护士对护理工作满意度调查分析.doc3
护士对护理工作满调分析 摘要目通调了护士对职工作满现状并分析其影响因素管理者提高护士工作满提供依据。
方法采用方便抽样方法对我院0名护士进行不记名问卷调调容包括护士般及护士工作满调表并对收集数据进行统计学分析。
结护士对事关系满高工作身工作荷人发展庭工作平衡这四方面满低值。
结论医院应重影响护士工作满因素提出整改措施提高护士工作积极性提高医院护理质量从而提高患者满。
关键词临床护士；工作满；问卷调；影响因素 护士工作满是护士人根据我认知和理对工作各构成方面加以释得到结是对工作满感觉程[]。
护士工作满不仅会影响护士工作积及性和护理工作效率还会影响护理质量和患者满甚至影响护理事业发展。
我国护理质量评价体系重患者对护理工作满却把护理人员工作满作评价指标。
因调护理人员工作满分析护理人员工作满影响因素有效提升护理人员工作满提供依据。
纳入标准（）有执业格从业护士；（）调当日班；（3）愿参与问卷调者。
各病区护士长协助下分发问卷发放前先向研究对象详细介绍调目义及方法并征得人。
般情况调包括科室、职称、学历、性别、年龄、婚姻、护龄、是否值夜班、受聘方式。
该表由8因子共3项目构成包括管理（5项目）、工作荷（项目）、与事关系（3项目）、工作身（6项目）、工及福利（项目）、人发展（6项目）、工作被认可（3项）、庭 工作平衡（3项目）。
采用Lkr 5计分法根据护士满从高到低依次是5、、3、、分得分越高说明对护理工作满越高。
数303 分是对工作评价满低指标［3］。
计量以x±表示采用 检验。
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