关于社会工作发展的总结:社会工作理论期末重点

县关社会工作发展总结市民政局力支持和指导下积极做全县社会工作胆创新勇开拓积极引入社会工作参与基层社会治理和民生不断推进我县社会工作发展、加强社会工作人才建设社会工作人才队伍建设方面我县不仅出台了社工人才补助与奖励政策每年积极组织动员广社会人士及机关单位人员报考还免费广报考人员举办考前辅导班。

系列支持举措下目前我县社工持证人数达89人 06年社会工作者职业水平考试成绩8月9日已公布初步统计今年社工考试通人数约57人累计持证社工人才将达到36人。

我县民政局每年积极开展系列社会工作宣传活动通相关件积极动员组织社会和机构人员参与社工职业证考试。

调动积极性还出台了《县社会工作者职业水平证补助和社会工作专业人才岗位津贴实施办法》对考取级给予次性补助000元对考区初级次性给予000元补助该政策鼓励下我区每年报考人数持续增加考人数持续增加。

外对从事线专业社工我县民政局开展多种系列学习活动组织线社工参加赴港培训到广州、惠州、深圳等多地学习。

二、社工多元化惠及社区（村）社工围进步扩优先老年人、残疾人、儿童青少年、低保庭等重人群政府购买社会工作项目逐步扩到社会福利与救助、残障康复、禁毒教、社区矫正、就业援助、职工扶、纠纷调、应急处置等领域社会工作专业围从城市扩展到农村对象也从传统儿童青少年、老年人、残疾人延伸扩展到流动人口、受灾群众和有特殊要妇女等群体。

县民政局根据社区居民各人群依托社区居委会成立社区综合心通公开招标形式出购买社工专业社区各人群提供基础满足社区居民多元化和性化探新型政府模式推动社会治理现代化、专业化、职业化和规化提升政府水平提高群众满构建和谐社会。

民政局通购买形式设置了3社区综合心、社工并开展了各种形式长者、妇幼庭、弱势群体、青少年活动。

社会工作机构扶持与引进方面全县目前土册成立社工机构已达引进市级社工机构共有6社工机构线社工已达30人左右。

三、进步整合社区力量提升社区群众水平进步提升社区综合心功能整合社区力量我县深入开展“党工+社工+义工（志愿者）”活动形成“党工带头、社工支撑、义工（志愿者）助”模式组织特色更地发挥社工专业优势；推动社区综合心开展困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行矫治、关系调试、康乐娱等把基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模作用融合延伸到社区体系提现党政治优势。

四、创新“综多、以结、格式针对”形式扩县龙城街道社会工作综合心示运营。

对03年已建成龙城街道城南社区综合心示总结其运营实施验上由县级财政支持深化探实践并把围覆盖至龙城街道五县城社区（城南、城、北门、太平门、东较场）。

具体方式县城建立社会工作综合心通政府购买方式配置7名专业社工开展社会工作。

社会工作综合心设县城城南社区其余县城四社区建立社工工作每工作分配安排名社工驻,采取“+X+志愿者”（即每社区社工工作有名常驻社工工作候连其他社区社工带领志愿者配合协完成）方式开展；每社工工作给合社区重进行项特色；人群地户籍主老年人、残疾人、特殊儿童、优抚对象以及低保户等人群。

五、存问题和困难、社会工作管理机构不够完善 社会工作发展还处发展初期县民政局作推动社会工作发展主要部门并没有另外增设股室专职人员。

就长远而言尤其是各级各类社会管理和公共部门都加快社会工作专业人才队伍建设速、加政府购买力办公室统筹协调整县社会工作发展可能会面临人手不足、难带动其他部门、任繁重、专业性不强等问题亟增加编制补充管理队伍。

社工从业人员实能力亟待加强 社工机构成立还不满3年从业社会工作者多仍是受短期社会工作专业培训事业单位和基层职工作人员其工方法更多是借鉴往工作验欠缺系统社工理论与技能教育专业性不足。

而社工机构线社工有相当部分是相关专业应届毕业生专业集心理学行政管理和公共关系等学科较少受系统社会工作专业教育；应届毕业生社会验浅、实操作少对社工复杂实践情景往往感到力不从心容易形成职业倦怠难以保证传递质量。

受限惠州市社会工作发展薄弱基础虽然政府主管部门和行业协会会定期开展些社会工作专业培训但是数量少、缺乏针对性和实用性对现实专业发展仍显杯水车薪社工从业人员实能力整体不高。

六、下步工作打算（）加强社会工作宣传社工发展创造良社会环境。

政府各部门应动开展、举办社工宣传周活动增加社工骑行宣传、公益义卖等环节以丰富宣传容增强宣传影响力社工发展营造良社会环境。

由社工协会定期制作社工宣传刊物、开发社工、县社工公众等通多元化方式持续对社工进行广泛宣传。

（）重视教育培训加强社会工作专业人才队伍建设培养地社会工作专业人才实现社会工作土化发展是加强县社会工作人才队伍建设关键环节。

社工机构要积极培养地社会工作者加强专业培训、提高实能力特别是土化专业实技能。

完善对他们专业水平评估力引进港澳台地区和周边城市深社会工作督导提高地社会工作者素质壮社会工作专业人才队伍。