对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度规定
对班组长以上干部实行党风廉政三项谈 话制规定 切实加强对支公司班组长以上干部教育、管理和监 督进步加强党风廉政建设保证支公司各项工作顺利进 行根据上级纪检监察部门有关件规定精神定对支公 司班组长以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉 谈话、警示谈话）制。
、廉政谈话 、廉政谈话对象新提任班、股级干部晋升正股 级干部调任重要部门正股级干部。
、廉政谈话主要容贯彻执行党民主集制执行 党政治纪律、组织纪律、济工作和群众工作纪律落实 党风廉政建设责任制和领导干部廉洁律规定。
介绍部门 党风廉政建设情况及存问题提出加强党风廉政建设 要。
二、诫勉谈话 、诫勉谈话对象根据群众信访举报、行政监察、专项 清理等渠道反映或暴露出班组长以上干部执行法规、政策、廉洁从政以及工作作风、生活作风等方面存轻微违规 违纪问题组织上要提醒、告诫。
、诫勉谈话主要容该干部存主要问题初步调 事实问题危害性对其进行批评教育并提出整改见 和整改限。
三、警示谈话 、警示谈话对象根据群众信访举报、行政监察、专项 清理等渠道反映和暴露出部门执行法规、政策落实党 风廉政建设责任制规管理等方面存苗头性问题或隐 患组织上认要提醒、告诫。
、警示谈话容部门党风廉政建设方面存苗头 性问题或隐患问题原因及其危害性提醒予以重视 提出整改见和整改限。
四、谈话程序及要 、对班组长以上干部进行党风廉政三项谈话分别行政 办接到任命通知、干部公示群众信访举报初核结束和发现苗 头性隐患问题提出谈话对象。
、支部办、监审股提出谈话对象支部记批准通 知谈话对象告知其谈话、地和有关事宜。
3、廉政谈话可以集体或别形式进行谈话主体支 部记或支部委员；诫勉谈话般以别形式进行谈话 主体支部记或支公司理；警示谈话对象般部门 主要责人必要）分管该工作副职也可列谈话对象谈话主体支部记或支公司 理。
五、规定公布日起施行。