、责单位日常运营管理协助总理对单位计划制及实施和检。
、掌握单位组织机构人事制各部门日常操作规程以及各项规制落实。
3、向总理建议任免部门理及层管理人员人选。
、掌握控制及处理各种紧急情况方法及步骤妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作督导和考核部门质量有及纪律性合有关标准。
6、了和分析单位制营销计划有拓展单位前景责任。
7、了和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门理工作定期召开会议根据总理向指导单位工作方向。
9、当总理外出受总理委托代理行使总理权力。
0、综合协调处理企业部各部门、各种形式、各种类型日常事。