物业公司人事行政部经理岗位工作职责(3)

物业公司人事行政部经理岗位职责（三）。

1、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作。

2、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。

3、指定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。

4、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。

5、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。

6、负责对工作职能的分析和设定，为其他各项人事工作提出依据。

7、负责对员工个人档案的科学管理。

8、负责中层以上人员的考核、选拔、培训工作。

9、负责公司内部各部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。