英特尔CEO因感情问题辞职

下载论文网 　　6月21日，英特尔CEO科再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，即时生效。

随后，英特尔的首席财务官罗伯特?斯旺被任命为临时CEO。

根据英特尔发布的官方声明，科再奇离职的原因是曾与一名英特尔员工存在“基于自愿的亲密关系”，这一举动违反了英特尔的“反联谊”政策，即管理人员不得与有汇报关系的下属谈恋爱。

近年来，全球大公司的董事会对道德风纪问题愈发重视，高管因桃色问题下台的新闻频繁出现。

而根据英特尔的公告，科再奇与该员工是“你情我愿”的关系，代表他并不涉及骚扰、权色交易或强迫等违法犯罪行为。

科再奇的离开对于英特尔来说不失为一种损失。

在他任职CEO的5年内，英特尔股价累计上涨了120%，2018年的前6个月也较去年上涨了16%。

今年58岁的科再奇1982年加入英特尔，负责过英特尔的封装测试业务，后来担任英特尔的执行副总裁兼首席运营官。

2013年5月，科再奇被任命为英特尔CEO，同时当选为董事会成员。

当时，因为前任CEO保罗?欧德宁的判断失误，英特尔错过了从PC业务转向智能手机业务的最好时机。

2013年，科再奇为英特尔制定了4个核心发展方向：数据中心、PC、移动和芯片制造技术。

在科在奇的带领下，英特尔的数据业务、移动业务渐渐赶了上来。

从iPhone 7开始，英特尔终于有机会成为iPhone的主要供应商。

2016年，科再奇提出要将英特尔从一家PC公司转变为一家支持云计算和数十亿台智能互联计算设备的公司，并为布局人工智能实施了多起数亿美元的收购。

但战略还未彻底实现，他却不得不离开。

现在，英特尔正在寻觅CEO的?^任者。

从一些报道来看，共有9位内部和外部候选人被列入考虑范围。

最后不论是谁当选，都必须符合两大特质，其一是确保价值高达十亿美元的芯片生产设备的平稳运行。

其二是目光准确，能找准产品，开发新市场。

当然此人还得肩负起解决今年年初曝光的CPU芯片漏洞问题的重任。