文化建设为切入点，丰富思想载体，集团党建工作调研报告
系企业化建设切入丰富思想政治工作体 ——集团党建工作调研报告 随着社会济不断发展各行各业都面临着巨发展机遇与变革挑战国企改革步伐正逐步推进新市场竞争背景下如何进步把握市场发展机遇集团部形成上下心统奋进全面提升凝心聚气工作新格局是集团直以不断探与思考关键。
统集团全体员工思想识充分调动全体职工工作积极性方面企业化建设有着至关重要作用集团党建工作有着义不容辞引领责任。
新代新发展面对国企改革新风向面对市场竞争新变化我们要以党建工作引领以企业化建设切入进步丰富思想政治工作体以把握市场发展机遇助力集团不断发展。
然而实践程我们发现党建工作执行与部署还存定不足没有充分发挥出提升职工思想政治识积极作用这严重制约了集团部稳定与和谐我们开展了关集团党建工作全面调研活动以希望对集团党建工作部署给予定实践指导建议。
、集团党建工作发展现状 调研发现目前集团整体党建工作正稳步有序发展整体状况良。
集团制定了有效党建工作制以制化条款规定确保集团党建工作全面实施与稳定提升与集团已构建了相应党建工作体系按照规化流程与操作步骤开展丰富党员教育活动开展党员组学习活动深入学习党先进理论成以丰富思想政治理论武装身全面提升全体党员职工身先进性与思想政治高。
集团高重视新党员发展工作集团党委借助思想政治教育党性谈话等方式党委部输送新鲜血液确保集团部党员创新能力与活跃程全面提升集团党委发展规模与发展效率。
了增加职工党员思想政治教育集团党委积极开展了各种各样丰富多彩党员教育活动不仅包括党员学习培训纪念馆参观学习还积极开展了党员志愿活动以实践角全面提升了集团党员思想政治高提升了集团部党员党性修养与党员识进步加强了集团党委凝聚力与召力。
了响应国反腐倡廉召集团党委还进步强化落实了党风廉政建设责任制以制化规划化保障体系全面提升集团部反腐倡廉工作杜绝贪污腐败出现从而集团长久发展入不断动力。
目前集团对党建工作宣传体主要集三方面即微信党建工作群党建工作群以及集团公司办公动化系统“党群工作”模块。
多种宣传渠道全面保障了集团部党建工作宣传力与开展效率确保了集团党建工作发展与提升。
二、集团党建工作存问题 （）党建工作能动作用发挥力不足 调研发现对集团部发展而言对国企改革浪潮而言党建工作引领作用是至关重要党建工作对集团部常规工作开展与落实具有积极作用党建工作可以引领集团部常规工作有效开展可以促进集团部常规工作全面落实。
然而集团部管理可以发现党建工作是与集团部工作相剥离党建工作引领作用与能动作用难以有效发挥。
集团党建工作与集团部建设有机结合力不够强没有形成有效工作合力促使集团部建设与党建工作共提升。
党建工作开展程集团党委还缺乏定战略高缺少党建目光没有寻到集团部建设与党建工作切合对党建工作开展力还不够还流表面流形式无法真正落实到位这促使集团职工工作主动性与积极性方面存不足工作超前识不强工作程创新识与创新力都不够问题。
（二）党员职工思想政治工作落实力不够 集团党委组织理论学习开展思想政治教育提升党员思想认识工作方面实效性还不足。
目前集团部职工对政治理论知识学习深、学习积极性还不足对理论知识学习深与学习广不足还没有形成较浓郁学习氛围调研这主要表现集团党委思想政治教育还缺乏定针对性与深入性。
集团党委开展思想政治学习往往关党员职工是否开展了思想政治学习而对党员职工政治学习质量与效关不高对思想政治学习活动效缺乏配套评价机制且思想政治学习都是采用统件、统形式、统容难以针对不党员职工思想动态、政治理程等开展性化、有针对性学习与指导促使党员职工思想政治学习难以被充分满足与集团党委开展党员教育活动也存部分活动开展工作对程监督力不够对党组活动开展考核制还不够完善从而导致活动预期效没有充分发挥现象；二思想政治工作体不够丰富集团党委思想政治学习流表面现象还较突出。
党组开展思想政治学习往往还是局限记笔记、写心得体会等传统学习方式而没有针对新代下年轻党员职工学习与学习兴趣进行开拓创新与开展政治学习程重视政治件、政策方针传达情况没有开展深入党交流与党探讨促使党员职工对政治理论学习往往流表面并不深入；三集团党委党员活动方式不够丰富形式较固定难以激发党员职工学习兴趣难以提升党员职工参加党组织活动积极性难以提高集团党员职工凝聚力与向心力；四思想政治学习方式上集团党委还缺乏定创新识对党员活动、思想政治学习活动组织开展缺乏深入研究、开拓创新精神促使思想政治工作难以落实到位。
