职业技术学院系部教学督导工作运行管理办法_陕西工业职业技术学院课题管理办法
、总则。
条 系部教学督导是我院教学质量监控重要力量它不仅规教学秩序、提升教学涵产生积极作用还有助拓展管理视野、带动教研工作全面开展。
进步规我院系部教学督导工作运行程现根据我院工作实际与系部教学督导工作实践积累特制订办法。
二、机构设置。
二条 按系部设置教学督导室接受教学督导处和系部双重领导；下设教学信息接受教学督导处与所系教学督导室双重领导。
三条 教学督导室主任般由所系部分管教学副主任兼任；系部教学督导员必须具备教学督导工作条例规定基条件优先从近两年院教学督导随堂评价成绩近、学生学期上测评分值90分及以上教师选聘般聘期年由所部门颁发聘。
四条 系部教学督导员具体数量以确保每学年对部门所有参与授课专兼职教师随堂评价次低要；每位教学督导员教学工作量限制每周课及以下；除系部领导外院教学督导员不再兼任系部教学督导工作。
五条 教学信息员优先从班级学习委员选用教学信息长优先从所系学习部长选用；系教学信息员般任期年受聘者由所系颁发聘。
．每学年对所系部所有参与授课专兼职教师随堂评价不少次且整部门评价结呈非匀态分布；。
．每学期组织教师座谈会、学生信息员座谈会不少次；。
三、运行管理。
．教学督导员由所系部党政席会议依据督导聘任条件确定应以件形式报送教学督导处审批；。
．审批通教学督导员应填妥人信息（含电子稿和打印稿）所系部存份报送教学督导处备案份并以工作按学期更新；。
3．若教学督导成员有变动所系部应及履行报批手续履行手续前工作不能作教学督导业绩。
八条 日常管理。
．教学督导室独立开展工作责部门评教、评学、评管活动与教学工作调研；。
．教学督导室配合教学督导处部门相关活动教学督导处其提供必要指导与培训接受教师评价异议复核等。
九条 费管理。
．根据院系两级管理件精神学院下拨教学业费已包含系部教学督导费全部完成系部教学督导室基工作全额拨给部分完成酌情扣减开展按全院专业责人待遇平值扣除；。
．若教学督导员随堂听课评价合规、所系部学期评价结呈非匀态分布听课报酬由学院以学期单位全额支付；若系部评价结呈匀态分布或评课实绩实有虚报等教学督导员听课报酬由所系部行支付。
四、评课运作。
十条 对教师基要。
．任课教师要积极配合教学督导工作不得以任何理由加以拒绝应虚心听取评议见切实改进教学不足；。
．教师对所系部教学督导室评议结有异议可以向院教学督导处面申请复核；。
3．对进校不足年教师或者教学评价显弱教师将由所系部教学督导室组织人员跟踪助。
十条 评课依据。
．听课评价学院课堂教学质量评价办法与所系部已发课堂教学质量评价办法；。
．具体运作学院教学督导听课评议工作细则与系部教学督导工作实施细则。
十二条 接。
．教学督导员应按完成所接受听课任若情况特殊无法按完成应提前向所系部教学督导室主任提出；。
．评课组听课周评课责人应向络员移交完整听课材评课组应接到通知周完善教学督导室审核认要修改材；。
3．教学督导室主任审核合格材签发由络员汇总每月5日前向教学督导处报送上月评价结与全部听课评议面材原件；。
．听课评议材送教学督导处由管理专员责验收接受材周出具验收报告；。
5．验收材合要其听课信息校系统公示5天接受群众监督。
十三条 公示没有异议听课课计算报酬具体如下。
．各教学督导员听课报酬按（实际听课数基听课数）学院对应职称平节酬金计算；。
十四条 公示产生异议听课工作量与材验收程返还率、日常评价有效投诉率作系部年考核依据。
五、附 则。
原温职院教〔008〕件废止。