新形势下高校研究生共青团工作探索
[摘要]研究生共青团工作是高校共青团工作中的重要部分,研究生共青团工作有着鲜明的特点。
面对新形势,高校应该针对研究生的群体特点,以人为本、转变观念、改进工作方式方法,及时纠正现有的缺点和不足,开展针对其专业技术特点和群体特点的研究生共青团工作。
毕业论文网 /2/view—461963.htm [关键词]高校 研究生 共青团工作 共青团工作包含了创新创业、文艺体育、科技学术、社会实践等等多个部分,有着明晰的体系。
目前,我国研究生规模逐步扩大,相关理论研究则明显滞后,而社会正处在社会转型时期,不同层面的社会矛盾不断涌现、不同思潮互相碰撞。
在这种社会大背景下,如何做好研究生共青团工作是摆在每个高校面前必须解决的实际问题。
要做好研究生共青团工作,高校就必须认清研究生的群体特点,结合已有的优势和现存的不足,针对性地开展相关工作。
一、研究生的群体特点 1.个体意识强,价值取向务实,社会责任感淡漠 研究生与本科生日常生活和工作不同,他们个体意识更强,能够独立思考,做事情往往思想考虑因素较多。
大部分研究生的日常工作和学习基本上都是目的导向的,而且功利化倾向非常明显,特别是在奖学金、荣誉称号的评定过程,以及在入党问题上尤其突出。
研究生关注社会,有独立的观点和看法,但新一代研究生往往社会责任感淡漠。
研究生要求别人承担的责任远比自身应该承担的责任多,一定程度上缺乏担当,责任感意识不强。
2.年龄较大,教育背景复杂,思想分化严重 研究生群体年龄普遍较大,有些研究生是毕业后再考研的,也有工作几年后重新考取的研究生。
他们本科往往来自不同类型的高校,有些是跨专业考研,更有些是跨门类考研。
这些研究生的教育背景极其复杂,而不像本科生一样相对单一简单。
各高校和企业对这些学生的教育不同,所以研究生们的基本素养和素质也是参差不齐的。
研究生们对同一件事情看法往往大相径庭,思想分化比较严重。
3.导师对研究生影响较大,专业特点突出 研究生与本科生最大的不同,在于研究生基本都有有导师指导日常的学习和生活。
他们和导师不仅在工作学习研究上交流较多,而且在一些日常的生活中也与导师有着密切的关系。
可以说导师是研究生阶段对研究生影响最大的人,他们的为人处事、工作研究的方式方法和态度,一定程度上影响着所带的研究生。
另外,研究生的专业领域更加精细、专业化,这些他们所从事的日常学习研究的专业知识和特点,也在潜移默化的影响着研究生。
不同专业、不同学科的研究生在一定程度上都体现了鲜明的专业性特点。
二、目前研究生共青团工作的现存问题 1.针对性不强,对研究生共青团工作重视不足 现在各高校陆续出台了加强研究生教育的各项规定,但相对而言,就研究生共青团工作的重视力度仍显不足。
部分高校仍然没有专职负责研究生共青团工作的团委干部,缺乏对研究生共青团工作的深入研究。
在日常的工作部署上,共青团工作往往也是将本科生和研究生混同执行,没有体现研究生共青团工作的特点。
2.研究生团支部在基层地位不明显、作用不突出 研究生中党员比例较高,各班级基本都有研究生党支部和团支部,虽然研究生团支部也承担着一些共青团工作的基本角色,但团支部承担的工作和地位则明显弱于党支部,尤其和本科生团支部相比弱势地位就更加明显了。
例如在团员的日常培养和推荐入党的问题上,团支部的基层地位并不明显,而且作用也并不突出。
研究生的基层团支部建设亟待加强,需要结合党建促团建,加强团支部的地位和作用。
3.研究生共青团工作理念陈旧,工作方式方法跟不上新形势 目前研究生共青团工作基本沿用本科生共青团工作的基本思路,缺乏针对性。
