2016畜牧局工作效能网格化管理实施意见
畜牧局工作效能格化管理实施见 畜牧局工作效能格化管理实施见 畜牧局工作效能格化管理实施见 全面推行工作效能格化管理新型模式进步加强部门行风政风建设树立xx畜牧人新形象。
根据实际情况特制定实施见。
、指导思想深入贯彻落实科学发展观以党xx和xx届五全会精神指引以全域建设“国幸福”和整县推进新农村建设统揽以实施“65”工程争创省级现代畜牧济强县核心以动物疫病防控、畜产品质量安全与变畜牧业发展方式三职责重着力提升行业工作效能加快现代畜牧济强县创建进程。
二、工作目标着依法行政、精简、效能、统原则按照“纵向抓延伸横向抓覆盖”工作思路建立起“纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、格到底、责任到人”格化工作效能管理络建立起科学评价体系和考核办法落实奖惩和责任追究制促进全县畜牧系统工作效能明显提高。
三、具体方案 （）组织领导机构县局成立以局长组长党组记、副局长、纪检组长副组长各股室责人成员工作效能格化管理领导组下设工作效能管理办公室由局办公室和县动物卫生监督所整合责具体日常工作。
（三）责任落实建立格化管理责任制按照“定人、定责任”工作要落实格管理职责建立格管理公示制层层落实责任。
（四）职责 局工作效能格化管理领导组责全县畜牧系统格化管理组织领导、制定管理方案对影响格化管理突出问题进行分析研究对违反工作效能行作出处理定确保格化管理工作顺利进行。
局工作效能管理办公室具体承担建立格化监管运行机制对全县畜牧系统工作效能格化管理日常工作实施监督管理如有违反管理规定或履职效能不佳（如工作执行力、工作成效等）行提出拟定处理方案与整改见报工作效能格化管理领导组研究并监督处理定执行与整改措施到位。
3局工作效能格化管理领导组副组长对所分管工作具有效能监督管理与提出处理见职责。
（五）政策依据 是依据《华人民共和国动物防疫法》、四川省人民政府办公厅《关印发〈四川省动物检疫员和动物防疫监督员管理办法〉等四办法通知》（川办发〔XX〕0）、县委县政府《关进步加强机关作风建设实施见》（罗委发〔XX〕）、县畜牧食品局《关印发 基层畜牧兽医工作规则 通知》（罗畜食发〔XX〕5）、《关印发 xx县畜牧食品局工作规 通知》（罗畜食发〔XX〕7）、县畜牧食品局办公室《关规系统职职工统着装通知》（罗畜食办〔XX〕7）等相关法律法规及作风建设规定实施监管； 二是依据年综合目标工作和各项专项工作实施效能督督办。
四、要 （）工作效能管理办公室每周要开展次工作效能明或暗访每月发出期通报对违反管理规定或履职效能不佳可提出扣当事人005分绩效考核分并处罚50 00元现金处理见报局工作效能格化管理领导组研究。
格化管理所有人员既是被管理者也是监督者被管理者出现违反管理规定或履职效能不佳行上级管理者可向局工作效能管理办公室提出建议处理见核实报局工作效能格化管理领导组研究定凡下级出现两次以上类违反规定情况或履职效能不佳其上级管理责任人连带承担等责任如类违反规定情况或履职效能不佳出现三次以 上还将扣所属单位年综合考核分;所有监督检记录应当当事人及其所属单位责人签认可如出现拒不签检人员可明情况并签。
畜牧局工作效能格化管理实施见 畜牧局工作效能格化管理实施见 （二）局工作效能格化管理领导组组长与副组长具有对工作效能管理办公室监督管理权力如发现格化监督管理出现监督不力或履职不到位可对其责人和有关成员作出处理。
（三）实施见07年7月起执行。