[我县干部“下访月”活动开展情况的调查报告]让干部大下访
我县干部“下访月”活动开展情况调报告县委近日县委信访办、县目标督办、县维稳办合对全县各级各部门（单位）开展干部“下访月”活动情况进行了调和了。
现将有关情况汇报如下、活动开展情况通活动开展全县各级干部充分认识到“下访月”活动是我县实施亲民工程、“争当农民儿子”活动重要组成部分是了社情民重要手段是干部作风变具体体现是确保全县长治久安项重要举措。
“下访月”活动开展以36名县级领导深入挂包乡镇、部门（单位）安排督促“下访月”活动开展率先垂深入基层进行“下访”协调相关单位部门切实挂包重要信访案件和“下访”排具体问题。
全县各级干部“下访月”活动积极参与“下访”并对排矛盾纠纷和安全隐患进行及化和整改。
全县各级干部共“下访”500余人次排各类矛盾纠纷和安全隐患75起群众关心热、难问题0。
“下访月”活动开展既促进了各级干部作风变又进步了了社情民密切了党群干群关系也有利维护全县社会稳定。
二、存问题和建议通调发现全县“下访月”活动开展虽有所行动但活动开展仍然存些较突出问题。
全县各乡镇和县级部门（单位）有对“下访月”活动认识不充分至今没有深入领会《通知》精神声称没有收到件；有对“下访月”活动安排布置不扎实缺乏跟踪督；有“下访”活动对问题排不全面、不具体工作停留安排布置上缺乏系统安排布置；有对排问题整改不力导致问题也不坚、不彻底矛盾和隐患仍然存如蹬子吊桥整治和西城新区危岩排险工作。
少数部门没有按照“谁主管谁责”原则认真对县委排重要信访问题落实整改责任致使有问题久拖不；如规蹬子电库区用电秩序引发问题。
三是检督促力不够。
部分乡镇、县级单位领导对“下访月”活动都只是做了安排既没有亲进行深入“下访”更没有靠前进行跟踪督。
四是部分干部存“畏难恼火”思想。
没有动真情、出实招问题味说无钱办事遇事踢皮球、绕道走甚至对份事上推下卸“畏难恼火”思想严重。
主要表现工程款拖欠兑现问题。
切实把“下访月”活动推向深入使各类矛盾纠纷和安全隐患得到及化和整改确保社会稳定建议进步做以下工作是建立干部“下访”活动长效机制。
县级领导每季乡镇和县级部门（单位）领导干部每月必须进行次“下访”每季进行次汇报交帐并将项工作纳入各级领导干部年终述职和工作考核重要容。
各级领导干部必须责督促分管工作围和挂乡镇“下访”活动开展以及对排问题及进行妥善处理定期通报工作落实情况。
各级各部门必须认真领导干部“下访”排具体问题落实首问责任和领导责任追究对可以当场问题要当场对不能当场问题必须及汇报领导班子集体研究。
县委、县政府要定期听取县级领导干部汇报县级领导定期听取分管工作和挂乡镇汇报。
四是畅通“下访”信息渠道。
各级各部门必须及反馈“下访”活动有关信息领导策提供全县安全稳定信息。
有些问题带有共性对这些问题要县委、县政府及进行研究各级干部问题提供政策依据。
县委、县政府要把“下访”纳入变干部作风重要容落实县委组织部或县纪委牵头实施定期检并把项工作开展和落实情况作领导干部政绩考核重要容。
三、目前影响稳定主要问题和急县委、县政府研究问题通对全县“下访月”活动开展情况调发现目前近年终以下些情况是目前影响社会稳定主要问题是要乡镇偿还债问题；二是全县重工程建设拖欠工程款问题；三是涵水、元山、岳等乡镇场镇开发占地补偿问题；四是贫困庭要生活困难问题；五是机构改革清退临人员要兑现清退补偿及办理养老保险问题。
目前急县委、县政府研究问题有是规蹬子电库区用电秩序引发问题（贸委提供方案）；二是原区委、区公所工委、办事处退休人员要将福利待遇纳入县上直发问题（组织部提供方案）；三是“三工程”伤残人员要提高补助标准问题（水利局提供方案）。