地税局局长先事迹材料(精选多篇)
地税局局长先事迹材 ＊＊志现年岁0年担任＊＊地方税局局长以他带领和团结区局班人扎实工作严格执法明开创了＊＊区地税工作新局面。
、真实＊局长上任伊始就全局提出了以制治局新理念。
全局开展了以可量化岗责、可考核绩效可激励工作心“机关工作上水平”活动。
他亲主持带领局班人修订、规了5项机关工作制严明各项考核制奖惩印制成《机关规化管理考核手册》下发到每名干部手。
研制开发了“机关规化管理考核系统”局域对全体干部制执行情况进行考核监督。
机关工作上水平活动实施得到了省、市局领导致评全局建立起了整套适合机关实际工作运行机制使各项工作有可循有法可依形成了靠制管人治事工作机制。
二、开拓创新今年年初局确定了省局征管软件基础上开发利用办公局域对纳税人乃至税人员进行直接、有效监控、考核和管理“电子监控系统”构想。
２月份＊局长带领区局税政、征管、办公室及微机管理人员专程到济南市历城区地税局进行了期３天观摩学习。
３月份区局先投5万元购买了区域电子地图和地理讯系统抽调全局业骨干与电脑公司人员成立了合研发组＊局长亲担任组长指挥坐阵提、漏洞、难题、压担子三月研制开发５月底《＊＊＊区地税局税收征管及行政管理监控系统》主体研发工程告捷＊＊区地税局全省率先建成了税收监控系统并６月１日投入试运行。
系统研发程得到了各级领导力支持和关省委常委、常副省长＊＊＊省地税局局长＊＊市委领导＊＊＊、＊＊＊以及市地税局＊＊局长等领导先莅临区局进行观摩指导并对该系统研发给予了高地肯定＊＊＊日报头版头条对也做了专门报道。
税监控及行政管理监控系统运行提高了工作效率实现了税监控率00%目标。
８月份＊＊区地税局征期申报率达9737%,税款入库率达到993％“两率”创历史新高税款首次突破亿元关。
三、勤业敬业开发研制电子税监控系统00多日日夜夜里＊局长没有休星期天和节假日他与研发组成员反复钻征管流程攻难关、难题提出软件常干就是深夜。
由系统要量底层数据和图片信息他又亲组织管理股志们分组分工录入数据信息深入纳税户实地拍摄图片他组织带领下全局30多名基层志不到月里将＊＊区近千户重行业纳税人数据、图片次全部录入完毕系统顺利研发打下了良基础。
即对税收征管工作及班子队伍建设进行严格管理更多地关全体干部职工生活基层实际困难努力创造良工作、生活环境。
基础上今年年初他又提出了“阳光管理”崭新理念创造性地全局推行了阳光管理工程。
紧扣阳光“温暖、透明、曝晒”特以人送阳光般温暖；民主、公开让税工作象阳光般透明；用制监督管理人让阳光曝晒每人言行。
他关下局先职工水、电、暖气、有线电视接收等问题每名志订了《视听友》报先投２万多元属院安装了0套型室外健身器材；投次8000多元3户职工连接了宽带投次３万元维修、添置了8台型饮水机除了干部职工顾忧使全身心地投入到税收征收工作二地税局局长先进事迹材 ＊局长上任伊始就全局提出了以制治局新理念。
全局开展了以可量化岗责、可考核绩效可激励工作心“机关工作上水平”活动。
他亲主持带领局班人修订、规了5项机关工作制严明各项考核制奖惩印制成《机关规化管理考核手册》下发到每名干部手。
研制开发了“机关规化管理考核系统”局域对全体干部制执行情况进行考核监督。
机关工作上水平活动实施得到了省、市局领导致评全局建立起了整套适合机关实际工作运行机制使各项工作有可循有法可依形成了靠制管人治事工作机制。
