辅警纪律作风纪律整顿心得体会合集
辅警纪律作风纪律整顿心得体会合集 深入推进辅警队伍正规化建设与管理弘扬辅警公安正气杨山派出所召开全体辅警会议, 从四方面抓公安辅警队伍建设严谨发现问题及整改切实提升辅警队伍形象。
、筑牢思想防线加强理论学习。
杨山派出所以树立形象重以集教育手段以提高素质目标以健全制保障以“努力工作树立形象”工作理念召开辅警人员专门会议进行政治思想理论学习。
通所领导与辅警、辅警与辅警谈心交流掌握辅警人员思想动态有针对性地开展思想政治工作切实增强了辅警人员思想觉悟;通对全体辅警思想认识严格要切实让辅警树立正确世界观、人生观、价值观从根上摒除辅警队伍建设存思想认识不到位、价值取向不正确、态不端正、身形象不等现象让每位辅警都能够充分认识到己岗位固然平凡但辅警岗位光荣、责任重确保每位辅警都能够有种使命感、责任感和豪感。
二、筑牢绩效防线重业提升。
杨山派出所细化考核办法采用固定考核与灵活考核相结合方式强化日常工作动力对每位辅警工作实绩、行规等都纳入考核与年终工挂钩对成绩优秀辅警进行奖励对综合排名靠辅警予以通报。
杨山派出所组织辅警进行业培训和实战演练实现由被动型向主动型变由验型向知识型变由蛮干型向技能型变切实提升了辅警业水平。
三、筑牢纪律防线增强法规识。
“没有规矩不成方圆”严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》以落实责任明确纪律对违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作便“吃、拿、卡、要”、参与赌博、工作饮酒酒驾驶机动车辆等规定将按照市局和杨山派出所有关规定给予处理。
造成严重追究当事人法律责任。
规人行养成提高身素质切实做到遵纪守保证队伍不出问题。
严格执行请销假制和车辆管理等规制切实增强其责任识、纪律识和法律识。
通集开展教育学习活动使辅警统思想理清思路明确责任增强律识觉抵制不正风侵力争以新面貌振奋精神全力以赴做工作。
四、严纠落实整改建立长效管理机制。
打造支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献品牌队伍杨山派出所建立了长效管理机制。
除了要辅警从管理制、执法执勤、工作纪律、监督管理等几方面进行纠外按照级抓级原则明确责任抓住每环节定期对辅警人员敬业精神、工作态、群众和遵规守纪等方面进行排对排出突出问题深入分析症结所及予以整改。
二 XX市公安局埇桥分局三里派出所建所9年两次荣立集体二等功三次获得全省优 秀基层单位荣誉称荣立集体三等功多次多人多次荣立人二等功、三等功二00六年被公安部命名级派出所。
三里派出所辖区域东邻津浦铁路西靠淮海南路南到纺织路北至浍水路面积约0平方公里常住人口3760人、流动人口788人现有民警8名辅警3名。
下辖四社区辖区有出租房屋56学校、幼儿行业场所00重单位。
三里辖区出租房屋较多人口流动量特种行业场所麇集管理难高治安状况较复杂。
尤其近年随着商业开发和城市化进程加快各种社会矛盾激增再加各种阶段性任加重现有警力严重不足切实不能满足派出所当前工作要。
0年6月分局统招录聘用辅警700余名充实到基层有效改善了基层所队警力不足现象。
目前我所现有辅警3名其7名分局招聘5名所聘平年龄7岁学历专以上。
主要分配三块协助民警工作是0名男辅警责辅助民警开展值班备勤接处警和巡逻防;二是8女辅警安排四社区责协助社区民警开展社区警工作;三是名女辅警分别被安排户籍厅、勤室、档案室等处协助民警整理档案材、报送各类表格和户籍管理等各项工作。
我所按照上级公安机关对辅警管理工作指导精神结合身工作实际不断强化辅警管理工作辅警人员也都能做到认真履职积极完成所里安排各项工作任。
辅警人员值班备勤、巡逻防、社区警工作、管理上都发挥了很作用由入了辅警这支队伍新鲜血液极地缓了派出所人员少警力严重不足问题使我所各项工作上都取得了长足进步。
今年辅警管理上我所开拓思想胆创新多措并举强化辅警队伍管理特别社区辅警管理上建立五项机制形成了具有己特色管理模式极得提高了社区警工作成效使我所各项社区警工作走了全市前列。
具体做法如下 、细化分工完善辅警管理体制。
依据上级辅警队伍管理正规化要我所建立了由教导员井振主管副所长沈茹茹分管民警郑永军责专管辅警管理工作机制。
05年6月我所办公场所十分紧张情况下专门腾出办公室建立辅警工作室由民警郑永军专门责辅警管理工作。
工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备由专管民警郑永军责辅警档案管理、业培训、考核、工作轨迹集等各项管理工作。
副所长沈茹茹、专管民警郑永军不定期下社区督促、检社区辅警各项工作开展情况发现问题及纠正。
