交通局纪检组干部队伍建设经验交流材料
近年来，xx市交通运输局认真贯彻党的干部路线，加强和改进纪检监察干部队伍建设，取得较好成效，为xx市交通运输系统深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。
一、主要做法。
我局通过局党组专题会议、主要领导上党课、党小组会等方式，组织纪检监察干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及各级纪委会议精神，不断提高纪检监察干部的思想理论水平。抓好干部廉政教育，局纪检组长与所有新任命的领导干部进行廉政谈话，并形成制度；与局机关所有中层正副职干部和局属各单位班子成员进行了谈心谈话活动。每半年由局党组书记和纪检组长为局机关、局属事业单位全体党员及副科长以上非党员干部上廉政党课。通过电子屏幕、板报、短信、网站、简报、道德讲堂等多种形式，加强社会主义荣辱观教育，进一步明确职业道德规范，引导纪检监察干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行社会主义核心价值体系。
我局纪检监察部门设纪检组和纪检监察室，局纪检监察室配备主任1名，抽调局属事业单位3名同志帮助工作，其中有2名同志具有硕士学位。局纪检监察室除了负责我局的纪检监察工作外，还承担局绩效办的工作职能。局机关党委还设纪委委员1名，局属各事业单位党组织分别安排一名领导负责纪检监察工作，并在各单位办公室指定一名同志具体负责纪检监察工作，确保了纪检监察工作的顺利开展。为了适应新形势的要求，我局加强纪检监察干部培养教育，不断提高纪检监察干部的工作能力，一是加强教育培训。2012年以来组织纪检监察干部参加中国监察学会举办的廉政风险防控机制建设培训班，市纪委举办的全市纪检监察干部业务培训班，以及本局在清华大学、北京大学举办的xx市交通运输系统业务培训班，深入地学习纪检监察和交通运输业务知识，进一步提升纪检监察干部的综合能力。二是选派干部交流学习。2013年选派局纪检室主任到市纪委跟班学习3个月，选派1名纪检室工作人员到市委办公厅跟班学习半年。通过多岗位交流培训，锤炼作风，增长才干，激发了纪检监察干部活力。
加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障纪检监察干部队伍建设成效的重要手段。2011年我局被定为全市开展廉政风险防范管理试点单位以来，围绕交通运输的重要领域、重点部门、关键环节，针对人、财、物管理的特点，通过查找岗位思想道德、工作职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险，制定了一系列的规章制度，2012年以来，废除已不适用制度5项，合并归纳11项，新增24项，经修改完善后共有制度63项，进一步形成覆盖全市交通运输系统的廉政风险防控工作网络。充分发挥“黄、橙、红”三色预警机制，按照有违纪苗头、违规但不构成违纪、轻微违纪但不构成纪律处分条件等情况，对廉政风险问题进行“三色预警”处置。为了实现对风险点的动态管理，每年对廉政风险点进行重新排查，提出新的防控措施。每半年局党组召开专题会议，听取局属各单位党组织汇报落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”和廉政风险防控工作的专题汇报，及时化解廉政风险，促进全市交通运输系统工作人员廉政高效。
近年来，我局以加强队伍建设，树立良好形象为主线，抓好具有交通运输特色的廉政文化建设，营造浓厚的廉政氛围。一是深入开展“清廉为政，永葆纯洁”、“学党章、守纪律、转作风”等主题教育活动，促进纪检监察干部严格遵守各项纪律。二是开展警示教育活动。组织局机关和局属事业单位领导干部到xx监狱开展警示教育，观看警示电教片等。三是组织开展廉政文化进机关活动月工作，制作廉政文化橱窗、张贴廉政字画、发送廉政短信、购置廉政书柜、组织党员干部签订《廉政承诺书》并开展廉政宣誓活动等，四是开展廉政论文比赛、书画比赛等。我局选送的廉政论文荣获自治区交通运输厅论文评比二等奖；在我市交通运输系统开展以“清廉”为主题的廉政书画作品比赛，要求所以作品都必须是本系统人员创作，培养职工健康向上的生活情趣。通过开展廉政文化建设活动，密切联系党群关系，树立纪检监察干部良好形象，促进纪检监察工作的深入开展。
二、存在问题。
近些年来我局在纪检监察干部队伍建设上取得了一定的成绩，但随着纪检监察工作任务越来越繁重，仍存在专职纪检监察人员不足的问题，需要配备更多的专职人员，以确保纪检监察各项工作的顺利开展。
三、意见建议。
加强纪检监察干部队伍建设作为纪检监察机关的一项长期任务，建议进一步加大纪检监察干部交流力度，优化队伍结构；加强对纪检监察干部队伍监督管理。
四、工作计划。
今后，我局将创新纪检监察干部工作机制。通过不懈努力和扎实工作，进一步加强纪检监察干部队伍思想政治建设，提高综合素质。努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、改革创新、团结和谐、作风优良的纪检监察干部队伍。