外包协议(计件)
业外包协议 甲方 地 系电话 乙方 地 系电话 开户行 账 因甲方生产要由乙方甲方提供相关明确双方权利义根据有关法律法规双方协商致订立协议。
、合容 甲方根据身生产营情况明确委托乙方业围乙方按甲方要组织人员完成甲方委托业甲方根据双方约定标准支付费用给乙方。
甲方提供场地及作业所机械设备作业地。
二、费用 费用计算标准及结算根据具体外包项目由双方另行面约定。
如因乙方迟延确认费用金额或提交发票费用支 付予以顺延造成损失由乙方行承担超约定结算日6月乙方仍能提供合要发票视作乙方放弃该笔费用甲方不再支付。
如甲方付款发现乙方发票不合要乙方应赔偿甲方切损失（包括但不限税款损失、政府行政主管单位处罚损失等）。
三、外包质量要 3乙方工作成应达到国、地方及行业质量标准。
3乙方提交工作成被退货或遭到质量投诉乙方责承担因产生全部处理费用甲方可 应付乙方任何笔款项或乙方履约保证金直接扣除。
四、生产损耗 生产加工所原物及生产器皿由甲方提供乙方员工生产程造成甲方生产器具、原物 损毁、灭失由乙方责按甲方购买价赔偿。
生产程所使用包材超约定损耗率由乙方按甲方包材购买价赔偿给甲方。
五、保密 5乙方对协议容及履行协议程知悉甲方及其关公司商业机密（包括但不限 生产安排、工艺流程、产品配方、客户信息等讯）承担保密责任甲方不得以任何形式泄露他人或行使用。
5 乙方违反保密约定应赔偿甲方及其关公司因造成所有损失并支付甲方违约金人 民币【00】万元整。
六、违约责任 乙方交付工作数量少甲方给予定额任乙方应依照甲方通知限期完成剩余工作任并按日承担当月费用（以甲方当月给予定额计）【5】%违约金。
逾期完成达【】日以上或已严重影响甲方生产安排甲方有权单方面提前除协议由给甲方造成损失（含直接及接损失如预期可得利益、因延误而向三方承担赔偿责任）乙方承担赔偿责任。
七、协议期限 协议有效期【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
八、履约保证 8乙方应协议签订【】工作日向甲方交付履约保证金计人民币【】万元甲方 收到履约保证金应向乙方开具收据。
协议履行期满如甲方和乙方无其他争议问题乙方提供甲方开具收据原件【】工作日甲方对履约保证金据实结算并无息返还乙方保证金余额。
8协议履行期如发生乙方违反协议约定而产生违约金或者支付其他损害赔偿金 甲方有权从该履约保证金扣除相关金额乙方应甲方扣除金额3工作日如数补足逾期补足甲方有权从应付给乙方费用扣除。
83乙方按协议约定缴纳履约保证金每逾期日按履约保证金金额【】%支付违约金 给甲方直至缴清日或甲方应付乙方费用直接扣款作履约保证金或甲方有权除协议并向乙方收取相当履约保证金金额违约金。
九、不可抗力 9当甲、乙双方因不可抗力因素不能履行或不能完全履行协议可协商顺延履行不 承担违约责任双方应及采取有效措施减少损失。
9如因方延误履行而遭遇不可抗力责任方不能免除违约责任。
十、协议终止与除 0乙方发生以下任何项事态情形下甲方可以全部或部分除协议不产生任何补偿或赔偿责任 0乙方发生散事由或被申请破产或整顿或甲方确有证据表明乙方将不可避免地陷 散、破产； 0乙方营业执照销或营围变更导致没有从事相关业质； 03乙方营业执照等质证有效期延续或被撤销、吊销； 0乙方被三人申请封、扣押、先予执行、强制执行等； 05乙方出现协议其他条款约定甲方有权除或终止协议情形； 06乙方发生被认履行协议能力出现障碍或违反协议其他义客观事态； 07国及当地有关法律、法规或政策修改、变更或生效导致协议容违反法律规定或无 法正常履行或继续履行将存重隐患。
十、争议 甲、乙双方履行协议程发生争执应协商协商不成发生诉讼由【甲】方所地人民法院管辖。
十二、反商业贿赂条款 乙方不得以任何方式使甲方及其关公司人员及其亲属或其他与协议项目相关人员直接 或接地接受了任何利益或处（包括但不限餐饮宴请、娱乐活动、旅游或任何形式馈赠）或上述人员向乙方提出任何形式类似要而乙方照办发现将被视乙方商业贿赂行并将被认已对甲方构成实质性损害。
