高校科研项目管理模式创新探析
刘桐摘 要高校科研项目管理效率和质量直接关系到高校科研和教育发展因要高校相关领导能够加强对高校科研项目管理重视促进高校科研项目管理效率提高。
当前我国高校科研项目管理现状看各高校创新方面还存较多不足要引起特别。
关键词高校；科研项目；创新、引言就当前我国高校科研项目管理看不少高校领导对科研项目管理重视程不足创新识较薄弱严重限制了高校科研项目管理长远发展对高校科研水平提高以及高校教育发展产生了严重不利影响。
二、当前我国高校科研项目管理现状高校重视科研但是不重科研项目管理。
科研项目申请和研究对提高高校科研水平、增强高校社会影响力等有着重要作用因很多高校这方面较重视科研项目申请较积极。
但是高校申请了科研项目并不会重视对科研项目管理结导致高校科研项目管理投入费量增加、项目持续性不长项目科研水平无法得到有效提高[]；二科研人员行政化问题突出。
目前我国高校科研项目管理科研人员部分是历较深专人员年轻教师或者研究人员较少说明高校科研人员选择更加看重是历行政化现象较严重；三创新识不足。
目前我国对高校科研项目管理模式仍然以传统模式主创新识不足导致我国高校科研项目管理效率较低限制了高校科研水平发展。
三、加强高校科研项目管理创新建议（）创新管理理念首先高校科研项目管理人员管理理念上要进行创新。
高校科研项目管理人员要认识到代是不断发展要提高高校科研项目管理效率和质量必须要高校能够跟上代发展步伐实现管理工作创新[]；其次高校科研项目管理人员管理要重视人管理理念运用以人心进行科研项目管理。
高校要加强对人员重视尽量满足科研人员物质和精神科研人员接触顾忧。
（二）完善科研发展机制随着科学技术不断发展加强科研项目开发对促进我国科技产业发展提高国民济等有着重要作用。
校企合作直是我国教育、科研常使用方法其对提高科研开发效、节约社会等有着积极义。
不少发达国科研项目开发高效和企业合作研究也十分普遍。
因我国高校科研项目开发和管理也可以采用这种形式将科研项目开发和社会企业相结合实现科研项目产业化发展。
根据科研项目具体义如可以社会带济和科技效益、项目申报质量等进行项目分类。
然建立人才奖励方案对高素质专业人才队伍进行重培训实现科研人员专业素质提高高校科研工作提供人力基础。
（三）提高科研人员综合素质高校科研项目管理效率和质量与科研管理人员专业素质有着密切系科研管理人员对管理知识掌握越充分、管理能力越强那么高校科研项目管理能够取得效也就越明显。
因各高校进行科研项目管理程必须要加强对科研管理人员专业素质重视科研管理人员提供更多学习和培训机会让科研管理人员能够及掌握更多更先进管理知识提高科研管理人员管理才能促进管理工作更发展。
（四）健全评价系统要提高高校科研项目管理工作质量和效率还要高校能够建立健全评价体系。
首先对科研人员评价应该以鼓励主高校可以通制建设如激励制、分配制等对科研人员进行充分肯定激励科研人员将更多热情投入到科研项目研发出更多科研成[3]；其次要重视科研效益和质量统。
高校不仅要评价科研项目总数、所用费数目还要加强对项目质量评估对项目质量达标科研人员高校可以进行有针对性奖励。
也就是说高校可以以项目“质量”基础进行绩效评价这样既可以保证科研项目“量”又能够保证科研项目“质”切实促进高校科研项目管理发展。
四、结语综上所述要促进高校科研项目管理创新发展要创新管理理念、完善科研发展机制、提高科研人员综合素质并健全评价系统。
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