月30日。