基上述实质性违约行甲方可要乙方支付人民币【000】万元作有形、无形损害赔偿及违约赔偿。
甲方还有权除协议并要乙方赔偿甲方因乙方上述商业贿赂行造成全部济损失。
十三、其他约定 3 乙方提供至甲方所有件、与凭证须乙方法定代表人签并加盖乙方公司公否 则甲方有权不予认可由造成损失应由乙方承担 3甲方乙方不得让或部分让其协议项下任何权利与义。
33 除非另有约定甲方行使或延迟行使其协议项下权利、权力或特权并不构成对这些权 利、权力或特权放弃而单或部分行使这些权利、权力或特权并不排斥对任何其它权利、权力或特权行使。
3 协议所称“关公司”系指甲方控股股东及其实际控制人通直接、接投或与其他三 方合作等方式设立、控股或参股公司及其子公司、分支机构。
35 协议尽事宜法律、法规有规定按照相关规定办理无规定由双方协商。
双 方协商致对协议进行修改、补充达成补充协议与协议具有等效力。
36 协议履行期如因国及当地有关法律、法规或政策修改、变更或生效（包括劳动法律法 规）导致协议容违反法律规定或无法正常履行或继续履行将存重隐患甲方有权提前0天面通知乙方并单方除协议协议面通知到达乙方日除双方不承担违约责任。
十四、附则 如协议任条款法院认定因违法而无效或无执行力将不影响其它条款效力应 围继续有效。
协议人 工填写容不得涂改或添加如有涂改或添加该涂改或添加无效但协议双方认可或盖确认除外。
3 协议【】年【】月【】日签订。
签署双方 甲方乙方 代表人代表人 地地 电话电话 补充协议 甲方 乙方 双方【】年【】月【】日签订《业外包协议》（下称“主协议”）明确双方权利义订立补充协议。
、乙方业定额 二、质量标准 三、费用 费用标准 结算 甲方每月【】日根据约定标准及乙方完成工作量与乙方结算当月费用双方确认无误乙方根据确认金额开具并提交足额合法发票甲方收到乙方盖确认《费用结算表》及合法发票次月【】日前支付乙方费用。
3支付方式 支付给乙方费用采用【】方式支付到以下乙方指定帐户乙方变更收款账户应提前【】日以面形式通知甲方否则付款延误或造成损失由乙方行承担 开户行 户名 账 四、损耗率 乙方执行约定业程包材损耗率应≤【】%。
五、乙方员工条款 、乙方指派员工应满足下列条件 年满8周岁身体健康市二级医院体检合格无违法记录或不良品行不酗酒、不吸毒； 取得当地卫生防疫部门颁发有效健康证或体检证明证件到期体检更新； 3与乙方已建立了劳动关系并依法参加社会保险具备政府规定就业手续； 非处停工留薪期、医疗期、孕期、产期及哺乳期无精神病史或患有精神病或传染病者 或其他对公共卫生安全有影响疾病； 5非甲方及甲方关公司开除或非正常离职员工； 6处承担刑事责任期、被剥夺公民权利或被通缉案； 7工作能力合岗位要能够胜任岗位工作； 8与其他公司约定竞业禁止期限或签署保密协议进入甲方工作不会违反保密协议； 9不存重债纠纷（人民币0万元以上）。
、员工引进程序 乙方与拟指派员工建立劳动关系签订劳动合或根据甲方外包业组织招聘适合人 选并签订劳动合。
乙方应提供拟至甲方作业员工、身份证复印件、健康证明、劳动合复印件以及甲方 要其他给甲方甲方确定双方《人员清单》上签、盖作协议附件。
乙方员工初次进入甲方产区应携带身份证、健康证明及相关原件等以便甲方核 如核发现存不实、不法或伪造情形甲方可拒绝相关员工进入作业区域乙方应责领回该员工并妥善处理不能影响甲方正常运作。
5 甲、乙双方按照协议约定对作业员工进行变更应制作《人员进出变动清单》双方 签、盖。
6甲、乙双方应每月【】日前根据《人员进出变动清单》与指派人员名单更新核对当月《人 员清单》并签、盖确认。
3、人员禁用条款 3 员工甲方试用期【】月试用期甲方认不合甲方生产要可拒绝相关员 工进入甲方生产区域作业。