每周上午晨会分管副所长和专管民警要将上周社区辅警工作开展情况向所进行汇报并记录案作每周、每月和全年评先进优考核依据。
所领导也就社区辅警各项工作开展情况分别进行评缺补差就下周工作提出要确保各项工作措施真正落到实处。
二、健全制强化辅警管理工作 根据部分辅警存惰性思想、行懒散民警不可能处处提醒、监督现状。
要社区辅警协助民警每周下社区工作不少30每周入户访不少0户全面采集录入警区常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息登记、录入流动人口、出租房屋完善社区警室工作档案并及更新维护保证信息完整、准确、鲜活。
及列管各类工作对象确保管控率达00%。
社区民警带领下开展巡逻防控、矛盾 纠纷头排化、消防安全宣传、情报信息集、行业场所管理等工作。
印制社区辅警工作日志要社区辅警把每天工作情况进行真实、详细记使辅警工作开展情况有记、有轨迹。
所里对社区辅警工作日志进行每周检每月评价并将作评先进优参考重要依据。
三是建立辅警奖惩机制。
所里费非常紧张情况下还给每位辅警设立00元浮动工每月月底进行考核完成任辅警及发放对不能完成工作任或完成任不辅警将扣除00元浮动工。
每月还对八名社区辅警各项工作进行全面考核对量化考核成绩突出排名前两名辅警分别给予500元、300元奖励较地激发了社区辅警工作积极性。
淮河社区辅警边妍检废品收购发现问题提供线助我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件;三里社区辅警郭凡奇检行业场所提供线助我所处处赌博窝等都是社区辅警发挥主观能动性积极工作型例。
三、树立先进模建立争先创优机制 我所还组织开展“每周星”评选活动用榜样力量带动激发工作积极性。
每周早上召开全体民警和辅警会议由所领导对上周工作进行讲评深入剖析和综合考评每名辅警社区警、便民利民等方面工作情况然通民主选举推选出名辅警作“每周星”张贴“每周星”光荣榜上并给予适当物质奖励。
项活动开展几月先有四十八名爱岗敬业、乐奉献、成绩突出辅警被评选“每周星”取得良示效应。
榜样力量是无穷领导带动和型示作用下比技能、比作风、比业绩三里派出所迅速掀起了股争做“每周激情星”、争当“标兵”、“破案能手”、争创“群众满窗口”热潮。
如因拾得现金5000元而不所动多方寻失主及归还而被《国警察》、《拂晓报》等多媒体宣传报道“美丽辅警”葛平乐;苦练信息采集技能各项专项会战、打击传销等工作表现突出“信息采集能手”袁彪;以及心理素质硬、协助抓捕犯罪嫌疑人工作屡建奇功“抓捕能手”曾明珠等。
请上级业部门培训安排所里业能手授课等方法力提高社区辅警社区基础业水平。
()重视辅警体能素质建设。
通体魄训练强化了素质养成。
今年上级多次组织专项任我所辅警民警带领下按按量圆满完成上级交办工作。
(3)根据“干工作聚人心”思路我所特别重视辅警思想政治工作学习实行辅警思想政治工作民警包干责制。
具体工作举措是把3名辅警分包给全所民警每名民警具体承担名至多名辅警思想政治工作。
实行“谁使用谁责”举措形成辅警有人管、有人关心、有人督促上进良模式。
到目前止我所辅警违规违纪。
年五月份以我所多方努力四社区警室拥有了己独立办公用房对部办公条件也进行适当优化增添办公桌椅、安装空调配置有线公安和无线公安、打印机、照相机等设备有效地改善了警室办公环境。
二是改善生活水平做勤保障工作。
每日安排食堂师傅采购新鲜菜品加伙食金投入保证每顿饭不少四菜汤荤素搭配确保吃饱吃。
三是辅警有专门生活区改建了卫生、盥洗、洗澡寝室配空调、统被褥。
四是加奖励力。
我所除按量化考核给辅警进行奖励外还每年上级给派出所发放各类奖金上实行向辅警倾斜方法进行发放。
今年以我所社区8名辅警采劝六”、“六勤”、“六”社区警“三六”工作法每周下社区走访不少30深入社区及获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种基础信息手完善各类社区工作档案把各种基础采集信息工作真正做真、做细、做实。
上半年社区辅警共开展社区巡逻60余次消防安全检 90余次行业场所检00余次参与执行各项警卫、执勤任0余次采集流动人口788条出租房屋等信息000余条清理重户000余人成功调民纠纷300余起化各类社会矛盾00余次提供便民利民60余次扶救困30余人抓通社区基础工作捕违法嫌疑人人我所重人口管控实现00%辖区社会治安局稳定发挥了较辅助作用。
目前我所探社区辅警管理工作取得定成效社区警工作取得了长足进步得益上级领导正确指导得益全体辅警爱岗敬业、不计得失和无私奉献。
下步我所将继续开拓创新锐进取不断探辅警管理工作新思路努力开创辅警管理新格局。
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