加强企业廉政文化建设工作的研究
摘 要：
关键词： 加强企业廉政文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，构建惩治和预防腐败体系，深化企业反腐倡廉工作的重要内容，对于促进企业持续稳定健康发展具有积极的促进作用。近年来，廉政文化受到人们越来越多的关注，廉政文化进企业活动也在不断推进。我们认为，当前应重点抓好以下九个方面的工作： 一、提高认识，明确企业廉政文化建设的重要意义 首先，企业廉政文化建设是落实科学发展观的具体实践。建设企业廉政文化的过程，是以先进的廉政理论、廉政思想、廉政制度营造依法经营、廉洁从业、诚实守信的企业文化氛围的过程；是加强思想道德教育，提高干部职工的思想道德水平，使清正廉洁理念更加深入人心的过程。其次，企业廉政文化建设是构建和谐企业的必然要求。以先进的廉政思想和廉政理念教育人、塑造人，有利于企业党员干部坚持以科学发展观为统领，牢固树立以人为本的思想和正确的政绩观，推动企业科学发展；有利于使党员干部增强廉洁从业意识，坚定廉洁理念，规范廉洁行为，影响和带动企业形成良好的风气，促进企业和谐发展。第三，企业廉政文化建设是推进企业反腐倡廉工作的迫切需要。只有用先进的廉政文化占领思想阵地，才能战胜各种腐朽文化，以正压邪，激浊扬清。 思想汇报 /sixianghuibao/ 二、统一思想，确立企业廉政文化建设的核心和灵魂 我们党从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发，创立和发展了一系列廉政理论，赋予了廉政文化崭新的内涵，形成了社会主义廉政文化。因此，企业必须高度重视廉政理论的学习，加强廉政思想的教育，用廉政理论和廉政思想武装头脑，指导工作。在实践中，积极发挥和依靠干部职工的智慧和创造，创新企业廉政文化理论，使理论研究和实践探索良性互动，相互促进。 三、强化领导，形成企业廉政文化建设的整体合力 一要把廉政文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程来抓，列入党委的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败工作的总体规划。二要建立和完善企业廉政文化建设工作机制、责任机制和投入机制，为企业廉政文化建设提供保证。三要把企业廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制，进行责任分工，量化工作任务，落实工作责任。企业纪委要主动做好组织协调工作，及时沟通情况，研究解决工作中的问题，使各项工作落到实处。四要建立企业廉政文化建设工作网络体系、信息反馈体系，充分调动各方面和各层次的积极性，整合资源，各展所长，密切协调，形成合力，共同构筑企业廉政文化建设的大格局。 毕业论文 四、以人为本，培育企业廉政文化建设的理念体系 要始终坚持“以人为本，以德铸廉”的宗旨，把育人与管人、自律与他律结合起来，使廉政理念体系即体现出无声浸润、潜移默化的软性渗透作用，又表现出从严规范、强力监管的纲性约束作用。在培育企业廉政文化理念的同时，要不断完善企业道德规范、从业规范以及各项制度规范，将廉政理念变为企业干部职工廉洁从业的自觉行动。 五、准确定位，将廉政文化建设纳入企业整体发展战略 任何一种文化都有赖于其生存和发展的特定环境。要着眼于实现企业长期战略发展目标，在教育、制度、监督各个环节增加文化建设的含量，努力实现“五个转换”，即将廉政认识变为廉政意识，将廉政意识变为廉政制度，将廉政制度变为廉政机制，将廉政机制变为廉政行为，将廉政行为变为生产力，努力构筑起以廉政思想为核心、以“保廉洁、促发展”为目标的企业廉政文化建设体系。 六、科学策划，创新企业廉政文化建设的活动载体 积极开展廉政文化建设“五进入”活动。一是廉政文化进支部活动。通过设立支部廉政文化角、支部廉政文化宣传栏，开展党员带头倡廉活动、党章党规知识竞赛活动和廉政文化专题讲座活动等，使党员自觉提高党性修养和道德修养，发挥党员的先锋模范作用。二是廉政文化进车间活动。通过设立廉政文化设施、廉政警句上墙、网络廉政论坛、廉政演讲比赛等形式，真正使职工体验到廉政文化的真谛，自觉去弘扬廉洁、实践廉洁、监督廉洁。三是廉政文化进班组活动。把廉政文化建设与班组建设结合起来，做到人人参与，人人了解，人人监督廉政文化建设，上下同欲，荣辱与共。四是廉政文化进社区活动。通过在社区组织廉政文艺活动、举办书画、摄影展览、制作公益广告等形式，营造春风化雨、充满人情味的廉政文化氛围。五是廉政文化进家庭活动。通过组织开展“家庭助廉”活动、举办领导干部家属培训班、召开各类座谈会、发送廉政短信、评选“廉内助”等活动，教育干部职工家属当好廉内助，共筑廉政防线。
七、提升品位，丰富企业廉政文化建设的文化内涵 廉政文化是多种文化艺术形式承载的文化。提升廉政文化的品位就必须增加廉政文化的文化内涵。在宣传廉政文化的过程中，可以充分利用企业内部各种宣传媒体和宣传阵地，以职工群众文化活动的方式，达到廉政教育更加贴近职工群众，贴近工作实际，贴近现实生活，更加富有亲和力、吸引力和渗透力的目的，让人们在其喜闻乐见的形式中接受廉政教育，从而使企业廉政理念、廉洁从业意识入脑入心。 八、建章立制，发挥企业廉政文化建设的防腐作用 廉政制度是廉政文化规范化的表现形式。当前企业反腐倡廉工作存在的比较突出的问题就是制度机制不健全，源头防范工作比较薄弱。因此企业要着力抓住容易腐败的权力行使的重点环节、重点部位，建立起一整套便利、管用、有约束力、符合从严治党要求的制度机制，使制度成为党员干部、特别是领导干部必须遵守的行为准则。 九、注重实践，开创企业廉政文化建设的新局面 企业廉政文化建设是一项长期的战略任务，要紧密结合企业实际，积极探索企业廉政文化建设的形式和方法。贴近企业党员干部的思想作风实际、贴近职工群众生产生活实际，使干部职工易于接受，使廉洁理念、廉洁意识入脑入心。要通过有效的文化载体，把反腐倡廉宣传教育搞得即严肃、庄重，又生动、活泼，引导干部职工关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉政理念。要注意充分运用文化的感染力、凝聚力、震撼力、影响力、渗透力和创造力，帮助干部职工，尤其是党员领导干部，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，不断开创企业廉政文化建设的新局面。