新形势下医院政工人员如何适应改革需要
摘 要 思想政治工作对医院的健康发展有重要的作用，已经成为医院管理工作中不可缺少的一部分，随着国内医疗体制和相关制度改革的不断深入，医院思想政治工作也要适应社会的发展而做出相应的改变，政工人员作为医院思想政治工作的开展者，要紧扣时代发展的主题，跟随医疗体制改革的步伐，不断提高自身的能力，做好医院思想政治工作。
下载论文网 /3/view—12972905.htm 关键词 政工人员 改革 新形势 适应 改革开放以来我国的经济取得了飞速的发展，民众对医院的关注度越来越大，也就带来了一系列医患矛盾、就医难等问题，严重影响医院的声誉和发展，因此医院进行改革是社会发展的必然趋势。
随着医疗体制改革的深入，医院思想政治工作也要做出相应的改变，医院政工人员要改变自己的工作思路和管理理念，才能适应医院改革的需要，推动医院改革从而促进医院的发展。
一、新形势下医院政工人员面临的问题 随着医疗技术的不断发展，现有的医院体制已经不能满足人们日益增长的就医需要，阻碍着医院的发展，在医院改革的新形势下思想政治工作的内容和方式也发生了相应的改变，增加了医院政工人员工作的开展。
同时医院政工人员也暴露出了许多问题，主要有以下几个方面：第一，医院政工人员专业理论知识普遍不高，人员专业素质差距较大，政工人员所掌握的理论知识与实践相脱节，不能针对医院现有的问题采取有效的解决措施；第二，政工人员缺乏强烈的责任心和积极的工作态度，没有深入分析医院改革过程中面临的问题，缺少与医护人员的有效沟通交流，有些医护人员会对医院体制改革存在一些疑虑，从而影响医护人员的工作效率，然而医院政工人员没有对该类医护人员进行有效的开导；第三，职业操守和职业道德欠缺，有些政工人员不能以一个公平公正的态度去开展思想政治工作，不能抵抗住外界的不良诱惑，做一些违背职业准则的事情；第四，政工人员政治素养不坚定，没有意识到对医护人员进行思想政治教育的意?x，不能很好地坚持自己的信仰。
二、新形势下医院政工人员适应改革需要的措施 （一）提高自身的专业素养和文化水平 医院政工人员的工作对象大部分是受过高等教育的医生、护士，他们具有很强的专业能力和文化素养，因此医院政工人员必须具备较高的专业素养和文化水平，才能更好地开展思想政治工作，才能以更恰当的方式向医护人员进行思想政治教育工作。
医院政工人员只有具备良好的专业素养，才能在较短时间内完成很多的工作，提高自己的工作效率，政工人员具有较高的专业知识，才能对员工进行有效的培训，提高医护人员整体思想政治水平。
政工人员要坚定自己的信仰，深入学习思想政治理论知识，加强自己的理论知识储备，将党和人们的利益放在首位，处理好医护人员工作中出现的思想问题，以身作则，起到一定的榜样作用，对医护人员产生积极的影响。
（二）政工人员要坚定自己的政治立场 医院政工人员是否坚定自己的政治立场对其工作的开展有重要的影响，在医院改革的新形势下，政工人员的思想难免会受到影响，受不了外界的不良诱惑而做出一些违法犯罪的事情。
政工人员主要是对医护人员进行思想政治教育工作，因此政工师必须保持坚硬的政治素质和立场，才能对医护人员进行正确的思想政治引导，提高医护人员的思想政治水平，政工人员坚定自己的政治立场，做好自己的本职工作，坚持实事求是的服务理念，做好自己的桥梁工作，深入分析国家的医疗政策，提高医护人员对思想政治教育工作的认知度，采用医护人员能理解的方式开展思想政治教育工作，要坚持群众路线，解决医护人员的实际需求。
政工人员在面对精神和物质诱惑的时候，要坚守自己的职业操守和职业道德，以公平公正的工作态度开展思想政治教育工作。
因此医院管理人员要认识到政工人员政治素养的重要性，培养政治立场坚定、思想水平过硬的政工人员，促进医院体制改革的开展。
（三）提高政工人员的综合能力 政工人员在医院管理中起到关键性作用，医院政工人员是党组织和医护人员进行沟通的桥梁，政工人员会将党和国家新的医疗政策传达给一线医护人员，使其对医疗政策有清楚的认识，同时还可以将医护人员的建议和需求反馈给党组织，从而来使国家的医疗政策更加完善。
提高政工人员的综合能力可以从以下几个方面入手：第一，提高政工人员综合分析能力，综合分析能力可以让政工人员对事态的发展趋势进行全面正确的分析，并能准确找出医护人员思想上存在的问题，且采取积极有效的解决措施，使政工人员在思想政治工作中掌握主动权，利于医院思想政治工作的进行。
第二，具有现代化管理能力，医院的工作人员数目较大，且工作环境比较复杂，因此医院政工人员要掌握现代化的管理方法，学习先进的管理应用软件，对每一位思想政治工作对象的个人情况进行详细的备案，在对医护人员进行综合考评的时候可以作为参考。
第三，提高自身的调查研究能力，政工人员要在实践工作中深入调查和研究医护人员在思想政治上的波动，并对国家新的医疗政策要有清楚的认识，因此政工人员要提高自己的研究能力，要有透过现象看本质的能力。
第四，提高自己的组织协调能力，政工人员要与医护人员进行有效的沟通交流，帮助医护人员解决日常工作中遇到的问题，对其进行有效的心理辅导，使其保持一个良好的工作状态。
第五，提高自己的表达能力，政工人员在与医护人员沟通交流的过程中不仅仅要通过语言表达，还可以通过一些图片、视频等方式将思想政治工作内容传达给医护人员，促进医护人员对医疗改革的认识。
（四）建设有效的政工队伍 医院要重视对政工人员的培训工作，提高政工人员的业务能力和专业素质，医院要建立科学合理的奖惩制度，规范政工人员的日常工作行为，定期对政工人员的工作绩效进行考评，结合政工人员的工作情况对其进行客观的评价，对表现好的政工人员给予物质或精神奖励，对表现不好的政工人员进行批评教育，提升医院政工人员的整体水平，激发政工人员的工作热情。
政工人员要树立正确的政治方向，提高自身抵抗诱惑的能力，坚持自己的政治信仰，紧跟党的步伐，医院要完善内部的各项管理制度，提高医院的服务水平。
三、结语 在新形势下医院政工人员提高自己的思想政治素养、业务能力、工作态度和抗诱惑能力，深入学习新的医疗体制改革内容，对医护人员进行有效的思想政治教育活动，才能提高医院工作人员的整体思想政治水平，促进医院的健康可持续发展。
（作者单位为淮安市淮阴人民医院） 参考文献 [1] 孙志刚.新形势下医院政工人员如何适应改革需要[J].现代妇女（理论版），2014（11）：415. [2] 王震球.浅析新形势下医院政工人员如何适应改革需要[J].东方企业文化，2014（1）. [3] 谢俊峰.新形势下医院政工人员适应改革需要思路分析[J].中国科技博览，2014：572. [4] 杨静.对医院政工人员适应改革需要的探讨[J].管理学家，2014（12）. [5] 刘红烈.新时期医院政工人员如何适应改革需要[J].医学美学美容旬刊，2015（5）：655.