浙江省财会信息化大赛【浅谈新时期信息化对财会职业教育的挑战】

随着社会进步科技水平越越高使得传统财会人员工作发生了诸多改变。

传统财会人员不再重复机械化做着工作摆脱了计算器与账单传统财会计算手段。

可是改变也让财会职位遇到了严峻挑战而这次都新型信息电子商出现。

随着科技信息技术日新月异以及企业管理新电子商出现使得新型财会职位信息化目标得以实现。

而这样目标实现恰恰又次让传统财会职位受到严重冲击。

新型财会职位比拼传统财会职位无疑败而归传统财会所做切工作除了些只能由人工进行工作以外都已可以变电脑代替完成。

财会职业这巨变致使传统财会职位量减少相关传统财会人员面临着失业挑战。

财会职业信息化影响。

() 传统财会职位量消失。

信息化是这代趋势是企业对产业全局重组取消量不必要岗位增加企业工作效率以及降低企业成而目前各行各业都对产业进行信息化革新。

财会方面目前信息化财会主要以电子商方向实现了多不步骤紧密系新型财会管理系统。

这样系统可以让流程少很多不必要步骤加快工作效率也节约了但也不可避免致使量传统财会职位被取消。

信息化财会信息化财会所带处增加工作效率提高工作准确节约减少成等等但不可否认某些工作信息化财会管理系统是无法做出准确判断这就要财会从事人员根据己职业知识以及验作出判断。

正因或许传统财会职位会减少很多但财会职位永远不会消失而留下都是身素质非常高人。

(二) 新型财会人员要。

信息化财会管理系统致使量传统财会方面工作职位减少但新型财会职位也随诞生例如数据库管理员等等。

这些新型财会职位都要财会工作人员对数据很敏感特别是数据处理及分析方面还有财会工作要很熟悉。

当前信息化环境下财会工作人员应该积极主动改变己加强身素质实现新型财会工作理念变只有彻底变理念懂得利用信息技术管理企业财会方面业只有这样才能够信息化财会工作环境生存下才能够企业财会管理提高助企业工作做出己贡献。

(三) 财会人员身素质培养。

信息化财会工作已让财会工作人员从原始重复单工作脱出但也味着这些脱出人员将会面临着失业威胁。

了重新就业也了身能够适应当前信息化财会工作从事财会工作人员必须要适应新这就要财会人员培养己素质由传统财会理念信息化财会管理理念变。

也要多学习信息化数据管理只有到达当前信息化企业才能够重新回到财会职位

二、 信息化财会人才培养。

() 课程改变。

传统财会教学不新型财会课程必须要做出改变增加计算机信息理念教学只有这样才能够学生尽快使用新型财会职位能够企业所用。

学习计算机信息很重要但作财会人员将财会方面基础理论进行学习并加以分析能够对数据进行分析和整理能够对目前情况做出定判断这些也都是财会课程所要做出改变。

而了让学生尽快适应新财会理念学校更应该多给学生实践机会让学生深入其通实践明白些不懂地方。

(二) 完善学习条件。

通引导学生学校可以提供更多有关财会方面籍给学生观看学习学生从被动变主动让学生接触更多有关信息化财会方面知识这样可以让学生能够很快适应当前信息化财会职位

(三) 重视基础理念

万丈高楼平地起无论是否能够适应当前信息化财会工作财会方面理论知识基础没有打牢靠样不能够适应当前传统财会量消失特殊环境。

学校教学程应该主动告诉学生应该重基础教学课程也做出相应改变。

学生说只有把基础财会知识学懂才能够信息化财会行业快速占据有利位置。

(四) 教学方式改变。

信息化现各种各样信息每天都以种爆炸式速快速增长着财会方面学习理念也不断地变化变化再变化理论知识也变得越越多这就给学生还有学校带很麻烦。

特别是对学校毕竟课堂教学有定制限不可能是什么都能够教给学生

因这就要老师改变教学方式通更加生动学习方式让学生能够更加轻松学习财会理论知识

课堂上老师也可以用以概面方式通某知识引申到另外层次上这样学生能够尽可能多接触财会方面理论知识

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