二、开拓创新今年年初局确定了省局征管软件基础上开发利用办公局域对纳税人乃至税人员进行直接、有效监控、考核和管理“电子监控系统”构想。
２月份＊局长带领区局税政、征管、办公室及微机管理人员专程到济南市历城区地税局进行了期３天观摩学习。
３月份区局先投5万元购买了区域电子地图和地理讯系统抽调全局业骨干与电脑公司人员成立了合研发组＊局长亲担任组长指挥坐阵提、漏洞、难题、压担子三月研制开发５月底《＊＊＊区地税局税收征管及行政管理监控系统》主体研发工程告捷＊＊区地税局全省率先建成了税收监控系统并６月１日投入试运行。
系统研发程得到了各级领导力支持和关省委常委、常副省长＊＊＊省地税局局长＊＊市委领导＊＊＊、＊＊＊以及市地税局＊＊局长等领导先莅临区局进行观摩指导并对该系统研发给予了高地肯定＊＊＊日报头版头条对也做了专门报道。
税监控及行政管理监控系统运行提高了工作效率实现了税监控率00%目标。
８月份＊＊区地税局征期申报率达9737%,税款入库率达到993％“两率”创历史新高税款首次突破亿元关。
三、勤业敬业开发研制电子税监控系统00多日日夜夜里＊局长没有休星期天和节假日他与研发组成员反复钻征管流程攻难关、难题提出软件常干就是深夜。
由系统要量底层数据和图片信息他又亲组织管理股志们分组分工录入数据信息深入纳税户实地拍摄图片他组织带领下全局30多名基层志不到月里将＊＊区近千户重行业纳税人数据、图片次全部录入完毕系统顺利研发打下了良基础。
即对税收征管工作及班子队伍建设进行严格管理更多地关全体干部职工生活基层实际困难努力创造良工作、生活环境。
基础上今年年初他又提出了“阳光管理”崭新理念创造性地全局推行了阳光管理工程。
紧扣阳光“温暖、透明、曝晒”特以人送阳光般温暖；民主、公开让税工作象阳光般透明；用制监督管理人让阳光曝晒每人言行。
他关下局先职工水、电、暖气、有线电视接收等问题每名志订了《视听友》报先投２万多元属院安装了0套型室外健身器材；投次8000多元3户职工连接了宽带投次３万元维修、添置了8台型饮水机除了干部职工顾忧使全身心地投入到税收征收工作。
三市地税局局长先进事迹材他78米头身材匀称剑朗目头发黑亮衣着清爽得体待人彬彬有礼浑身透着股卷气给人种温尔雅感觉。
他是名儒者兴趣高雅是他爱舞弄墨伴随了他半生。
他是帅才带领××地税干部“聚财国执法民”征途上连战连捷取得了又战役胜利。
他就是人称儒帅湖北省五劳动奖获得者—××市地税局党组记、局长××。
睿智儒帅长年办公室生涯成就了××勤笔耕精思考习惯。
就是99 年走上××市税局领导岗位他还直分管着办公室工作前加起整整长达 年。
尽管多年不分黑夜白天处理政、办理事使他成了“工作上忙人、身体上病人、庭里罪人”他却始终无怨无悔用他话说就是“我对办公室工作有深厚感情”。
引人是××担任××税局办公室主任就崭露出了帅才。
××税系统至今还流传着办公室许多传奇式故事。
这些故事多发生××主任组织各县市区局办公室主任筹备全市性会议材。
如有人因封闭撰写会议材无法结婚当日如期返回不得不请人代举行仪式。
全封闭“魔鬼式”撰写材历至今让许多参与人津津乐道引以豪。
不分昼夜斟句酌反复推敲多次推翻重磨炼磨出了支特别能吃苦、特别能战斗干部队伍。
他们有许多人都走上了全市税系统各领导岗位并将这种“有牺牲多壮志敢教日月换新天”光荣传统全系统发扬光。
