[人社局推进诚信建设制度化实施方案] 推进诚信建设制度化
虞人社〔07〕3 县人力和社会保障局 推进诚信建设制化实施方案 局属各单位、机关各股室 现将《县人力和社会保障局推进诚信建设制化实施方案》印发给你们请认真贯彻落实。
二〇七年三月六日 人社局推进诚信建设制化实施方案 县人力和社会保障局根据国院关《社会信用体系建设规划纲要(000）》(国发〔0〕）结合我单位实际现就开展07年诚信建设活动制定如下实施方案。
、指导思想 以党十八和十八届三、四、五、六全会精神指导深入贯彻落实习近平总记系列讲话精神对照“三严三实”标准和国、省、市社会信用体系建设总体规划纲要和阶段性目标力开展机关事业单位工作人员诚信建设建立机关事业单位工作人员诚信体系建设平台加快推进社会信用建设倡导和弘扬诚信良风尚着力建设更加明、公开、公正社会环境助推我县济社会健康有序发展。
二、组织领导 成立诚信建设活动领导组责开展诚信建设活动组织领导。
组 长 副组长 成 员各股室责人 三、主要任 （）加快征信系统建设充分利用现有信用信息基础设施积极参与全市统信用信息共享平台建设力争06年基建成社保缴费信用信息统平台。
．积极教育引导公员人民群众生产生活言行诚信增强人际信。
（责任单位公员局） ．深入开展公员诚信、守法和道德教育把诚信纳入公员招录考试、岗前培训、业素质技能培训容增强公员法律和诚信识。
（责任单位公员局） 3．职称评定强化诚信教育容培养职业操守建立诚信档案对严重失信行实行“票否”。
（责任单位职称科） （三）建立诚信发布制 ．依据法律法规按照客观、真实、准确原则全市普遍推行诚信建设“红黑榜”发布制把恪守诚信者列入“红榜”把失信违法者列入“黑榜”并定期发布。
（责任单位监察队） ．诚信建设“红黑榜”可通报纸、电视、络、公示栏、户外电子显示屏等多种形式发布发布前要严格审批程序有条不紊地推进。
原则上每季发布次也可根据实际情况随发布或长期公示。
（责任单位劳动监察队） 3．要根据地、行业特制定优惠政策和措施对列入诚信“红榜”企业和人合实施守信激励行政许可、格认定、公共等方面给予支持企业和人贷款等方面给予扶持和激励使守信者受到推崇处处受益。
（责任单位人力市场股、监察队） ．要根据地、行业特制定约束和限制措施把列入失信“黑榜”企业和人作检或抽重对象进行约谈、预警或黄牌警告。
综合运用社保监管等方面建立失信合惩戒机制对失信者进行惩罚全方位提高失信成。
（责任单位基金监督股、监察队） 5．加快建设络沟通系机制通络沟通系对公开发布所有诚信“红黑榜”企业和人员实施合褒奖或惩戒对不诚信、不守法行“广而告”让失信者处违规、处处受限诚实守信企业和人树立“金招牌”使其公平竞争不断成长壮。
（责任单位监察队） （四）完善诚信监督体系 ．积极构建多层面、全程、广覆盖监督体系对社会信用主体实施有效监管从头上遏制失信行。
（责任单位监察队） ．针对失信易发多发行业领域加监管力强化风险排提升诚信监管效能。
（责任单位监察队） 3．邀请各级人代表、政协委员到生产企业、窗口和公共场所明察暗访提出见建议。
（责任单位监察队） ．推动行业协会商会更发挥律作用加强管理和对行业成员形成监督约束。
（责任单位劳动保障监察科、劳动保障监察支队） 5．建立健全有奖举报制鼓励群众举报失信违规行对举报问题及处。
（责任单位监察队） （五）形成统分结合工作机制 ．要把诚信建设制化摆上重要位置贯穿到济社会发展各领域推动诚信建设与业工作、诚信教育与管理举措融体。
（责任单位创建办） ．建立健全党委统领导、创建办组织协调、职能部门各其责、全系统共参与工作格局加强统筹规划加强组织实施加强督促落实。
（责任单位创建办） 3．要率先抓身诚信建设积极支持参与诚信建设制化工作形成工作合力。
（责任单位创建办） ．要认真履行职责依据业围细化诚信建设制化具体举措。
（责任单位创建办） 5．要做组织实施、协调推进工作加强与各部门信息沟通和络加强对重任检督导把各方面积极性都调动发挥出形成齐抓共管良局面。
党十八以央提出深入开展道德领域突出问题专项教育和治理加强政诚信、商诚信、社会诚信和司法公信建设强调要建立健全社会征信体系褒扬诚信、惩戒失信央明办更是将诚信建设制化列明城市创建重工作充分体现了央对诚信建设高重视。
各科室、局属各单位要加强领导精心部署把诚信建设制化摆上重要位置贯穿到人社系统发展各领域确保诚信建设制化各项要落到实处。
（二）责任分要到位。
各科室、局属各单位要结合实际根据职责围进步细化工作任明确每项工作标准、责任分工、方法措施和完成限层层进行安排部署把各项工作落细、落、落实。
实行台账管理各责任单位要根据工作任制定详细工作台账局创建办要把各责任单位工作台账纳入台账管理系统对不能按照《推进诚信建设制化实施方案》要完成任单位采取通报曝光等方式予以处理。
（三）总结讲评要到位。
局系统每半年召开次座谈会总结验对进步推进全市诚信建设制化工作进行研究部署。
每年召开总结表彰会表彰批诚信建设制化工作先进单位和人对工作不重视、措施不得力、成效较差单位和人进行通报批评。
开展工作是我局全国明城市开展测评重要依据请各科室、局属各单位推动诚信建设制化工作重做开展工作总结和收集整理工作并按照责任要及把相关（含电子版）报送局创建办。