换届选举工作总结【乡镇党委换届选举工作总结】
县今年季乡镇党委换届选举工作精心筹备认真组织截止5月6日全县9乡镇党委按照县委统部署圆满完成换届选举工作县委提名33名乡镇党委委员候选人全部高票当选实现了组织图和党员愿完全统。
了确保全县乡镇党委换届选举工作圆满成功望城县委从今年元月开始启动乡镇党委换届工作。
是精心组织考察。
元月上旬县委抽调精干力量集进行培训派出三考察组按照考察预告、考察动员、述职测评和定岗民主推荐、述职竞岗推优、别座谈、综合整理6环节对9乡镇领导班子及成员进行全面组织考察广泛听取基层党员群众对原班子成员和优秀备干部评价并请县纪委志全程参与加强对干部考察工作监督。
县委组织部还广泛听取干部监督工作席会议成员单位见并集月旬专门征系各乡镇和系分管各线工作县级领导见听取他们对所系或分管单位班子成员年工作任完成情况、人履职情况介绍以及对班子调整配备见和建议等。
二是科学调配班子。
县委充分运用班子考察测评、推荐结坚持德才兼备、重实绩、群众公认原则严格按照上级有关乡镇换届规定和件精神合理设置领导职数、搭配领导班子结构对组织考察民主测评满率低70或者考核等次称职、基称职、不称职班子成员实行降职（免职）；对定岗推荐得票明显滞原班子成员不提名进入新领导班子；对年满5周岁乡镇和县直单位党政领导干部律改任非领导职；对到改非年龄但9岁以上原乡镇党委班子成员原则上不提名进入新党委班子；对单位连续任副职7年以上领导干部进行交流；对单位担任正职较长、根据工作实际或性格特质要交流律进行调整或交流。
月下旬县委采用常委会“电子票”方式集调整科局级干部6名涉及乡镇领导干部75人。
由前期组织考察和干部调整方案酝酿程细致周到、操作程序公开公正这次干部调整工作得到了广干部和人民群众认可、接受涉及6名干部思想稳定反映良短短天就全部到岗履职(提拔任职公示干部公示期到岗任职)有效地保证了工作连续性和干部队伍以及基层稳定。
三是加强工作指导。
3月初县委召开乡镇党委换届选举工作会议对换届选举工作作出专门部署下发《关乡镇党委换届选举工作有关问题通知》、《乡镇党委换届选举工作实施细则》等件并建立乡镇党委换届工作重事项周报告制要各乡镇党委每周次报告换届工作进展情况和动态。
县委还成立乡镇党委换届选举工作领导组并从县委组织部、县纪委和相关县直单位抽调精干人员向各乡镇派出指导组由各党员县级领导任组长加强对所系乡镇党委换届选举工作指导和督促。
县委派驻各乡镇指导组县级领导带领下3月初开始下到系各乡镇指导、督乡镇党委换届工作。
县委记、党群副记、县委常委组织部长等县委主要领导从3月初开始对全县9乡镇党委换届工作逐进行调研、指导和督。
县委下发件对乡镇党委换届选举工作纪律提出明确要县纪委、监察局还下发了《关严肃纪律确保乡镇党委换届选举工作顺利进行通知》进步细化乡镇党委换届选举政治纪律、干部调配纪律、选举纪律和财纪律等并设立乡镇党委换届选举工作举报电话。
五是严格工作程序。
全县乡镇党委换届选举工作分宣传发动研究部署、代表选举会议筹备、召开会议正式选举三阶段统进行县委制定了《乡镇党委换届选举工作实施细则》和统会议议程和会日程安排表制作了《乡镇党委换届选举工作流程图》并针对直接选举试单位实际情况单独制定具体详细实施办法。
系乡镇各指导组根据县委统安排对换届选举工作每细节进行把关确保换届选举工作程序规、操作合法。
根据县委统安排该县从3月3日东城镇全体党员直接选举党委领导班子试工作开始短短完成9乡镇党委集换届选举圆满完成了工作任。