国土局新区分局岗位设置实施方案
实施方案。
深化事业单位人事制改革建立健全岗位管理和人员聘任制实现单位人事管理科学化、规化和制化根据省委办公厅、省政府办公厅发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理实施见〉通知》（赣办〔008〕7）等有关件精神结合《九江市国土局八里湖新区分局岗位设置方案》制定方案。
、实施围。
单位纳入人事编制管理正式册管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。
七级。
八级。
九级。
三、任职条件。
遵守宪法和法律；具有良品行；具有岗位所专业、能力或技能条件；具有适应岗位要身体条件。
般应具有专以上化程其五、六级岗位般应具有学专科以上化程。
外各等级岗位还应具备以下基条件七级职员岗位须八级职员岗位上工作三年以上；八级职员岗位须九级职员岗位上工作三年以上；九级职员岗位须十级职员岗位上工作三年以上（学科毕业见习期满人员专、专毕业生分别十级职员岗位工作三年、四年以上人员具备九级职员岗位任职条件）；十级职员岗位须专和专毕业见习期满。
四、岗位换。
因工作要事业单位工作人员管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位换聘用合新聘岗位基条件。
由工勤技能岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位首次聘用到管理岗位要合聘用岗位相应条件般聘用到九级以下职员岗位。
首次聘用到专业技术岗位必须合相应专业技术岗位任职条件般聘用到岗位低等级。
五、上岗办法。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定新区党工委研究报市委组织部批复（备案）任命确定其七级、八级职员。
六、实施方法、步骤及完成限。
（）宣传动员学习阶段（9月日）。
（二）制定方案阶段（9月5日—9月0日）。
组织全体职工深入学习、讨论广泛听取见单位领导集体研究定职工代表会表通实施方案。
（三）方案上报核准阶段（9月0日）。
主管部门审核报政府人事行政部门核准实施。
（四）组织实施阶段（9月5日）。
、要坚持走群众路线通职工会形式切实保障单位人员参与民主管理和监督合法权益。
、要广泛征单位人员见制定实施方案、岗位评价标准、岗位说明等件职工会上通方可上报审批。
3、工作人员不得违反有关规定滥用职权、打击报复、以权谋私。
03年9月0日