恢复合同制|合同制和编制的区别

近常常听到有人给编辑加上“老爷”尊心里颇不以然。

试问花里姹紫嫣红哪能没有编辑扶持？作党领导下出版工作者比拟“丁”或者差近“老爷”实不敢苟。

然而也听说些怪现象。

如某编辑部向某翻译约稿旦夕临门急如星火言词恳切出版么？“不成问题”。

译者是乎穷业余精力搔首捋须灯下成若干万言欣然交卷。

却不手稿从音信全无春秋又到了柳絮槐香季节仍是石沉海。

译者开始沉不住气打听下回答是尊稿拜极极妙可惜因虽然不所以只到××编辑部了。

译者循线追踪下愈追愈渺茫……。

而这情况却居然绝非别。

似看“老爷”竟良有以也。

工作又称笔耕要绞脑汁斑双鬓滴汗水是种生产精神食粮劳动。

目前这类“劳动力”还远非足够应加爱惜。

当其始也头脑发热四面出击及其终也若无其事弃如敝屣种作风何以取信人？不加改变对社会主义化事业繁荣能无碍吗？

话说回王熙凤讲得也对各有各难处。

编辑工作辛苦人所共知。

再计划也有改变调整。

还有稿件质量如存着问题也是不办。

但是无论如何全由“劳动力”承担总是不公平吧。

据说有种“合”约稿签定。

由合有约束性可以使双方更慎重更责任看是种办法。

办法既何不早日恢复起？如合制有些缺也可以设法改进。