组工干部如何找准角色定位
日前，xx省委组织部发出通知，要求全省组工干部做到“十必须、十不准”，其中要求“必须聚焦主业、精通业务，不准大包大揽、浅尝辄止”，对组工干部业务能力提升提出了更高更严的要求。
当下，有一部分组工干部，找不准自己的角色定位，认为组织部门是干部成长的摇篮，进来镀镀金，虚转一圈摇身一变就可成为领导干部。他们不愿吃苦，不思学习，不研业务。几年过后，别人都在成长进步，自己却问哪哪不懂，遇到困难问题束手无策，工作没有思路，说话做事不能让人信服。虽然这些人只是组工干部中的一小撮，却严重损害了组工干部的良好形象。
组织工作任务繁重，涉及组织、干部、人才等方方面面的工作，每项工作要求都比较具体，政策性强，没有较强的业务能力是不行的。尤其是近年来，党开展了一系列的思想政治教育和实践活动，组织部门具体承担着组织和实施的重任，组工干部唯有坚持高标准，自己先学政策业务、学深学透，才能更好地指导下级党组织和党员干部开展工作。
没有金刚钻，揽不了瓷器活。要提高业务素质，只有勤学苦干，时刻准备着做“拼命三郎”。要在“勤”字上下功夫。勤于工作，不拈轻怕重，能吃苦耐劳；勤于思考，不断积累经验和创新工作方法；勤于学习，向书本学习、向干部群众学习，学好工作方法，学好时事政策，学好业务技能，学好当前对组织工作的新部署新要求。要在“干”字上下功夫。不但积极苦干，还要实干巧干。这就需要具备高超的工作技巧和务实的工作作风。工作技巧靠不断摸索和实践，有了高超的工作技巧，就能做到事半功倍；务实的工作作风靠修养，把“谋事要实、创业要实”的要求一以贯之于工作方方面面。只要善于刻苦专研，实干巧干，久而久之，就能成为行家里手。
组工干部要把执着当做人生信念，以党的事业为己任，长期坚持，不放弃，不埋怨，努力做出一番业绩。要甘为人梯，甘当黄牛，善于搭桥铺路促进干部成长，善于筑巢引凤广聚人才，善于谋事创业狠抓党建工作，为党的事业发展贡献力量。