【 内容 摘要】进进知识 经济 时代 ,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源 会计 的重要性也突几而出。
国内外学者普遍以为人力资源会计至今尚未得到广泛 应用 的"症结"在于"人力资源计量的困难"。
本文通过对人力资源会计的计量 方法 的概述, 分析 了 目前 人力资源计量困难的原因,并提出应该针对不同类的人力资源采纳不同计量模型。