员工侵权_遭遇侵权“裸搜”,超市女员工不知维权患上忧郁症
脱光搜身，这个屈辱成了她们一生的“梦魇” 2008年4月，中专毕业的秦梅在上海某大型超市干起了销售化妆品的工作。
可就在2010年3月6日这天，她的生活发生了彻底的改变。
那天下午交接班时，防损部的经理周旭把秦梅和隔壁柜台的唐静叫到了办公室。
她们一进去就发现经营部经理已经坐在椅子上。
周旭问她们“你们中午离开超市后干什么去了?” 秦梅回答“房东催着交房租，我去银行取钱了。
”唐静说“我回了一趟家。
”周旭说“有人举报你们拿了超市的化妆品，你们怎么解释?” 因为无端被怀疑，唐静和秦梅都为自己辩解。
秦梅提出疑问说，自己中午出门的时候已接受过员工的例行检查，当时没发现“情况”，现在为什么会被怀疑? 她们把包里的东西全都倒在了桌子上，让他们检查。
因为没发现她们包里有超市的东西，经营部经理一时没了主意，而周旭却不罢休地说“如果是你们拿了化妆品，最好还是交出来。
” 秦梅和唐静极力为自己辩白，可周旭就是不相信，还非要搜查她们的身体。
为了表示公平，周旭让上午当班的另外10名化妆品部员工全都到防损部接受搜身。
门外有几名男保安不停地向里屋观望，秦梅不肯接受检查，女保安催促“你们别为难我们了，快点吧。
”为了能证明清白，秦梅只好脱下了外套。
女保安又让秦梅把上衣掀到胸部以上，秦梅生气地说“你们一看我穿的是紧身毛衣就知道有没有藏化妆品了。
”“别废话，让你脱你就得脱。
”女保安一下子把秦梅的上衣掀到了胸部以上，然后又让秦梅脱裤子。
无奈之下，秦梅脱下了外面的裤子，只穿着棉毛裤。
”女保安立即把门关上，将秦梅堵在室内，强行逼她脱光所有衣服。
秦梅委屈得直掉眼泪，怎么也不愿意脱下棉毛裤。
“再不脱，我们就自己动手了。
”秦梅屈辱地一边流泪一边脱下了内衣内裤。
秦梅疲惫地回到家中，埋头在被子里痛哭起来，丈夫吴松吃惊地问：“你今天咋了?受委屈了?” 听完妻子的哭诉后，吴松愤怒地说“咱们不能就这么算了，明天我们去超市找他们理论，你以后也别去上班了。
” 秦梅也想过辞职，可如今工作难找，自己的学历不高，很难再找到目前这样的工作。
她思前想后，决定把今天的一切忘掉。
视频录下裸体搜身全过程，谁来维护她们的权利? 第二天来到超市，秦梅才知道昨天自己的遭遇还算好的，其他同事遭到了更为过分的羞辱。
被搜身的几个人聚到一起，回忆当时的情景，全都义愤填膺。
最让秦梅感到意外的是，裸体搜身竟然是在视频监视下进行的，而且被录了下来。
后来，一些男保安还把录像调出来“欣赏”。
事情发展到这一步，秦梅想忘也忘不了了。
被搜身后的两个礼拜，她经常在噩梦中惊醒，醒后就哭。
看到妻子这么痛苦，吴松心里也非常难受。
3月13日，包括秦梅在内的5名员工代表找到防损部，要求超市召开员工大会，并让防损部经理周旭在会上作检讨，向她们道歉，开除参与搜身的女保安。
秦梅又去找总经理，可总经理一直避而不见。
无奈之下，秦梅和几位同事举着“强行搜身，灭绝人性”的标语牌，闯入总经理办公室抗议。
3月14日，超市在内部公告栏上贴出了一张盖有超市印章的道歉信。
道歉信上写着“关于2010年3月6日所发生的意外事故，公司高层非常重视，已责成人事部调查处理，这起意外事故给12名员工造成了一定的不利影响，公司一定引以为戒，认真总结教训，坚决杜绝类似事情再度发生……”秦梅她们看完道歉信，虽然很不满意，但害怕事情闹大，丢了工作，只得接受这样的结果。
谣言四起，女员工不堪压力患上抑郁症 就在她们以为这件事过去了的时候，流言蜚语又起。
