学习党十八届四中全会心得体会
学习党十八届四全会心得体会 党十八届四全会审议通了《共央关全面推进依法治国若干重问题定》提出了建立社会主义法治体系和建立社会主义法治国总目标明确了推进依法治国六任和五体系建设。
组织部门作党建设重要职能部门肩着维护和巩固党执政基础和执政地位重要使命必须率先依法全面提升干部教育培训、选拔任用、考核评价、监督管理等工作水平真正把四全会提出各项目标任落到实处全面深化改革提供有力组织保证和人才支持。
十八届四全会指出全面推进依法治国建设高素质法治专门队伍必须把思想政治建设摆首位。
思想政治建设是党优良传统和政治优势直接关系到党路线方针政策贯彻落实关系到改革发展稳定局。
要强化思想教育。
以建设学习型、型、创新型干部队伍目标以强化党员干部理想信念、群众观和依法行政重以党十八和历次全会以及习XX总记系列重要讲话精神主要容不断加强各级党员干部思想政治建设。
二要突出培训重。
坚持把宪法法律作干部教育培训重要容把依法治国、依法执政、依法行政建设法治国、法治政府、法治社会作培训重突出抓领导干部学习法治思维教育培训近期重组织对科及科以上领导干部开展十八届四全会精神集轮训切实增强领导干部法治观念、法治识引导领导干部带头学法用法、带头遵规守纪不断提高领导干部依法行政能力和水平。
三要改进培训方式。
按照规模培训干部、幅提升领导干部素质要积极发挥市委党校、党建络、域外培训基地等教育平台作用创新培训方式组建四全会精神宣讲团进机关、进社区、进企业、进村组使各级党员领导干部深刻领会、准确把握精神实质觉做守法、执法、维护法律尊严模。
二、完善招录办法健全法治人才职业保障机制。
四全会指出完善法律职业准入制建立从合条件律师、法学专招录立法工作者、法官、检察官制健全从政法专业毕业生招录人才规便捷机制完善职业保障体系。
建设社会主义法治国关键党关键人关键锻造支忠党、忠国、忠人民、忠法律社会主义法治工作队伍。
要坚持党管干部原则不断深化干部人事制改革健全完善工作机制畅通法治干部录用渠道。
加强与政法委、编办、司法局、检察院、法院等相关部门系沟通加对偏远地区基层法治干部招录倾斜力选调具有法律专业知识优秀学毕业生到基层工作基层法制工作入新鲜血液。
把招录工作和人才引进结合起鼓励、吸引高等院校法律专业毕业生扎根基层群众。
进步健全激励保障机制按照有关件精神认真落实政法干部政治待遇进步关心爱护政法干部落实从优待警政策保护干部工作积极性、主动性和创造性。
加培养选拔优秀年轻干部工作力重从基层执法线提拔优秀干警担任领导干部。
建立健全套科学合理法治政绩考核制形成科学评价体系是摆组织部门面前项重要任。
四全会指出提高党员干部法治思维和依法办事能力把法治建设成效作衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要容纳入政绩考核指标体系这是对现行干部考核指标充实和完善。
组织部门要切实发挥职能作用改进和完善考核办法积极实施抓落实。
是科学设置考核容。
围绕四全会提出科学立法、严格执法、公正执法、全民守法等主要任制定具体考核指标体系。
其对领导班子考核既要有制建设、行政策、行政执法、社会矛盾防和化等方面规定又要有社会满等定量指标。
要把法治建设成效作硬性指标纳入各级各部门政绩考核指标体系明确考核目标和具体要实现法治考核有可循、有据可依。
二是合力统筹推进。
方面抽调政法综治部门相关人员参与增强考核科学性和准确性;另方面发挥群众参与评价积极作用健全群众满测评和公众安全感测评机制对领导班子和领导干部进行客观全面评议。
三是强化结运用。
考核结关键运用。
对觉学法守法、坚持依法办事、政绩突出干部优先提拔使用对法治识不强、不依法办事、造成严重和影响要依法依规进行严肃处理。
通强化对考核结运用引导领导班子和领导干部增强宪法识和法治观念提高依法策、依法行政、依法管理、依法办事能力和水平。
四、严格选任标准强化干部日常监督管理。
习总记多次强调 “各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作考察识别干部重要条件”。
这次全会又明确指出把能不能遵守法律、依法办事作考察干部重要容。
要进步改进干部考察模式和方法拓宽干部考察面深入考察对象工作单位了其工作是否坚持依法办事、是否有法治识、是否有执法能力不断提高考察干部准确性和科学性;也要与相关法制职能部门深入沟通了情况实行谁考察谁责、谁谈话谁责、谁评价谁责制不断提升考察工作质量。
完善考察机制。
坚持把干部依法办事作干部选拔任用和奖惩重要依据积极释放出依法考察干部强烈信让依法办事成党员干部行准则。
把是否依法办事作干部提拔任用、提醒谈话、警示教育、降职处分等重要考量。
强化对干部工作圈、生活圈和社交圈监督管理积极构建强化预防、及发现、严肃纠正监督工作新机制。
积极推进基层治理法治化充分发挥基层党组织全面推进依法治国战斗堡垒作用建立重心下移、力量下沉基层法治工作机制。