家政服务人员聘请合同:聘请技术人员合同

甲方__________地_______________电话_______________传真_______________电邮______________________________乙方_______________庭地___________身份证___________系电话___________甲乙双方按照愿、平等、协商致原则签订合。

条合期限合期限月从____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用合期满前月双方协商可以续订聘用合。

3合期满任何方认不再续订聘用合应合期满前月通知对方。

二条试用期限试用期限___天即从_____年____月____日起至____年____月____日止。

三条工作条件和劳动保护甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、教等工作。

甲方实行每月工休天可和雇主行调整累计休息。

3甲方可根据工作要组织乙方参加必要业知识培训。

四条工待遇乙方试用期月薪____元。

试用期满按乙方技术水平、劳动态和工作效率评定根据所评定级别或职确定月薪;五条培训费用跟踪、培训、教材费用____元年费用从乙方试用期工扣除。

六条从业要乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人名。

乙方应遵守甲方规定各项规制和劳动纪律觉从甲方管理、教育接受甲方等条件工作调配。

3乙方试用期半月工保留甲方作违约合保证金待合期满退还给乙方;七条乙方有下列情形甲方可以除聘用合。

试用期乙方不能胜任工作培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;提供证明不真实或对雇主提供劣质并造成很坏影响;3严重违反工作纪律故不完成工作任严重失职私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失;被依法追究刑事责任。

八条有下列情形乙方可以通知甲方除聘用合。

试用期;甲方客户按照聘用合约定支付工作报酬或者提供工作条件。

九条违反和除聘用合济补偿聘用合履行期乙方要除聘用合应按不满聘用合规定期限应赔偿甲方其支付乙方保证金作违约金给甲方。

十条其它事项甲乙双方因实施聘用合发生人事争议按法律规定先申请仲裁对仲裁裁不可向人民法院提起诉讼。

合式二份甲乙双方各执份甲、乙双方签生效(政人员担保)作合副。

3合条款如与国法律、法规相抵触以国法律、法规准。

甲方_______________?乙方______________代表人_____________担保人__________________年_____月____日______年____月____日