2019年县总工会上半年工作总结

2019年县总工会上半年工作总结 在县委和市总工会的坚强领导下，全县各级工会组织认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于工会工作的重要论述，全面落实上级有关工会改革工作各项要求，凝心聚力、奋发有为，改革创新、真抓实干，在推进实施工会各项改革、建功立业技术创新、夯实基层组织建设、维护职工合法权益、困难职工精准帮扶、强化自身能力建设等方面取得了一定成效，为全县社会经济发展做出了积极贡献。

一、深化政治理论学习，保持正确政治方向。全县各级工会组织扎实开展主题教育，加深对党章党规、系列讲话和《准则》《条例》的学习，不断加强工会党员干部自身理论学习和党性教育。全县各级工会坚决把思想和行动统一到中央和省市部署上来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，通过学习座谈、专题讨论、辅导报告等形式，教育引导工会干部和广大职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正确政治方向。

二、扎实推进工会改革，永葆工会工作活力。按照市委、县委群团改革先行一步的工作精神和市总工会改革工作要求，我们坚持强“三性”、去“四化”的改革方针，创新工作理念，明确工作方式，积极谋划开展全县工会改革各项工作。一是建立改革工作台账。制定《全县工会改革实施方案》，明确改革重点和改革任务，倒排改革时限，确定改革责任人，科学谋划改革工作。二是完善各项配套细则。结合县委群团改革和市总工会改革要求，制定出台《全县工会志愿者服务管理办法》、《县总工会关于工会干部直接联系服务职工群众实施方案》等X余项制度，为全县工会改革提供了制度依据，确保基层工会改革规范化、有序化推进。三是优化整合内部机构。本着优化综合部门、整合业务部门、强化服务部门的原则，县总工会将原先的十一部室和下属单位整合为了两办、四部、两中心。四是改善工会领导班子结构，按照上级工会要求，县总工会、乡镇（街道）工会班子成员按照X:X、X:X的比例配备兼挂职副主席，并于X月X日召开全县工会换届工作，X名代表中一线人员有X人，占X%，工会代表大会的群众性进一步增强。通过全面系统改革，全县工会机构部门进一步精简，工会人员配备进一步优化，工会工作机制进一步健全，工会职能作用进一步彰显，全县工会改革取得初步成效。

三、积极开展技术创新，服务全县经济发展。一是大力开展劳动竞赛活动，深度融入中心工作，结合重点项目工程领域，结合全县生态环境整治工作，在广大职工中开展了“五比五看”劳动竞赛，开展了生态环保节能减排劳动竞赛，开展了低碳家庭竞赛活动，受到党政部门和职工群众的广泛好评。二是引领“五小”竞赛向纵深发展，结合企业技术创新，全方位推进实施“五小”竞赛活动，使“五小”竞赛在推动企业技术革新、增效提质中发挥了不可替代的作用。同时，组织全县历年参加“五小”竞赛的企业单位，积极参加省、市“五小”竞赛优秀成果展，取得了骄人的成绩。XX公司等X个单位和个人受到了省总工会、市总工会表彰。三是开展“XX工匠”选树工作，先后组织人员参加市总工会技能大赛和职工技能大赛，选拔农业和工业领域的优秀人才参选，X名选手入选全市X强，备受全县职工群众关注。四是召开全县“五一”表彰大会，推荐评选出全国模范X个、省级模范 X个、市级模范X 个、县级模范X 个，极大地激发了广大职工群众的劳动热情和创新激情。组织开展劳模宣传月活动，通过报纸、电视台、微信等媒介平台，在全县大力弘扬劳模精神，以劳模精神引领时代精神、价值取向和社会风尚。

