[2014最新保姆雇佣合同]保姆雇佣合同

0新保姆雇佣合遵守国法律、法规和《市政业行业公约》前提下保护各合法权益不受侵犯各方愿签定并觉遵守合。

、容。

请下面各项选择所要容或其它新项目并填括（）。

、；、看护婴儿；3、照看孩子；、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能理男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半理男、女）；8、看护病人（不能理男、女）；9、医院陪住；0、接送学生。

二、丙方权利和责任。

、向甲方提供庭员。

建有庭员输送基地并保持常系庭员明白、身份清楚、手续完备。

向甲方次性收取庭员使用费及手续费共00元整。

、丙方收取甲方押金300元整。

庭员期满甲方将庭员安全送回丙方并确认庭员期工已结清及无其它劳纠纷丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方愿赠给庭员衣物和预付工属双方愿行丙方不责追回。

每月收取政管理费_____元。

、对新到庭员和员期满回到公司庭员公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训并重新安排上岗。

三、甲方权利和责任。

、及按月付给庭员足额劳工_______元整（具体工数额签定合由双方协商而定）。

庭员休息日每月不少三天遇国规定节、假日不能休息双方协商适当加薪。

不得拖欠或扣发庭员工。

、交纳庭员使用费及手续费年免费享有正常更换三次庭员机会。

3、向庭员提供免费正常食宿。

不得安排其与异性成年人居室。

并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证庭员期人身财产安全。

有义对庭员政工作进行指导。

、庭员突发急病或其它伤害应采取必要措施治病救人。

因从事合规定工作致伤应适当担庭员医疗、医药费用。

5、不得强迫庭员从事合以外工作不得将庭员带往其它省市不得私将庭员让给他人。

6、根据市有关规定庭员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要和安排庭员重新进行体检如体检不合格费用由庭员承担反由甲方承担。

8、有权拒绝庭员将乡、亲友带入。

有权拒绝庭员使用长途电话。

9、甲方手饰、珠宝、现金等贵重物品应行妥善保管。

对庭员因工作失误造成济损失应其协商或助法律助。

不得侵犯庭员人员权益。

0、发现庭员患有不能胜任政疾病应及将其送回丙方并除合。

四、乙方权利和责任。

、尊重和维护甲方、丙方合法权利觉履行合规定政项目热诚。

、享有按月、按得到劳工权利每月休息日不少三天如加班有权甲方协商增加工。

33、有权拒绝甲方提出切不合理要。

有权维护己人身财产权利不受侵犯。

、安心做政工作；如遇特殊情况（亲属患病、有急事等）回处理应先征得甲方并报丙方备案履行请假或终止合手续。

不得擅离岗。

5、不得擅将亲友及他人带入甲方不得随便翻拿甲方物品如有偷窃等违法行核实属实送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方庭及邻纠纷尊重甲方生活习惯不得虐待所对象。

7、不得与其他政人员恶患通损害甲、丙各方合法权益。

8、合期满或途除合应回丙方报到等待丙方重新安排政工作。

如擅离切。

五、其它。

、签定合甲方应按规定交纳庭员使用费、手续费和押金。

庭员使用费和手续费律不退。

合终止凭押金收据条结算押金。

、合期满、合容变更、终止等。

甲方应及到丙方办理相关手续。

愿继续聘用原庭员请7天到丙方签定新轮合。

如甲方与乙方私下达成协议但发生任何问题丙方概不责。

并保留追究其责任权利。

3、合期满单方要除合应提前3天通知对方无故要除合应由违约方交纳违约金元。

合执行期如发生纠纷应先协商不了可寻法律助。

协议式三份双方各执份签生效具有等法律效力。

聘方雇员。

年月日年月日