（三）企业化建设力不足思想政治工作体不够丰富 调研发现集团部党员职工创新能力与工作积极性还不足这与企业化建设力不足有关。
全力推进集团部党建工作企业化建设推进与加强具有积极促进作用思想政治工作体丰富程也对集团部党建工作开展实效具有关键作用。
然而调研发现目前集团部企业化建设力还不足思想政治工作体还不够丰富。
面对国有企业改革发展期企业化建设滞性较明显没有形成具有针对性企业化体系促进全体职工对企业发展目标理不够深入对企业部管理不够配合员工主观能动性与积极性没有充分调动起与党建工作思想政治工作体还不够丰富还没有深入到党员职工生活与工作方方面面还要进步丰富与拓展以形成提高党员职工思想政治认识高提升党员职工高责任感与工作精神从而促进集团整体工作效率全面提升。
三、提升企业党建工作措施 （）以企业化建设切入进步丰富思想政治工作体 面对国有企业改革浪潮集团想要进步提升员工凝聚力与向心力进步调动员工工作积极性全面提升党建工作实效性可以以企业化建设切入进步丰富思想政治工作体确保打造“诚信、高效、合作、创新、改革、态”企业化充分拓宽集团部党建工作深与广。
集团党委要以企业化建设切入积极开展关企业化建设宣传工作促使企业化集团部切实有效确立与宣传开被广职工所认与化逐渐形成企业精神部分促使集团部企业员工能够切实有效开展起身职工作能够集团发展、改革与提升发挥积极作用与价值从而以诚信态高效程合作识创新思维改革精神敬业态工作准则与化坚守积极助力集团改革与发展推动集团进步与提升。
了进步提升企业化建设力了切实加强党建工作实效性集团要进步丰富思想政治工作体借助打造集团部党建宣传公众打造集团部党建工作刊物加强常规工作与党建工作连接等方式全面深入开展员工思想政治工作以将党建工作深入到集团部职工生活与工作方方面面从而全面提升党建工作实效性确保集团部职工思想政治识从而充分调动职工创新识与工作积极性集团长久发展与创新改革发挥积极价值与作用。
以企业化建设切入进步丰富思想政治工作体可以从根上调动集团部职工工作积极性与创新力可以促使党建工作形成全集团覆盖式工作因而该措施是集团党建工作提升关键措施与根措施所。
（二）寻党建工作与集团常规工作契合 集团部党建工作开展难以取得实效原因就是党建工作与集团部常规工作相脱离党建工作思想引领作用难以有效发挥致使党建工作流形式开展力不足。
对集团党委应该积极结合企业部工作实际全面提高对党建工作思想认识与重视程积极改革不断创新寻党建工作与集团部常规工作契合从而将党建工作与集团部常规工作有机结合集团部常规工作落实党建工作党建工作下提升集团部常规工作。
集团党委应统筹兼顾、开拓创新基础上积极变工作思维切实搭建党建工作与集团部常规工作桥梁从而加强党建工作落实进步提升集团党建工作实效。
集团要从思想上充分认识到党建工作重要义与价值确立党建工作指导地位积极开展党组织活动定期召开党建交流会积极探党建工作新思路、新方法充分发挥党建工作能动作用；二深入探党建工作与集团部常规工作连接。
集团党委要提高主能动性提升参与识实际工作深入探党建工作与集团部常规工作连接常规工作穿插党建工作常规工作开展思想政治教育常规工作提升党员职工识充分调动党员职工工作积极性与能动性提升党员职工创新识与创新能力鼓励党员职工常规工作发挥先进性与先锋模作用与党建工作积极促进集团部常规工作实效性以党建工作增强党员职工工作积极性与主动性以党建工作培育党员职工爱岗敬业、无私奉献工作精神以党建工作促进党员职工兢兢业业、开拓创新进取精神以党建工作提升党员职工思想政治识与工作方式由集团部形成党建工作与常规工作共发展、共落实、相促进、相受益良局面从而促进集团部各项工作有效开展与落实到位。
党建工作是集团部常规工作是集团发展战略部署与发展目标是集团部党员队伍建设。
集团党委要确立党建工作理念要以型促进党建工作与集团部常规工作融合以创新方式方法加强党建工作与集团部常规工作渗透与结合从而确保集团部党员职工都能够具有较高思想政治高对企业化建设有高理从而进步提升工作积极性与主动性。
