投开发有限公司薪考核管理办法（试行）了进步规管理明确工作责任提升员工素质结合××公司管理纲编制特订立《××企业薪考核管理办法（试行）》、总则条通规有效考核评价手段对员工工作表现和努力程及工作效率和效作出公正合理评价促进公司整体目标实现。
助每员工提高工作效能与工作胜任能力促进管理者与员工沟通与交流形成公正、开放、透明积极参与、主动沟通企业化增强公司凝聚力提高员工满与归属感激发员工潜能强化公司运作体系和核心竞争力。
二条以员工岗位职责和每月工作任标准综合考核公司所有员工工作完成情况和质量评价员工岗位胜任程。
对员工综合素质进行考评并考核各部门绩效。
二、考核组织管理三条公司董事会考核管理 相关热词 薪管理办法考核