2020年员工试用期合同范本
【导语】试用合是指劳动者与用人单位确立试用期劳动关系、明确双方权利和义协议。
【】00年员工试用期合 甲方_________ 乙方_________ 年龄_________ 性别_________ 学历_________ 专业_________ 身份证码_________ 甲乙双方共确认协议以下条款容 、乙方甲方_________部门试用试用_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共计_________月。
四、甲方按照公司规制考核乙方如乙方对公司有突出贡献申请批准可提前正。
六、乙方必须遵守甲方所规定切规条款尽职尽责从领导与公司全体仁团结合作如有违反或不能按期达标者被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作所获得有关公司营、财、人事等机密违反《保密制》者应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳品德不良有重失误或给公司带较济损失和形象损害者甲方可随除协议甲方亦不任何责任。
十、乙方应试用期满前周向甲方提交工作总结及正申请甲方根据乙方表现作出面签立即生效甲乙双方各执份。
甲方（盖）_________乙方（签）_________ 责人（签）_________ _________年____月____日_________年____月____日【二】00年员工试用期合 用人单位(甲方) 地 职工(乙方) 身份证码 甲方因工作要招用乙方到甲方试用工作根据有关规定双方愿协商订立协议。
、合期限 试用期月试用合格者公司总理甲方与乙方签订劳动合聘正式员工确立劳动关系明确双方权利及义。
乙方报到当日应提供区(县)级医院出示体检证明。
三、劳动纪律 乙方应觉遵守国和省规定有关劳动法律法规和甲方各项规制从管理积极做工作。
四、劳动与劳动报酬 甲方实行每日不超____每周工作不超____工制并保证劳动者每周至少休息天。
乙方被判刑、送劳动教养以及有贪赃枉法、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题或因失职给单位造成重损失和屡次违反劳动纪律教育不改。
六、保守商业密维护公司利益公司是公司宝贵财产任何人不得将公司占已有许可不得将公司无偿或有偿地向他方提供。
乙方试用期开发软件也属公司财产若乙方离职将软件有关交回公司包括软件结构、流程图、数据及原代码使用说明等。
七、协议除 试用期月双方应天前以面通知对方或以天薪金代替通知。
八、协议式两份甲、乙双方各保留份。
甲方(盖)乙方(签名) 代表 年月日年月日【三】00年员工试用期合 甲方_________(聘用方) 乙方_________(受聘方) 根据国和地劳动管理规定和公司员工聘用办法双方平等、愿基础上友协商致达成下列条款 、试用期限_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共计_________月。
二、工作岗位试用岗位根据甲方工作安排聘请乙方_________担任_________工作。
四、劳动报酬依照按劳取酬原则乙方月收入不低人民币_________元该收入由_________构成。
五、甲方基权利与义 甲方权利 ()有权要乙方遵守国法律和公司各项规制; ()有权对乙方违法乱纪和违反公司规制行进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不合录用条件有权提前除合; ()甲方按照公司规制考核乙方。
甲方义 ()乙方创造良工作环境和条件; ()按合支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡由甲方担赔偿; ()甲方责对乙方进行职业道德、业技能和公司规制教育和培训。
六、乙方基权利和义 乙方权利 ()享有国法律法规赋予切公民权利; ()享有当地政府规定就业保障权利; ()乙方享受公司试用期工待遇; (3)享有公司规制规定可以享有福利待遇权利; ()对试用状况不满请辞职权利。
乙方义 ()遵守国法律法规、当地政府规定公民义; ()遵守公司各项规制、员工手册、行规义; (3)维护公司声誉、利益义。
六、甲方其他权利、义 试用期满以现乙方不合录用条件甲方有权不再签订正式劳动合; 对员工有突出表现甲方可提前结束试用与乙方签订正式劳动合; 3试用期乙方医疗费用由甲方承担_________%乙方承担_________%; 试用期甲方般不乙方办理各项保险手续如乙方被正式录用可补办有关险种从试用期起算; 5试用期乙方请长病假0天、事假计超7天者试用合行除。
七、乙方其他权利、义 试用期满有权定是否签订正式劳动合; 乙方有突出表现可以要甲方奖励; 3具有参与公司民主管理、提出合理化建议权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平歧视。
八、乙方必须遵守甲方所规定切规条款尽职尽责、从领导与公司全体仁团结合作如有违反或不能按期达标者被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
九、乙方应严守工作所获得`有关公司营、财、人事等机密违反《保密制》者应承担相应责任并接受处理。