（三）变党建工作方式方法 新代背景下加强集团部党建工作必须要方式方法上进行改革创新从而集团部党建工作入新活力、提供新思路。
方式方法上集团部党建工作可以采取以下措施集团党委要积极变工作思路突出容重要性。
集团党委开展政治理论学习与党员教育活动选取学习素材要树立重容识要针对集团部党员职工思想认识与政治素养有针对性选取学习材有针对性开展党员活动从而不断提升党员职工思想认识减少集团部党员职工素质参差不齐现象。
集团党委要进步深化党建工作考核标准与考核原则将党建工作开展效、开展频率、党员职工学习质量、对集团部常规工作促进作用等都纳入考核体系从而全方位落实党建工作考核事宜提升党建工作细化程与工作质量将党建工作考核纳入集团部管理考核从而提升集团部对党建工作重视程与关。
将思想政治工作考核纳入集团常规工作考核进步促进集团部常规工作与党建工作渗透融合形成相促进工作合力从而确立党建工作重要地位。
三不断开拓创新全面改进方式方法。
集团党委要进步提升创新识以企业化建设思路深入探党建工作新方式、新路径以改进党建工作方式方法发挥党建工作能动作用将企业化建设打造成部党员职工心信念打造成党员职工工作坚守。
（四）进步完善党建工作制建设 新代下对党建工作集团党委已建立了有效党建制但是实际执行程部分制落实不到位、部分党建工作缺少相应制现象仍然存说明集团部党建工作制建设还不够健全仍要进步完善。
部分党建工作已制定了相应制规但实际实施程缺少必要配套机制如党建制执行标准党建制落实主体、党建制执行考核机制、党建制操作流程、党建制执行责任主体等这就导致了集团部党建制执行程难以有效落实到位难以充分发挥能动作用促使党建制如虚设因集团党委应对党建制进行细分化、明确化完善对制执行、落实、考核、评价都制定相应配套机制以保障党建制落实情况从而保障党建工作有效开展；二党建制重实体、轻程序现象较突出。
集团部许多党建制都包含严格规条例但是对党建工作执行程序、操作流程并没有明确规定程序性制缺少使得党建制执行程无法有效管理、无法有效落实、无法有可循使得集团部对党建工作执行环节没有足够实践依据使得党建制执行缺少实操性因集团党委要加强对程序性制建立与完善开展执行化教育提升党委与广党员职工对制执行力切实做集团部党建制贯彻落实切实加强集团部党建工作开展以全面提升集团部全体职工思想政治识与工作积极性。
（五）积极学习开展党建工作优秀验 面对国有企业改革背景浪潮集团部党建工作开展与提升是条不断探道路要集团着开拓创新、不断尝试方式逐步推进逐步加强。
对党建工作新思路、新方法探程如何以企业化建设基全面丰富思想政治体方面集团党委也要通交流研讨方式积极学习其他国有企业优秀验广泛吸取关党建工作优秀建议与见结合集团部工作实际、党组织实际情况、广党员职工基素质基础上将优秀验应用到实际集团部党建工作从而全面提升党建工作能动性与有效性全面推进集团党建工作发展与落实从而进步促进企业化建设进步拓宽思想政治学习体。
与集团部还要积极总结集团党建工作规律性从党建工作发展历史汲取优秀工作验、工作方式工作思路从而将优秀验化切实可行党建工作方针推动集团部党建工作全面提升与发展。
除外集团党委还要从党建工作发展历史发现党建工作规律性提升党建工作前瞻性与实效性以目导向开展党建工作以成导向评价党建工作以总体布局、统筹发展导向开展党建工作以挖掘优秀党员职工导向支持党建工作以培育党员职工工作积极性与创新力导向推动党建工作使优秀党建工作验国企改革背景下继续化宝贵财富集团部党建工作全面发展凝聚力量集团改革发展入不断动力集团全面发展与提升保驾护航。
对集团发展而言党建工作地位与价值不言而喻尤其是面对国企改革背景团结致致力创新工作精神是必须是要高统因而面对党建工作存不足以“诚信、高效、合作、创新、改革、态”企业化建设切入丰富思想政治工作体是根措施是有利措施与集团党委还要积极开展切实有效保障措施积极寻党建工作与集团常规工作契合进步变党建工作方式方法不断完善党建工作制建设积极学习开展党建工作优秀验从而提升集团部党建工作发展机制促进企业化建设全面提升推动思想政治工作体全面落实与拓宽以促进集团部党建工作全面开展充分调动集团部职工工作积极性与创新能力集团改革发展保驾护航。
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