[餐厅员工劳动合同]小型餐厅员工合同书

餐厅员工劳动合 甲方（单位） 乙方 身份证 庭住 系电话 依照国《劳动法》就聘用事宜订立劳动合。

（）、甲方依照合条款聘乙方员工试工期3天试工期如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工。

（二）、新员工入职月试用期试用期如人原因离职者餐厅按每日结算工试用期满双方无异议乙方将成甲方正式合制员工甲方将以面方式给予确认。

（三）、乙方试用合格被正式录用其试用期应计算合有效期正常情况下员工入职八月方可面申请离职离职前十五天写面申请由理签正式生效。

（四）、工发放规定 、每月基工加优秀员工奖 、试用期满按协商约定甲方每月支付乙方劳动报酬月工元次月日前发放预留日工合除结算。

3、合期甲方视乙方工作表现情况可给予乙方提 高工待遇机会。

、实行不定工作制根据餐饮行业不定合理安排工休工休每月天没有休假按实际日工发放。

5、无故矿工天将扣三天工。

如合期满乙方行除合甲方将不予发放当月工及预留押金。

6、不能随便动用顾客任何样东西。

7、乙方离职或下班期（非工作期）如发生外事故全部由人承担与甲方无关。

8、公司给员工责给员工购买外伤害险如乙方甲方工作不满年其费用由乙方人承担。

9、甲方招收全面健康人员入职工作工作期乙方如发生任何疾病甲方将不任何责任。

0、上班期不准长接打电话或玩游戏。

如有违反按处罚条例处罚。

、合签订甲、乙双方必须严格遵守任何方不得单方面修改合容。

、所有职员工不得违反甲方规制如有违反按规制处罚。

3、合签订日起生效有效期年月日至年月日合期满前两月如双方无异议合行延长。

甲方（签） 乙方（签） 日期