人事专员岗位职责 人事专员岗位说明书

人事专员是指执行并完善公司人事制与招聘计划员工培训与发展规划绩效评估员工住房公积金、社会保障福利等方面专业从业人员。

人事专员岗位职责有哪些呢?下面是编整理人事专员岗位职责欢迎。

岗位职责人事专员岗位职责。

责公司各部门人数统计;。

责公司员工劳动关系移员工入职及离职手续办理;。

协助领导做各部门人员调配工作;。

责员工劳动合签订、续签、变更、除、争议等工作;。

责公司各类人员招聘及初步面试工作;。

责公司人事变更、岗位考核具体实施和操作;。

协助领导管理公司员工薪金、奖金及变动调整;。

责公司各类社会保险金缴纳及管理;。

责公司各部门考勤汇总及各类假期汇总、统计;。

及做人力培训部各类统计报表工作;。

责做部件和记录管理;责公司人事档案保管及各类件档案管理;。

责对、外部信息交流、协调做记录和统计工作并定期向各部门传达;。

做部门法律法规集工作;。

责公司员工体检组织工作;。

责劳防用品发放、登记和管理工作;。

协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及部门实施定期检和监督;完成领导交办其他任。

岗位职责人事专员岗位职责。

、工作对人力部部长责。

、责完成公司人事工作任并提出改进见。

3、责员工人事档案管理并按所分厂、部门分类存放。

、协助招聘主管进行员工招聘面试责报到及聘手续办理,接待引领新进员工。

5、责新进员工试用期跟踪考核,晋升提薪及正合签订并形成相应档案。

6、责员工调问卷发放和收集分析汇总调结形成结论上报。

7、责统计汇总上报员工考勤月报表处理考勤异常情况。

8、责员工绩效考核定期统计汇总,上报,并对绩效考核方式方法提出见和建议。

9、责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调,提供相应报表和。

0、责员工技能培训方案,技能测评督导与跟进。

、责公司人事件呈及发放。

、责草拟,释公司福利保险制,组织办理入保手续,络退保,理赔事。

3、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。

岗位职责3人事专员岗位职责。

、责全体员工人事档案管理工作。

、责新进员工试用期跟踪考核晋升提薪及正合签订并形成相应档案。

3、责员工调问卷发放和收集分析汇总调结形成结论上报。

、责统计汇总上报员工考勤月报表处理考勤异常情况。

5、责员工绩效考核定期统计汇总上报并对绩效考核方式方法提出见和建议。

6、责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调提供相应报表和。

7、责员工技能培训方案技能测评督导与跟进。

8、责完成公司人事工作任并提出改进见。

9、责公司人事件呈及发放。

0、责草拟释公司福利保险制组织办理入保手续络退保理赔事。

、协助人事行政理处理人事方面其他工作。

、协助招聘主管进行员工招聘面试责报到及聘手续办理接待引领新进员工。

3、工作对人力部理责。

岗位职责人事专员岗位职责。

、组织制定公司人事规制并督促、检制贯彻执行。

、组织设计和完善公司组织结构做定岗定编合理有效配置人力。

3、组织开展岗位(工作)分析编制职位说明与岗位规建立健全岗位责任制。

、进行人力开发制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、责人员招聘通多种渠道公司寻合适人才。

6、责制定公司培训计划组织人员参加培训评估培训效。

7、责组织实施绩效考核统计考核结。

8、责核定各岗位工标准编制年薪调整方案核算每月员工工。

9、责代表公司与员工签订劳动合及其保管工作。

0、责社会保险及商业保险办理。

保险办理。

、责建立健全员工人事档案。

、责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

3、责员工考勤管理和纪律监察。

、责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

5、责协调员工关系劳动纠纷。

6、责协调公司与政府及其他单位对口部门关系。

7、责组织企业化建设。

8、责公司人力信息上传下达工作。