创新工作思路,做好女职工工作
女职工在为企业作贡献的同时，也赢得了自我发展的机遇和发挥聪明才智的机会。
下载论文网 关键词：创新思路；女职工工作；自我发展 中铁八局建筑公司现有职工785人，其中女职工有211人，占职工总数的27%。
由此可以看出，建筑公司的女职工是公司各项工作、管理中不可缺少的一支重要力量。
在当今企业适应市场经济要求而作出战略性调整的重要时期，如何最大限度地调动广大女职工的工作积极性、主动性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵害，树立参政议政意识，提高参政议政能力，是新时期女职工工作面临的新课题。
一、以创新的思路做好女职工工作 女职工干部是广大女职工权益的直接代表者和维护者，是女职工的带头人和领头雁。
建设一支政治素质高、业务过硬、热心女职工工作的女职工干部队伍，无疑有利于女职工各项工作的开展。
在建筑公司改革发展的重要时期，女职工干部要有强烈的使命感和责任感。
因此，要不断地更新知识，拓宽知识领域，不仅要掌握自己专业领域内的新知识、新技术，而且要熟悉国家的方针和政策法规，立足于公司改革和发展的实际，积极带领广大女职工进一步发扬工程人精神，为公司的改革和发展做出女职工的贡献。
作为建筑公司的工会女职工干部要积极为公司领导决策出谋划策，要综合分析目前公司所面临的生产经营、改革与发展等几方面工作在女职工中存在的问题。
女职工干部还应善于挖掘女职工中的人才和激励女职工的工作热情，在工作中不断创新，不断发展。
为使女职工工作制度化、规范化，公司工会组织要进一步建立和完善女职工工作制度，以制度促进管理，提高管理的有效性和针对性，向管理要效益。
通过制度建设建立科学的、完善的工作机制，进一步增强公司广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工工作的积极性和主动性， 使她们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们为公司的改革与发展而努力工作的热情。
二、以创新的工作方法提高广大女职工的素质和能力 企业中的女职工扮演着家庭和职业两种角色，职业角色要求女职工尽职尽责，完成工作任务；家庭角色要求女职工当好母亲、妻子、女儿或儿媳等。
因此，女职工干部要重视提高女职工的综合素质和工作能力，积极组织职工进行专业知识学习和政治理论学习，还应该加强女职工以下几方面的学习： 1. 加强理论学习，提高女职工的理论水平。
积极发挥工会的职能作用，在鼓励公司女职工积极参加本单位组织的各项政治学习的同时，还要结合形势的发展和工作实际，积极组织女职工认真学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，进行自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，恋爱、婚姻、家庭观的教育，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥“半边天”的作用。
女职工由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识教育也是重要的工作内容。
保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；保护女职工特殊权益，如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定，应保证女职工在特殊劳动保护、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权利，提高女职工用法律武器维护自身合法权益的能力。
结合公司的发展实际，结合女职工的自身特点，做好女职工的技能培训工作。
针对女职工的生理特点开展健康知识讲座和对女职工进行卫生知识教育、心理健康知识教育等，对一线女职工进行机械操作、工程管理和财务管理的技能培训，通过对女职工进行专业知识与技能的培训提高女职工的业务技能，提高岗位竞争能力。
公司女职工委员会是广大女职工利益的代表，是维护广大女职工合法权益的代表。
公司女职工委员就是要切实关心女职工的工作、生活、学习，深入到女职工中间倾听她们的意见和建议，为女职工说话、办实事、办好事，及时反映女职工的呼声和要求。
公司职工代表大会是职工行使民主权利、参与企业民主管理的重要形式，也是维护职工合法权益的重要途经，要保证女职工代表在职代会代表中的比例，女职工要积极参与企业民主管理工作，在实践中得到锻炼。
要搞好女职工的劳动保护工作，特别要针对女职工的生理特点，做好女职工的特殊保护工作。
还要切实关心女职工的生活情况，解决她们的后顾之忧。
如帮助大龄女职工解决婚姻问题，帮助女职工解决家庭矛盾问题，帮助单亲女职工解决工作、生活困难问题等等。
女职工委员要想为女职工所想，急为女职工所急，使企业女职工委员会成为广大女职工可信赖的组织。
三、以创新的观念充分展示巾帼新作为 企业女职工是工人阶级的重要组成部分。
公司各条战线上的女职工如何在“三年三大步”的发展中发挥女职工“半边天”作用。
从全新的视角看，要加强引导，为她们搭建平台，使女职工们在公司的建设中展示新作为，创造新业绩。
要进一步增强女职工的责任感和使命感，充分发挥她们不可替代的主力军作用。
要使广大女职工认清自己肩负的责任和使命，以实现公司目标为己任，站在公司改革和发展的前沿，充分展示女职工的时代风采；发挥创造性，围绕公司的中心工作，要求女职工在本职岗位上脚踏实地、埋头苦干、积极探索、锐意创新，为实现公司的宏伟目标贡献智慧和力量。
要以“女职工素质提升工程”为契机和起点，扎实有效地推动这项工作。
此外，还要充分展示和宣传“三八红旗手”、女职工先进标兵、先进人物身上体现出来的主人翁责任感和艰苦创业、开拓进取、与时俱进的精神，忘我的工作热情和无私的奉献精神。
当前，在企业的改革与发展中，企业的职工既是建设者，又是受益者。
女职工在为企业作贡献的同时，也赢得了自我发展的机遇和发挥聪明才智的机会。
笔者深信，建筑公司210名女职工只要把智慧和力量凝聚到公司的改革和发展中，就会形成一股强有力的力量，就能充分展示出巾帼新作为的风采。