提高内部审计质量的思考
王晓昱【摘 要】 部审计目就是机构增加价值并提高机构运作效率。
通合理质量控制可以防止偏差及发现错误并予以纠正确保落实责任制从而助机构达到预期目。
提升审计质量才能机构树立权威性得到董事会、高级管理层和被审计单位认可从而融洽各方面关系更地开展工作。
【关键词】 部审计质量控制 提高审计质量就应不断进行审计创新创新是部审计工作不断向前发展泉。
部审计不仅是传统义上财错防弊更应是企业战略目标企业提供增值型。
所以要强化部审计宏观识不拘泥事；要强化局识不纠缠枝末细节；要强化责任识不敷衍不厌战准目标理清思路做；要强化综合分析突出建设性功能。
具体实施程要创新机制创新审计计划管理模式创新审计质量控制体系创新审计工作方法以提高工作质量和工作效率。
审计工作应不断探与实践以强烈创新识、创新模式、创新路径生存谋发展。
创新闭环管理就是将每项目所涉及新业知识、新审计技巧、验与教训通技术交流和理论探讨形成创新成逐渐完善到审计理论、审计制、审计流程和审计标准以指导续审计工作。
创新成可以不断完善审计新流程、新制、新标准使审计标准化进程不断处动态发展状态；创新成也可以用进步培训指导审计人员提高其业素养和技能水平使审计人员快速掌握规性流程、标准审计方法和标准记录。
实际工作要借助信息技术加快络化建设和审计软件运用实现审计技术方法变革扩审计覆盖面以高质量和高效率审计企业发展。
提高审计质量就应加强审计成落实运用审计成落实运用要穷追不舍“监督”、锲而不舍地“总结”、深入细致地“分析”形成评价闭环管理。
被审计单位要狠抓审计建议落实编写面整改报告上报审计部门再由审计部门对上报整改报告进行核实检进行审计建议落实整改情况续专项审计将整改结纳入考核体系强化审计工作严肃性。
“总结”就是及总结审计项目掌握和运用业知识、法律法规创新审计技巧和方法终形成新验知识储备。
“分析”就是加强审计信息收集整理做审计分析工作形成专项审计分析、重审计案例分析、年综合分析；对审计项目发现共性问题进行全面、综合地分析分析问题发生频率及严重程问题产生根提出切实可行管理建议并将其纳入企业风险管理体系。
审计成落实运用要坚持审计评价闭环管理将各项目审计评价进行横向对比和纵向对比增强评价科学性和系统性审计项目确定重提供参考部审计人员提供问题案例及审计要审计质量参差不齐问题。
3 提高审计质量就应建立和完善部审计质量控制与外部监督体系“工欲善其事必先利其器”提高审计质量要建立和完善审计质量管理制和规实行统实标准并严格执行。
要明确部审计人员岗位职责量化和细化责任目标；要实施交叉审计规交叉审计分片管理、工作方式与程序；要实行三级审计复核制明确每级复核容、复核要、复核人责任增加集体判断成分以增强审计结论可靠性降低审计风险。
建立和完善对部审计人员外部监管体系适强化法律责任实行审计结论公开制增强审计人员压力促进审计人员将压力变动力借助外力提高审计质量。
提高审计质量就应配备和培养高素质部审计人才不断提高审计人员职业道德修养审计项目质量控制离不开人这因素审计质量与审计人员专业水平和职业操守密切相关。
济发展和深层次社会矛盾日益突出背景下部审计人员只有具备良职业素养和道德修养做到思想进步、作风顽强、业精湛才能确保审计“免疫系统”功能企业部得到充分发挥。
部审计人员构成应是多元化配备审计人员要选择有丰富业验人员加入部审计部门要不断更新审计专队伍不断补充审计队伍新鲜血液建立部审计人员进退机制让各种专型人才不断充实到审计队伍。
提升部审计人员专业水平加强部审计人员业培训采用“走出、请进”方式选送审计人员外出培训和交流要积极营造部学习氛围构建立体学习络开展灵活多样学习活动。
实行集学习与人学、学习和络学习、骨干授课和选题研讨、审计课题研究、人人钻研与别辅导相结合学习方式。
加强职业道德修养要坚持政治与业、审业与营目标、法律法规与规制、理论知识与操作技能、工作必须与人要五统；要倡导善思考重学习鼓励部审计人员学政治善从宏观层面把问题具体化提升理论素养和政策水平；要倡导警律教育审计人员廉洁律、洁身、耐得住寂寞、守得住道德底线；要觉地信守审计理念实际工作敢坚守原则勇揭示问题切实做到实事是、客观公正。
部审计人员部审计工作常面临各种利益诱惑和企业部人情关系或各方领导不正当“授”只有坚持职业道德和操守不受外因素干扰才能依法独立地处理审计问题。
5 提高审计质量就应建立有效激励机制与约束机制审计程部审计人员容易受外部利益驱动如监管缺失很容易导致部审计人员机会主义倾向做出不合理和不合职业道德选择从而影响审计专业判断和审计质量。
因建立明确奖惩机制、有效地激励与约束机制是提高审计专业判断质量、促使部审计人员发表客观审计见有力措施。
部审计机构应建立严格审计质量评价考核体系定期对部审计人员进行考评促进部审计人员审计程坚持谨慎原则准确描述问题实际清晰表述问题脉络终通不断地评价考核打造支高素质部审计人员队伍。
考核标准可包括部审计人员发现问题数量、金额、性质部审计人员审计技能熟练性、专业性、创新性发现审计问题表述清晰性、全面性问题定性准确性、深入性审计建议针对性可操作性项目总结理论创新性、实用性等。
考核标准要有定量指标和定性指标相结合以定量指标主对定性指标要赋予评价准备和权重使其定量化。
部审计人员进行考评应与绩效工挂钩作人职晋升重要依据；定期开展优秀审计项目评选对审计报告、审计档案进行集评比创造精品审计项目树立优秀审计人才以带面促进部审计工作质量和部审计人员综合业素质不断提高。
应建立审计责任风险分担约束机制约束审计人员机会主义行督促其保持审计独立性和职业谨慎性审计专业判断做出正确选择从而提升部审计工作质量。
总加强部审计质量整部审计事业发展具有关键作用强化质量控制是世界审计发展共趋势切实提高部审计人员素质、审计质量和审计工作水平使部审计工作适应形势发展要早日与国际惯例接轨融入世界审计主流。
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