四、切实维护职工权益，构建和谐劳动关系。县总工会不断健全维权机制建设，按照“开门维权”和“主动维权”的工作方针，进一步完善职工信访接待流程，在全县工会系统积极推进“一站式”维权服务机制，确保每一位来访职工满意而归。一是积极构建职工维权服务体系，县总工会以县职工服务中心为平台，加强与辖县内企业的联系，在全县X个乡镇街道工会X个企业建立了职工维权服务工作站和联络点，使全县职工维权工作自上而下形成体系，做到了全覆盖、无遗漏，全年接待职工X余人次，用实实在在的行动赢得了农民工兄弟对工会组织的信任和支持。二是大力推进厂务公开和职代会建设专项行动，积极参与评选“厂务公开民主管理示范单位”、“双爱双评”等活动，引导职工积极参与企业民主管理，有效提高了全县企业职工代表的履职能力和综合素质。三是切实保障职工安全生产权益，举办全县“安康杯”知识大赛，开展了以“安全培训提素质，班组管理强基础”为主题的知识大赛，通过广泛竞赛，进一步提高全县广大职工安全生产意识，为防范、遏制生产事故发生和实现全县安全生产形势的持续稳定奠定了良好的基础。四是开展女职工专项权益保护工作，组织各企事业单位举办“书香人生，智慧女工”读书活动，并邀请教授专家为广大女工讲解古典诗词和简单易懂的心理学，积极组织开展宣传学习《女职工劳动保护条例》的系列活动，进一步宣传和维护广大女职工的合法权益和特殊利益。

五、实施职工帮扶救助，全面推进普惠服务。县总工会以职工之家“会、站、家”一体化为依托，积极推进“送温暖”、“送清凉”等多项职工普惠帮扶活动。一是实施“六个五”结对帮扶工作制度，县总工会制定《全县工会结对帮扶工作实施方案》，县总工会班子协同医疗志愿者服务队先后多次深入到包联点开展访贫问诊帮扶活动，送去了党和政府的温暖。二是组织实施“送温暖”活动，到企业和困难家庭进行“送温暖”活动，走近帮扶工作一线，走进困难职工的家庭，将组织的温暖送到职工心坎，全年共帮扶救助困难职工X人，筹集帮扶资X万元。三是大力开展“送清凉”活动，开展以“送物资、送文化、送安全、送政策、送健康、送培训”为内容的“情系职工、清凉一夏”活动，深入基层一线，慰问工作奋战在一线的职工群众，为他们送去了防暑降温用品、送上了全县广大职工的祝福。四是扎实推进大病医疗互助活动，目前，全县X个单位、X人参加了大病医疗互助，全年共有X人申请大病医疗互助金，共获得互助金X万元左右，为患病职工有效地解决了后顾之忧。

六、加强思想领域引领，丰富职工文化生活。职工思想领域引领，事关社会发展大局，县总工会高度重视职工精神文化生活建设。一是深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，引深“社会主义核心价值观故事大讲堂”“培育好家风——女职工在行动”等主题活动。二是深入开展争当学习型职工读书活动，推进职工书屋建设，全县新建“职工书屋”X个，新建职工文化阵地X个，有效地丰富了广大职工群众的精神文化生活。三是组织参加“XX杯”朗诵大赛和全市职工篮球赛，和一线职工互动，让职工当主角，真正实现了服务职工“零距离”，进一步激发了广大职工群众参与建设、推动建设的信心和热情，受到了社会各界和职工群众的广泛赞誉。

二、存在问题及下一步打算 半年来，县总工会广大干部职工认真履职，改革进取，扎实工作，虽然有效地完成了县委和上级工会交办的各项工作任务，但与上级领导的要求和职工群众的迫切需求相比，还存在一定的差距，还存在创新能力不强、工作亮点不多的问题。

下一步，我们将按照县委和市总工会工作要求，求真务实，创新理念，认真做好职工服务有关工作：一是继续加强思想政治建设，始终确保工会工作政治站位正确坚定；二是持续加强工会改革提升服务能力，为全县职工群众提供更加贴心、到位的服务；三是加大“五小”竞赛、“优秀工匠”选树等有关工作，为全县社会经济建设持续添砖加瓦；四是加大职工维权建设力度，切实保障广大职工群众的合法权益；五是继续发挥典型模范的带头作用，带动和影响基层广大工会组织向典型靠拢、向典型学习，进一步提升工会组织的影响力凝聚力。