管理处保安工作管理制度
1、人员录用原则。
1．1坚持高中以上文化程度、身体健康、操行良好的基本要求。
1．2坚持择优录用，复退军人、武警、党、团员、部队班干优先的原则。
1．3坚持试用期制度，符合要求方能正式录用。
2、培训。
2．1培训方式。
2．1．1岗前培训：合格者上岗，要做到五个不："思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、一般情况不会处理不上岗。"。
2．2培训内容。
2．2．1政治思想教育：提高政治素质。
2．2．2文化知识学习：提高个人修养及文化素质。
2．2．4法规学习：擒拿格斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通指挥等。
2．2．7业余技能学习：利用业余时间学习水电维修与安装、电脑操作与应用、家电维修、园艺等。
2．4培训目标：一人多艺，一专多能。
3．1一切行听指挥，令行禁止，严格执行《保安分队排班表》中安排的执勤时间，不迟到、不早退。
3．2执勤上岗前检查衣、帽、鞋、袜、带、证及装备是否穿戴齐备、规范、统一，不齐备、规范、统一者禁止上岗（非工作时间，严禁穿制服）。
3．3坚守岗位，尽职尽责，不做与执勤无关之事。
3．4具备良好的精神面貌，动作规范，流动执勤要二人成行、三人成列。
3．5上岗期间严禁抄手、将手插在口袋中、闲聊、嬉戏、打闹、喝酒、吃零食、抽烟、会客、看书报。
3．6认真做好执勤记录、交接班。
3．7对住户及同事友善、和气、礼貌、热诚，使用文明用语；制止小区内不文明行为时，要先敬礼认人，不争吵，难以解决时立即向上级汇报。
3．8发现可疑问题随时报告并作相应处理，遇到突发事件时，保持头脑清醒，不草率行事，不贪生怕死。
3．9不能行使公安人员职责，但有在小区内查物验证的权力。
3．10不允许在小区范围外查物验证，但发现现行违法犯罪嫌疑除外。
3．11不准擅自处理扣押物品。
3．12不贪赃枉法、私放违法犯罪嫌疑人。
4、内务管理规范。
4．1严格遵守作息时间。
4．2保持室内清洁。
4．3被子叠放整齐、铺面无杂物、洗涮用具、餐具按规定形式、指定位置摆放。
4．4制服、鞋帽按指定位置摆放。
4．5多余的衣物、用品放入贮物柜，桌椅摆放整齐，桌面保持清洁。
4．6宿舍清洁卫生采取轮流值日，由值班员负责在每天早晨清扫、拖洗。
4．7未经允许不得留宿外来人员。
4．8如需外出须向队长或主管请假。
4．9注重个人仪表，不得留长发、胡子和长指甲；注重个人卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
4．10宿舍必须做到人走灯灭。
4．11不得在宿舍内赌博、开展娱乐以及其它影响休息和宿舍环境卫生的活动。
5、奖惩措施。