新时期推动首都非公企业区域化党建的现状和思考

我国非公有制济是除公有制济形式以外济结构形式。

党十九报告明确了新代党建设总要强调要把加强基层组织建设作提高党执政能力和领导水平重要容。

习近平总记全国组织工作会议上指出要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作推动基层党组织全面进步、全面硬。

近年随着城镇化进程不断加快城市党建因其管理层级、党员类别繁多、情况复杂而面临诸多挑战区别传统单位党建区域化党建充分利用了城市产业聚集、区域分布特征通定区域组建基层党组织建立健全动共促协机制从而加强党建设、整合社会、推动社会治理。

针对新期非公企业党建面临组织覆盖难、活动开展难、党员管理难、作用发挥难等问题梳理了北京市非公企业党建现状分析了其存问题和难以推动区域化党建着力并分别从发挥政治引领、健全工作机制、培养党人才等三方面提出了建议。

、新期推动首都非公企业区域化党建现实义()非公有制济迅猛发展非公企业党建提供新动力改革开放以非公企业增加就业、创造税收支撑济增长等方面发挥着重要作用从新社会阶层人士和高校毕业生等高知识群体分布看非公企业党组织党员人数已达到相当规模。

北京市作首善区加强首都非公企业党建设切实发挥党建方向引领、动力激发、力量凝聚、矛盾化重要作用就显得尤迫切。

非公企业对社会发展影响日益凸显全市各区县、街道及社区通推动区域化党建工作建立健全共治共管、共促共享机制加强了党和政府与非公企业紧密系。

(二)全面从严治党区域化党建提出新要区域化党建以区域整合基础着力理顺非公企业党组织关系突出组织覆盖难、活动开展难、党员管理难、作用发挥难等问题是落实全面从严治党要所。

习近平总记民营企业座谈会上讲话指出民营企业要珍视身社会形象热爱祖国、热爱人民、热爱国共产党践行社会主义核心价值观。

把全面从严治党总要落实到非公企业首先要加强非公企业党组织责人培养、锻炼切实非公党组织记能力、验欠缺问题和基层党工作者断层现象。

(三)首都建设新进展对非公企业区域化党建提出新挑战加强和改进城市基层党建工作围绕“城市病”社会治理特难市级层面已着力开展深化党建引领“街乡吹哨部门报到”改革。

通整合把隶属不系统、关系比较疏散、党建各具特色党组织党员系成相对紧密合党组织逐步形成围绕优势核心企业辐射带动其他企业党建共建“+”模式。

实践证明区域化党建使得社区党组织与属地非公企业系更加紧密凸显了整合和社会协作力量和成效。

二、首都非公企业党建现状及问题落实全面从严治党北京市非公企業党组织围绕深入开展“两学做”学习教育常态化制化夯实党建基础工作进步提升了非公企业党建规化水平但仍存着些问题。

()党建工作提升现状党十九以北京市非公企业党建迈入新阶段。

企业提高了开展党建工作新认识。

全市街道和社区党组织加了对非公企业开展党建工作指导力重深挖型提高工作质量。

通形式多样活动、开展培训等广泛引导非公企业党组织党员发挥模作用激发企业生动力。

二是非公企业极地加强党建工作力。

很多企业能够结合营管理特准确把握非公企业基层党组织功能定位发挥政治引领作用加强身建设带动企业群团工作发展积极配合属地街道社区区域建设提供有力保障。

三是非公企业党建覆盖面得到扩。

北京市持续深入将党建覆盖到更多规模以下企业非公企业党员队伍、优化党组织结构推进非公党组织全覆盖。

数据显示06年年底全市规模以上非公有制企业965已建党组织95党组织覆盖率9988%。

(二)存问题是非公企业固有性质影响党建工作推动难。

部分非公企业责人无暇关对党建不够重视;不企业行业类型、管理模式、员工队伍差异较客观上不利统指导容易出现薄弱环节。

二是非公企业党建管理制不健全考核缺少“硬约束”。

党组织活动吸引力不够别党员政治识淡薄企业兼职党工作者能力素质和员工参与关系到党建整体水平。

三是区域化党建社区党组织缺乏对非公企业党组织有针对指导监督存党建任初期开展多、期维护少缺乏共驻共建长效机制。

四是发挥非公党建影响力方面党建突出企业“枝独秀”企业可借鉴程不高多存创新思路窄、效不理想现象。

三、加强首都非公企业区域化党建思考与建议()突出政治引领作用深入融合企业党建企业提供政治引领也能起到激励、监督和保障作用。

要充分发挥区域化党建优势要街道社区非公企业主动适应新形势结合非公企业实际推动发挥党建政治引领作用;要探合理化方式整合多方把党建设融合到非公企业发展。

特别是要程协调企业与人、组织与群众关系充分利用党建平台助推基层社会治理重难问题突出共驻共建共享。

(二)持续扩覆盖围健全党建工作机制社区党组织要进步将非公党建纳入社区工作逐步实现区域化党建工作全覆盖党建工作提供组织基础。

党建指导员要发挥纽带桥梁作用定期调研掌握非公企业党建情况对有困难企业进行耐心、分类指导做摸底排建立督导台账及发现问题问题总结验教训。

要健全非公党建工作机制探与企业党组织签订党建工作目标考核责任坚持季监督、年底考核落实激励监督保障机制。

(三)加人才培养力提高党建专业水平推动非公企业区域化党建长效机制还要做人才储备工作

要配优配强社区党组织记、党工作人员和党建指导员建立能力素质良、年龄结构合理党人员队伍;完善非公企业党组织责人考核评价指标提高企业责人社会地位和荣誉感;培养非公企业骨干发展成党员培养优秀党员发展成企业骨干多方位多角发挥人才主观能动性不断推动非公企业党建工作焕发生机活力。

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