新形势下,共青团的工作方式方法面临挑战,特别是研究生共青团工作更是急需改进。
研究生日常学习生活个体性强,个体主动获取信息方式较多,相应地共青团工作也应该针对这些特点,如将相关活动与研究生的日常生活和工作相结合,也可以利用现在的网络化和信息化优势,建立工作群和工作博客,也可以通过网络微博与研究生互动。
这样不仅能够及时了解研究生的思想动态和关注热点,也可以通过这些手段将研究生共青团工作渗透到研究生的日常工作和生活中。
这样不断改进的工作方式方法也有利于提高共青团工作在研究生群体的认可度。
另外,研究生共青团工作中,导师的作用并不明显,甚至有些导师对共青团工作并不支持,出现了一定的问题。
三、针对研究生群体特点开展富有特色的研究生共青团工作 1.以人为本,更新工作理念,提高服务意识 以人为本就是根据不同学生的特点开展针对性的工作。
研究生学习相对独立、个体差异大、思想成熟稳定,有着特定的生活方式和学习方式。
针对这些特点,学校应该以人为本,根据这些特点针对性的调研和设计相关活动的方案。
而目前,各高校的共青团工作往往忽视这些特点,笼统的开展工作。
许多高校的共青团工作往往是自上而下的,行政职能过强,服务意识不足,这些正是需要改进的地方。
只有真正做到以人为本,更新工作理念,提高服务意识,从研究生的特点和需求着手设计和实施相关工作,才能体现研究生共青团工作的特色,也才能更出色的做好研究生共青团工作。
2.坚持以党建带团建,增强基层组织建设 目前,研究生入学后的党员比例较高,各高校也都建立了研究生党员支部和团支部,但在团支部建设方面,团支部的基层组织往往地位不明显,作用不突出。
在这方面,可以参考采用党支部委员兼任团支部书记的做法,利用研究生党建优势,带动研究生团支部建设。
在团员教育方面可以结合党员教育的方式开展工作,也可以党团联动、互动,形成合力做好党团建设工作。
在团支部推优入党方面,更应该注重团员的日常表现和研究生特点,从研究生的角度体现党员先进性,不断向党支部输送优秀的共青团员,使党建与团建相结合,充分发挥和调动研究生团员和党员的活动积极性。
3.以学术文体活动为载体,建设浓厚学术氛围的校园文化 研究生是以我国高等教育的最高阶段,学术和科研是研究生日常工作的主要重心。
一方面,要通过以学术科技活动为载体,建设浓厚的学术氛围和校园文化;另一方面,要通过文艺体育活动为载体,丰富研究生的日常文化生活,锻炼和磨砺坚韧的意志品质;另外,学校还应该通过共青团工作搭建优势平台,为研究生提高创新能力,参加高水平的科技、学术和文艺体育活动提供机会,为研究生的各项素质的提高培养能力。
4.以专业理论知识为基础,开展针对性的社会实践活动 研究生普遍对自身的专业理论和专业知识比较了解,也对本专业有着比较浓厚的兴趣。
共青团工作可以结合研究生的专业特点设计和实施部分相关工作,特别是社会实践活动。
研究生的社会实践活动不能停留在本科的层次和水平,而更应该突出专业技术特点。
如工科类的研究生可以通过社会实践活动做感兴趣的专业技术调研,了解社会对于专业的需求特点;理科类的研究生可以通过社会实践活动着重了解学科前沿,了解应用技术转化方面的情况;文科类的研究生可以通过社会实践活动做基础调研,了解社会的需求。
研究生也可以利用高校设在各企事业单位的研究生工作站,做系统的研究和开发工作。
研究生阶段是我国高等教育的最高层次,面对研究生群体,高校共青团工作应该与时俱进,结合研究生的特点针对性的开展工作,以人为本、突出服务意识,将研究深共青团工作做好,为培养优秀研究生做出应有的贡献。
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