一天，秦梅上洗手间，碰巧听到同事在聊天：“化妆品部肯定有人手脚不干净，要不怎么会检查她们。
”“好多保安都看了她们的录像，你没听说吗，谁谁身材好，谁谁身材不好，那是看录像看出来的。
” 秦梅脑袋“嗡”的一下，再也听不下去了，跌跌撞撞地跑回了家。
此后每天上班，她都觉得双腿像灌了铅一样沉重，甚至觉得男同事看她的眼神都是怪怪的，嘲笑中甚至带着挑逗。
由于巨大的心理压力，她只要一上班就感到头部隐隐作痛。
一次，她站在凳子上摆放货物，突觉天旋地转，失足摔了下来。
秦梅的生活发生了改变。
她常感到抑郁，而且每到下午都会习惯性地头痛：晚上不是失眠，就是大喊着从睡梦中惊醒。
11月6日，吴松不忍看着妻子继续受噩梦折磨，带她到医院检查。
医生告诉他，秦梅得的是抑郁症，要好好调理。
吴松心如刀绞，带着妻子四处求医问药，但专家认为，这种病光靠药物不行，主要还是得靠心理疏导。
12月21日，秦梅最终辞掉了工作，家里的担子全压到了吴松身上，一个健康幸福的家庭笼罩在不幸中。
新闻链接 一、15名女员工遭搜查，要求超市道歉 2009年12月20日12时，万年县某超市的广播突然响起：“下班员工到小家电部集合。
”15名女工到了小家电部后被分成几排，两名女领班要求大家把衣服口袋翻开、外衣扣解开进行检查。
事后，被搜身的女工们越想越气愤，她们找超市讨说法，要求超市公开赔礼道歉并赔偿精神损失费。
后在有关部门的协调下超市向女工们表示了道歉。
二、女工起诉超市，要求法院查明搜身真相 2010年5月7日中午，宁波某超市女工李女士和同事一起下班，经过安检门时，防盗器鸣响。
公司保安怀疑她有偷窃行为，要求她“主动交出东西”。
为证明清白，她翻出衣兜，里面并没有任何属于超市的东西，但她还是被工作人员推进了_一间“搜身室”。
该女士认为超市的上述行为已严重违反社会公德，严重侵害员工的人格尊严和隐私，于是起诉超市，要求法院查明真相。
三、年轻女顾客被脱衣搜身，法院判超市道歉赔偿 2009年11月25日晚，俞小姐到某超市购物，进店时警报器鸣响，因无人阻拦而入内。
后俞小姐从原进口处离店，警报器再次鸣响。
保安人员怀疑俞小姐身上带有未经消磁的物品，即要求俞小姐除去外套检查。
俞小姐当众脱去外套再次从警报器经过，警报器仍鸣响。
随后俞小姐被带到办公室，女保安先检查了俞小姐的领口、袖口、裤口，接着翻看了上衣，直至文胸和内裤，仍未找到带磁物品。
事后，俞小姐要求超市赔礼道歉，并在媒体上刊登道歉声明，赔偿精神损失费10万元。
交涉未果后，她于2009年12月3日向浦东法院提起诉讼。
法院审理后认为，超市的行为实际上是一种变相的搜身行为，给原告带来了精神上的痛苦，故判决超市以口头形式向原告赔礼道歉，赔偿原告律师费等5080元，赔偿原告精神损害抚慰金1.5万元。
编后语 从搜员工和顾客的包到搜身，从金属探测仪搜身到脱衣搜身，这些做法无疑涉嫌侵犯了当事人的人身权。
其实，除司法机关可以依法对公民进行搜查外，其他任何组织和个人都无权搜查公民的身体，用人单位也不例外。
当女性在遭遇此种状况时，可以先向现场的工作人员讲解《消费者权益保护法》《宪法》《民法通则》中的相关规定，待工作人员了解后，看看双方有没有协商解决的可能；若协商不成，可向工商等职能部门举报；还可以在权益受到侵犯之日起两年内向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决超市赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可要求赔偿损失。