3有以下情形甲方应提前3日通知乙方有权拒绝相关员工进入甲方作业区域并有 权要乙方通知日重新补足合条件员工 3不从甲方厂区安排； 3严重违反甲方规制和管理； 33工作失职给甲方造成济损失； 35被依法追究刑事责任或治安处罚； 36患病或者非因工伤规定医疗期满不能从事原工作； 37不能胜任工作。
乙方应妥善安置不适合员 工不得违法除劳动合或以其他形式损害劳动者合法权利。
因乙方妥善安置或其他任何原因与其员工产生任何纠纷乙方应行妥善处理。
3 因上述原因禁用人员相关费用及由给甲方造成切损失由乙方承担。
、顺利完成协议约定外包任乙方不得将存《劳动合法》四十二条规定情形劳动 者派至甲方工作。
如因乙方违反条款规定由造成甲方及劳动者损失乙方承担全部赔偿责任甲方有权应付乙方外包费用相应扣除。
5、甲方可根据生产营要调整外包定额工作任及用工人数但应以面形式提前通知乙方 如因外包定额工作任调整造成次性调减50人以上（含50人）应提前0日；调减0人以上至9人应提前5日；调减人数0人以下应提前日；合条3款条件依照该款约定执行。
六、 社会保险缴纳 乙方应保证合法用工依法其员工缴纳社会保险,缴费标准如下协议期限如遇社保基数调 整乙方亦应作相应调整 城镇户口社会保险费用 其他类型保险费用 险种名称 缴费基数 （元月） 人缴纳 比例 人缴纳 金额 公司缴纳 比例 公司缴纳 金额 合计 （元月） 养老 工伤 医疗 失业 生育 公积金 其它 合计 如发现乙方按规定履行保险缴纳义甲方有权责令乙方立即整改并按乙方缴社保人数 以【50】元人月标准向乙方收取违约金可直接应付乙方费用或乙方履约保证金直接扣除。
因乙方人员社会保险缴纳产生切争议由乙方行处理并承担责任因给甲方造成损失由乙方责赔偿。
3 如因乙方甲方所地无分支机构要甲方代办理参保手续、缴纳社保费用乙方提 供人员清册及其它所材给甲方并积极协助甲方办理相关社保费用从甲方应付乙方费用扣除因乙方原因导致不能及办理或缴纳社保切责任由乙方承担。
七、 人员管理 、员工劳动关系 乙方派往甲方员工属乙方员工乙方应保证严格依照法律规定履行其作用人单位 险种名称 缴费基数 （元月） 人缴纳 比例 人缴纳 金额 单位缴纳 比例 单位缴纳 金额 合计 （元月） 养老 工伤 医疗 失业 生育 公积金 其它 合计 全部义依法对人员进行管理组织员工完成甲方委托工作及足额向员工发放报酬并缴纳社保确保不侵犯员工合法权益。
乙方若与其员工发生工、福利或工伤等有关劳动用工方面纠纷乙方作用人单位应行予以迅速、合法不得因妨碍甲方正常运更不得以任何形式（包括但不限连带赔偿等）牵连甲方。
甲方有权随检乙方与其员工劳动合签署与社保缴纳情况薪与薪条发放情况 等乙方应根据甲方要提供相关； 3 乙方应将员工各项信息数据提供给甲方建立、接员工档案并提供份给甲方备案协 助甲方进行各项核作业。
甲方可主定从乙方员工择优录取甲方正式员工但每月多不得超用工总数 0%。
、员工食宿（方框勾选） □乙方人员食宿由乙方行并承担相关费用与甲方无关。
□食宿由甲方提供食宿费用按下列标准核算每月应付乙方费用直接抵扣协议期标准发生变化根据甲方相应管理规定调整执行 早餐元次人、餐元次人晚餐元次人； 住宿费元月人； 3 宿舍配有空调乙方承担电费元月人。
3、甲方有权对人员职业道德规、工作任、应达到工作要、应安全事项、应遵守 各项纪律等进行告知、教育与管理督；乙方员工甲方具体工作岗位及工作容由甲方安排完成工作状况由甲方进行监督、检与考核。
、乙方应教育其员工遵守法律法规遵守乙方和甲方管理及工作制保守甲方各项商业 密助员工涉及庭、社会等方面问题员工提供卫生、安全及其他管理。
双方致如乙方和甲方规制发生冲突以甲方规制准并要员工依照甲方规制规定执行。
5、乙方应委派名管理人员对其员工进行管理上协调配合甲方对员工思想、纪律、生产 安全教育该管理人员薪待遇等由乙方行承担。
