廉洁自律是领导干部的迫切要求
摘要：本文通过对领导干部不廉洁自律的危害的分析，引出领导干部加强自身廉政建设的重要意义及主要途径的探讨，旨在切实落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，推进企业健康有序发展。
领导干部是职工群众的引路人，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部的廉洁自律问题，不仅关系到个人的前途和命运，而且关系到企业的生死存亡以及社会的安定。因此，狠抓领导干部的廉洁自律工作，是一项迫切的政治任务，也是一种社会责任，更是社会发展和进步的需求。
领导干部不能做到廉洁自律的危害固然很多，但从工作的角度讲，首先，整日打着自己心中的小算盘，就不可能将主要精力集中在工作上，有时甚至连起码的工作也难以干好，更不用说开拓创新，奋发进取了。其次，为人若做亏心事，半夜心神不得宁。一旦干了违法乱纪的事情，生怕有朝一日东窗事发，整天惶惶不可终日，必然牵扯到大量的精力。第三，自己带头做违法乱纪的事情，就很难去要求别人，各项规定就必然得不到有效执行，久而久之企业必然成了一盘散沙。第四，人一旦陷入泥潭，如果不能自拔，胃口就会越来越大，就会越陷越深，给企业、给社会造成难以估量的损失。第五，在种种因素下，领导干部不能廉洁自律，不仅坏了自身，还会带坏他人，一旦形成一种风气，一股势力，社会危害更大。
2 做好廉洁自律的主要途径。
自古以来，廉洁问题都是执政派强调的重点，工作的难点。但由于历史时期不同，历史背景不同，加之手段上的差异，力度上的不同，取得的成效也截然不同。在当前形势下，我认为，要使我们的党员领导干部自觉做到廉洁自律，一要靠外因，二要靠内因。
这是所讲的外因，主要有党内制度、企业规章、他人监督等三股力量。党内制度，对党员，特别对党员领导干部提出了较高的要求，要将这些“法宝”当成“尚方宝剑”，时刻、从严要求，不搞因人、因事而定，不搞下不为例，维护党内制度的权威性和威胁力。权利有重有轻、有大有小，但只要当上领导，手中均握有一定的权限。权是可以生威的，有些领导手中掌握一定的权力后，便自以为是，高高在上，要求别人做的事情，自己可以不做，不让别人干的事情，自己可以搞特殊化。有些部门慑于他人的权威，对领导所做的事情不管对与不对，干脆来个顺水推舟，一定程度上助长了不良风气的形成。他人监督也是外因的一个重要方面，作为党内同志或工友，要立足于关爱的角度，及时诚恳地指出他人的问题，加强彼此之间的沟通和交流，促进其悔过自新，重新做人。尤其是亲人，更要加强廉洁自律方面的监管，不要因为一时的糊涂，贪一时的小利，当糊涂人，做糊涂事，害人害已。
当然，个人的问题还应该重点由个人来控制和解决，也就是要说的内因。首先，要加强学习。主要是学习法律法规和上级的相关政策、决策，只有知道如何做，才能谈得上做好，这是重要的前提和保证。其次，要自觉加强人生观、世界观、价值观改造，正确看待手中的权力，明确自己的职责，正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系，真正做到情为民系、利为民谋，以正直无私的良好形象，赢得人民的尊敬。第三，要带头遵守各项制度。每个领导干部做出违法乱纪的事情，都是从不拘小节，将自己置于制度之上开始的。领导干部是制度的决策者，更应该是制度的执行者，要自觉地接受制度的约束和制约，以自身的行动带动和影响员工。第四，要虚心听取大家的意见和建议，时常检查自己、反省自己，发现问题及时加以改进，真正做到有则改之，无则加勉。第五，要增强工作的责任心、事业心。发扬进取精神，破除不求有功，但求无过的思想，大胆开拓，不断进取，以良好的精神状态，奋发有为的工作业绩，在改革开放的大潮中，在人生的大舞台上，展示良好的风采，实现人生的价值。
参考文献：
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