计划生育保证书样本
计划生育合样甲方 xxx（单位）乙方落实计划生育基国策根据现行人口与计划生育方针政策和法律法规结合单位实际甲乙双方协商签订合供双方遵守。
、甲方权利和义（）定期组织乙方参加学习、培训及向乙方宣传上级计划生育法律法规和政策。
（二）甲方乙方及协助申办孩《计划生育手册》或二孩《生育证》或《流动人口婚育证明》或《独生子女父母光荣证》及合法律法规规定请事项。
（三）及乙方免费供应避孕药具助乙方免费落实安全可靠避孕节育措施并结合县、乡（镇）两级计划生育免费提供产、术、药具随访。
（五）甲方生育孩及落实节育措施申领了《独生子女父母光荣证》乙方从领证当月起到独生子女年满周岁止每月发给不少0元独生子女父母奖励费并享受优先、优惠待遇。
（六）甲方育龄妇女做计划生育工作把档案建立、生育证申报、节育措施落实、孕情检（月访季）等关口对违反《合》育龄人员及处理并征收违约金。
对违法生育及向计生部门通报协助督促缴纳社会抚养费并按有关规定给当事人、有关责任人党政纪处分。
（二）乙方结婚登记、怀孕、生育、合法收养子女、落实节育措施当月向甲方报告并提供相关证件。
合孩生育条件持有关证件及申领《计划生育手册》合二孩生育条件及申办二孩《生育证》。
领取《计划生育手册》、二孩《生育证》前应主动采取节育措施违法怀孕觉落实终止妊娠措施。
（三）持孩《计划生育手册》或二孩《生育证》怀孕不能私终止妊娠确医学要做流引产应向甲方提出申请由甲方协助报请县级计生主管部门批准方可到指定地实施流引产手术。
（四）乙方已婚育龄妇女应按参加甲方组织季孕情体乙方男性职工（配偶年龄9岁以下）应按提供女方单位季体证明女方没有正式工作单位直接纳入男方单位体。
（六）乙方申领《独生子女父母光荣证》享受每月不少0元独生子女父母奖励费并享受优先、优惠等待遇。
（七）乙方已婚育龄妇女因工、商、探亲、就医、轮岗或其他原因外出30日以上由甲方协助申办《流动人口婚育证明》并与甲方签订流出人口计划生育合；外出期每三月向甲方提供所地县级计生部门出具孕检证明或返回参加甲方组织孕情体。
当有已婚育龄妇女居住5日以上应及向甲方汇报流入育龄妇女情况。
（八）乙方对外租赁房屋向甲方提供租房者计划生育有关证明复印件并签订房主、业主流动人口计划生育管理合监督实行计划生育情况。
（九）乙方主动配合甲方开展计划生育工作不收留、不包庇、不窝藏违反计划生育对象不阻挠计划生育工作人员执行公。
（七）合条款由单位计划生育领导组责释。
甲方（盖）乙方法定代表人（签）签鉴证或公证二村计划生育协议样0村计划生育协议甲方安区凤凰乡村民委员会乙方男岁住组女 岁住组实行计划生育是每公民权利和义。
按照《四川省计划生育条例》、《计划生育村民治程》、《计划生育村规民约》双方协商订立如下协议、甲方育龄群众提供计划生育政策、优生优育生殖健康、避孕节育技术、生产技术致富信息。
按参加计划生育法律法规学习接受“三”落实安、扎、刮、引措施。
凡计划外生育夫妻觉接受《四川省计划生育条例》规定处理交纳计划外生育社会扶养费。
3、甲、乙双方共遵守《计划生育村民治程》如有违反按《计划生育村规民约》规定处理。
、协议式两面份甲、乙双方各执份。
甲方代表签（盖）乙方代表签（盖）年月日三计划生育保证控制人口快增长确保工地计划生育责任制落实现由工程项目责人与班组签订计划生育保证计划生育保证。
保证容如下、班组外人员已办理《暂住证》及《婚育证明》或《计生证明》无雇请落实节育措施、交清社会抚养费、政策外怀孕人员；按督促育龄妇女做环孕工作协助计生部门做计划生育宣传、检、督促工作保证《计划生育保证》。
如雇请或收留违反计划生育管理条例人员情况属实愿接受计生部门有关处罚。
二、保证式两份甲乙双方各执份从签订日起生效。
项目责人签名班组长签名四人计划生育保证实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质是我国基国策实行计划生育是每位公民法律责任人计划生育保证。
确保我司计划生育指标落实公司全体员工必须做到、 觉遵守国有关计划生育政策和公司《计划生育管理制》达到计划生育、 采取有效节育措施、独生子女办证、晚婚、晚育要。
、婚员工要树立良社会道德观念实行晚婚、晚育。
正确对待恋爱、婚姻问题保证不出现婚先孕婚先育和早婚、私婚等违法行否则将视动辞职。
觉参加公司组织妇检环孕活动每月觉进行期冲洗登记保证《人计划生育保证》。
5、已婚男员工有责任督促并做其配偶产半年选择落实长效避孕节育措施保证按期交回《计划生育回条》。
6、认真、如实填写人计生生育人情况发生变化及报知公司计生工作人员。
7、夫妻双方都是农村户口只生育子女是女孩夫妻双方任何方我司工作期都不允许生二胎。
8、积极参加公司开展各项计生活动全年能完成各项计生任按《计划生育管理制》进行奖励。
保证式二份公司和人各执份。
保证有效期二 年 月 日至二 年 月 日。
甲方xxxxxxx有限公司 乙方 五计划生育人保证实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质是我国基国策实行计划生育是每位公民法律责任。
确保我司计划生育指标落实公司全体员工必须做到、 觉遵守国有关计划生育政策和公司《计划生育管理制》达到计划生育、 采取有效节育措施、独生子女办证、晚婚、晚育要。
、婚员工要树立良社会道德观念实行晚婚、晚育。
正确对待恋爱、婚姻问题保证不出现婚先孕婚先育和早婚、私婚等违法行否则将视动辞职。
觉参加公司组织妇检环孕活动每月觉进行期冲洗登记。
5、已婚男员工有责任督促并做其配偶产半年选择落实长效避孕节育措施保证按期交回《计划生育回条》。
6、认真、如实填写人计生生育人情况发生变化及报知公司计生工作人员。
7、夫妻双方都是农村户口只生育子女是女孩夫妻双方任何方我司工作期都不允许生二胎。
8、积极参加公司开展各项计生活动全年能完成各项计生任按《计划生育管理制》进行奖励。
保证式二份公司和人各执份。
保证有效期二 年 月 日至二 年 月 日。