乙方并应定期或不定期到甲方了员工思想动态、工作表现、遵纪情况以及对甲方合理要尽力提供佳。
6、乙方应根据甲方生产营要以及甲方要确定员工工作制与甲方要相致并 责办理相关工制（不定工制、综合计算工制等）报批程序并取得批准件如因产生纠纷乙方应行责处理并与甲方无关。
7、甲方提前向乙方提供人员预估清单以助乙方及调整人员数量乙方应保证人员充足 并保证人员稳定性不得随调动。
8、甲方出对乙方员工进行业、技能培训甲方有权要乙方及员工人签订《培训协议》 约定培训容及期。
0、员工工伤或职业病 协议期乙方员工发生工伤事故甲方应立即通知乙方并责做现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》及相关工伤法律法规规定处理；乙方接到甲方通知应及赶往事 故现场处理并责办理申报和理赔事宜以及承担法律法规规定用人单位应承担费用各类待遇享受以相关法律法规准。
、对乙方员工给甲方造成济损失（含直接损失和接损失）乙方连带赔偿责任甲方可从 应付乙方费用直接扣除。
八、违约责任补充条款 、乙方应按照甲方要进行人员招聘及管理作业若发生下列不利甲方情况甲方有权要乙 方限期整改乙方能甲方限定期限整改完成每逾期日应按【】元日标准向甲方支付违约金逾期超5日甲方有权单方除协议并没收履约保证金或向乙方收取相当【】月费用违约金（以较高者准）。
按甲方要落实人员招聘条件及管理规等； 乙方员工违反甲方相关规定被禁止进入甲方厂区乙方及善处理影响甲方日常工作； 3按协议约定或甲方要及提供人员信息数据、人员档案等。
、甲方发现乙方与责甲方委托业人员签署劳动合或乙方依法履行其作用人单位 法定义、或损害员工合法权益甲方有权要乙方限期改正乙方超甲方限定期限仍不改正甲方有权立即除协议并没收履约保证金或向乙方收取相当【】月费用违约金（以较高者准）造成甲方切损失由乙方责赔偿。
3、如因乙方其员工办理社保产生纠纷由乙方责并承担责任若因使甲方受到 各种损失（包括且不限民事、行政责任）由乙方责赔偿。
如乙方指派员工从事甲方委托工作已满月而乙方仍其缴纳社会保险甲方有权要乙方限期整改并可追究乙方违约责任违约金标准50元人月情节严重甲方有权立即除协议并没收履约保证金或向乙方收取相当【】月费用违约金（以较高者准）造成甲方切损失由乙方责赔偿。
、因乙方或乙方员工不当行或因乙方员工与乙方任何劳动纠纷而给甲方造成切损 失（包括但不限甲方被追究连带赔偿责任）全部应由乙方赔偿。
5、乙方不得将指派从事甲方委托业员工安排到其他企业若发生即乙方严重违约乙 方应向甲方支付当月费用总额倍作违约金并赔偿由给甲方造成损失。
6、对甲方禁用人员乙方按协议约定补齐每逾期日按缺编岗位对应日劳动报酬 双倍支付违约金给甲方。
7、因乙方原因导致其员工罢工或者指派足够人数完成甲方委托业乙方应赔偿甲方因所 遭受全部损失甲方有权除协议并没收履约保证金或相当【】月费用违约金（以较高者准）。
8、乙方提供给甲方各项件与（包括但不限各类费用发票、人员清单、薪发放凭证、 社保清册与缴费凭证）有虚假甲方有权扣除乙方费用并没收履约保证金如对甲方造成济损失乙方予以全额赔偿甲方保留法律追权。
9、乙方员工违反《培训协议》约定期乙方应赔偿甲方全部培训费用并依照《培训协 议》支付违约金。
九、其它 、甲方支付给乙方费用已包含乙方完成甲方所委托业全部费用（包括但不限员工 劳动报酬、社保费用等）费用根据乙方完成合格产品数量计件发放。
乙方员工劳动报酬由乙方按月行发放乙方不得以任何理由或任何形式克扣劳动报酬。
乙方确定按并完整地发放薪与薪条如甲方要乙方应将员工签领（或银行代发）报酬凭证乙方签、盖交甲方存档。
、乙方员工应提前【】周前往甲方进行现场培训甲方考核合格方可上岗正式列入《人员 清单》培训期甲方不要支付任何费用给乙方乙方与培训人员劳动关系及相关事项由乙方行处理与甲方无关。
3、补充协议【】年【】月【】日签订尽事宜双方另行协商。