从校门到职场有多远

令年，413万学子在炎热的七月同时跨出校门，挥汗如雨地去寻找他们的职业归宿，开始职业生涯。

413万――这个数字是2001年的4倍。

如果今天的就业机会也是5年前的4倍的话，很多同学就不会愁容满面了。

可偏偏这仅仅是个“如果”。

下载论文网 　　对大多数用人单位来说，这是个好机会――可以从容地挑选高学历的人才，这可是共和国建立以来从没有过的情况。

然而，对于人力资源部门来说，这个好机会也势必带来头昏眼花、腰酸背痛。

在众多的毕业生中，谁是真的英雄？在几倍于以往的简历中，怎样能慧眼识英而无遗珠之恨？而当这些初出茅庐的男孩女孩走出课堂、走进职场，如何让他们尽快脱去稚气、浮躁、虚骄，让他们的知识、活力、青春变成职场中最具创造性的力量？这都是人力资源工作者不能不面对的重要课题。

请不要拒绝他们――虽然他们年轻，没经验，不成熟。

想想我们的过去，想想我们刚从校门里走出来的那一刻，想想我们也曾经那样年轻、没经验、不成熟，那样渴望宽容和指引！ 　　每一个寻找工作和开始工作的大学毕业生，都走在路上。

这个路的起点是校门，他们正是从这里迈向职场。

这条路可能很近，也可能很远。

远与近，一靠他们自己，二要借人力资源部门的“外力”，正如众生成佛，一靠根性的利钝，二靠点拨的机缘。

无论对他们当头棒喝，还是以心传心，你都有可能成为他们职业生涯中最难忘的人。

作为人力资源工作者的你，可谓任重而道远。