浅谈企业任职资格管理实践中存在的问题及改进

现代企业在发展过程中面临的问题越来越多袁厂房扩建的问题袁设备更新的问题袁项目投资的问题袁资金筹措的问题等袁但最重要也是最困扰企业的就是人的问题院员工的能力和素质不能满足企业发展的需要袁培训的效果不明显袁员工的能力难以提升袁人才稀缺袁企业难以招到高素质的人才袁员工的发展通道不明确袁等等。

企业高层管理人员和人力资源管理人员将目标更多的盯在内部可持续的人力资源能力的培养上袁因为只有人的能力是不可替代的。

在企业内部人力资源能力的提升方面袁越来越多的企业重视其内部的任职资格渊能力冤的管理袁西方国家许多企业的成功经验证明袁任职资格是企业的一项基础管理工作袁对提升企业与个人的工作与竞争能力有重要作用曰同时袁它是企业竞争的需要袁在当今知识与信息时代不再是物质资本的竞争能力袁而是人力资本的竞争职业化的需要曰技术的进步对员工职业化的要求程度也越来越高。

任职资格渊能力冤管理逐渐成为人力资源管理的基础性工作。

下载论文网。