2018年一季度老干科工作总结 2018年老干工作总结

今年以我局老干部工作按照市委要认真学习贯彻落实办发【06】3件、豫办【06】30件、濮办【06】36件精神围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所、老有所乐”目标搞管理认真落实党和政府各项老干部政策不断提高老干部工作水平。

、加强领导建立健全各项规制。

我局现有老干部人数7人其离休干部人退休干部5人。

县级3人科级及科级以下人。

老干科工作质上是工作尊重老志爱护老志全心全老志是我们工作出发和终归宿。

有序开展老干部工作我局建立络制、议事制完善了《离退休老干部管理办法》每位班子成员系3位老干部。

局党组定期听取老干部工作汇报切实把老干部提出要、问题当作重要工作抓落实老干部政治、生活等各项待遇使他们安心养老。

二、履职尽责全面落实老干部政治和生活待遇、坚持情况通报、及传达和件制。

市委老干局安排各项工作通上门入户、电话传达、座谈等多种形式传达到每位老干部。

、按规定老干部办理订相关学习材征订《老人春秋》、《濮阳日报》、《人民日报》、《河南日报》等刊物并积极组织离退休老干部参加老年学学习等。

3、积极做老干部医疗保健工作他们身体健康搞。

今年月份市老干局下发了离休老干部体检通知及通知我局离休干部马忠信市人民医院体检并及做了络沟通及工作。

、坚持常走访和重节日慰问制。

局老干科平日随关心走访生病住院、长期患病困难老志协调医疗、生活等方面问题。

春节前夕局领导和有关科室责人分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱老志近0人。

每到处局领导详细询问他们生活、身体情况他们送慰问金等将党关怀和温暖送到每位老干部手。

5、进步加强对异地安置老志关心。

老干科常和他们电话系随关心他们生活和身体状况他们办理福利费、医药费等。