共青团工作总结2018_某公司2009年企业共青团工作总结
、贯彻 “ 三原则 ” 确保团干部热心共青团事业又适合做团工作把团干部入口关。
是贯彻放思想、更新观念原则。
坚持团委参与考察全团工作发展角提出参考见坚打了破论排辈、全责备、平衡照顾等陈旧观念束缚防止和克了凭人恶、得失和恩怨选拔团干部或者以人划线、以地域划线等错误倾向胆启用政治素质高、知识能力强青年人才到共青团干部岗位上锻炼。
二是贯彻德才兼备、选贤任能原则。
这既是我们党培养选拔年轻干部贯坚持原则也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持原则。
共青团干部应是广团员青年先进分子要集德才、贤能身具备良理论素质、思想品德、知识才能实践全面贯彻党路线、方针、政策。
选用团干部上积极探竞选、民主推荐等方式紧紧依靠广青年不断拓宽广青年参与围和程广泛听取他们见把青年拥护不拥护、赞成不赞成作选拔团干部重要依据。
外坚持征除青年以外职工群众见并从实际出发认真把握群众参与使选拔团干部具有较群众基础。
二、坚持 “ 两 ” 确立团干部正确工作指导思想培养团干部良局识和全局观念。
“ 两 ” 就是企业生产营、青年成长成才。
这既是企业共青团组织根职责是各级团组织思考、安排工作出发和落脚也是各级团干部公司及单位全局团工作针对性、有效性根要。
近几年公司团委通培交流、研讨、别指导等活动、利用切可以利用途径和方法定期回顾、总结各项具体工作和活动研究团工作合性问题把团工作导入 循环形成工作闭环坚持重问题重研究启发团干部 “ 既埋头拉车又抬头看路 ” 努力培养团干部尤其是直属团总支支部记总体工作战略思维能力和具体工作战术推动能力确立 “ 做正确事和正确做事 ” 团工作思路与方法收到了显著成效促进了团干部综合素质迅速提高。
三、重 “ 四加强 ” 使团干部团岗位上得到锻炼和提高推动团工作不断进步努力把团干部培养成 “ 复合型 ” 人才。
、加强团干部培训力。
公司团委坚持办班、定期组织团干部学习基础上以观看 “ 海尔验 ” 光盘学习 相关知识、现代企业运作、管理知识举办各类、各层次知识竞赛进行人才华展示等方式拓宽团干部知识面活跃团干部思维。
与团委还采取送（集团）公司、四川省团校培训坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习引导部分团干部做兼职工作常分批组织团干部参加多容、多形式非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育促使他们成 “ 复合型 ” 人才。
二、加强团干部道德品质和作风建设。
首先力加强团干部思想教育广泛开展 “ 四正确对待 ” 学习讨论活动使他们牢记党宗旨竭诚青年坚持走群众路线深入基层了、助、关心广团员青年；其次重真实、团结拼搏精神发扬要团干部共青团岗位上始终如多干事、干事、干实事；三是带领团干部勤俭办事绝不因共青团是 “ 清水衙门 ” 就放松警惕放松对己要而是努力提高勤俭办事觉性清正廉洁身正气不断强己人格力量青年树立先进楷模。
三、加强团干队伍建设相关制建设和落实。
公司共青团系统认真落实各级团组织班子《学习制》重学习效；坚持贯彻民主集制原则落实《团委会议事规则》、《团委民主生活会制》；根据工作阶段性要不定期召开团委会研讨共青团工作新形势、新特、新思路、新方法；坚持《团干部业、业绩考评制》进行业知识考试定期与公司党委组织部及各单位党组织交换团干部学习、工作情况进步加了团干部协管力；实施《共青团备干部制》坚持德才兼备和择优选拔原则和 “ 政治坚定、作风扎实、能力硬 ” 总体要按照团员青年推荐、组织提名、党政工团合考察、党组织审定程序积极、稳妥建立公司共青团备干部队伍共青团事业及补充新鲜血液提供了重要保证。
加强团建设关键提高团干部整体素质。
只有拥有支高素质团干部队伍团组织才能青年成长成才发挥导航作用才能企业改革发展做出积极贡献从而企业应对激烈市场竞争展现团组织作巩固团组织地位。
公司共青团工作正是充分认识和实践了这思路才迎了团工作不断推陈出新、蓬勃发展新局面。