不分昼夜斟句酌反复推敲多次推翻重磨炼还磨出了走向全省甚至全国工作验。
××市税局善出验名声也因不胫而走。
全国各省市兄弟单位纷至沓学取验。
这些成绩主要是××市税局全体干部汗水和智慧结晶。
但不可否认里面也有他功劳。
他多年亲笔撰写材报刊发表有多少他己也记不清。
其他参与总结“梯级税”理论国财政部审定全国推广。
更有戏剧性是就××要走上领导岗位离开办公室全国没有到××调研省级税局新疆维吾尔治州税局客人不期而至前学习取从而给他办公室生涯画上了圆满句。
0年3月××成市地税局领军人物他帅才凭着多年厚积薄发得以完全展现。
××认讲政治、顾局是作部门主要领导基素质。
每当央、省、市党委政府和上级局发出重要指示他总是带头结合地税工作实际加以落实并常亲笔撰写专通各种渠道发表。
998年6月还是副局长××撰写《宜城市地税局加强农村零星税收征管》就响亮地提出了“千难万难不让党委政府难”口充分展现出了地税领导政治胸怀。
0年3月刚刚上任××告诫全市地税部门要牢记“聚财国、执法民”宗旨常怀爱民心爱民情要从征纳鱼水关系出发增强识改进手段处理执法和关系全面提高质量和水平他常说“纳税人是我们衣食父母要尊重纳税人、善待纳税人、关爱纳税人。
”0年7月当省政府定将社会保险费交由地税部门征收××向全市地税部门下达了这样动员令“只要按省、市领导指令把老姓‘保命钱’收起从、社会稳定局再困难我们己扛再重担子我们己挑。
”“凡事预则立不预则废。
”是××开展工作指导原则。
0年3月上任伊始××针对全市地税系统多年艰苦创业取得了长足进步开始出现满足情绪和松懈情绪审势地亮出了“二次创业”旗帜召全市地税干部戒骄戒躁尺竿头再进步充分激发出地税干部开拓创新锐进取兴业激情紧接着××根据全市地税工作各期特每年年初提出当年战役部署0年反腐倡廉年、0年强化学习年、0年基层建设年、0年基础管理年、0年行政能力建设年、0年强化责任年、0年和谐地税建设年步步营层层推进积胜胜将全市地税工作不断推向前进。
0年至0年全市地税部门累计完成税费收入3亿元从0年8亿元到0年87亿元平每年增长35%。
每年工作××也是妙计频出0年全市地税系统开展以“讲学习综合素养上示；讲政治完成任上示；讲正气精神面貌上示；讲素质工作能力上示；讲廉洁遵纪守法上示；讲明优质上示”主要容双明示活动使全市地税系统实现了明单位满堂红其验受到省委、市委宣传部评。
0年7月组织市区干部深入襄北监狱开展警示教育使每名干部心灵受到极震撼和撞击。
0年8月组织名市直地税干部分批分期赴全国贫困山区保康县寺坪镇岗子村和村民吃住劳动体验生活。
0年聘请礼仪专办公室干部讲授礼仪常识。
……言出既行军令如山雷厉风行是××特有工作作风。
就议论纷纷胡乱猜测××打了场漂亮“闪电战”。
他3天请示省局、征当地党委政府见情况下按照程序断地将两地局长调整到位让刚刚开始谣言嘎然而止让别想跑官买官人目瞪口呆。
××行保密性很强上车出发前他只给妻子说了声“这两天不回吃饭”就上车走了。
事妻子才知道他了哪里。
两位新上任局长前也直蒙鼓里直到上任当天坐上当地汽车才知道行目。
位新局长市局领导喊他上车还说科里有事走不开能不能换副科长。
临危不乱遇挫更强是将风。
这年5月新华市场案件暴露给刚上任不久××带空前压力也给还展开行评工作造成了空前危机。
真勇士敢直面惨淡人生。
“黑云压城城欲摧”形势下××带领全市地税干部以闻则喜、闻则改态把新华市场案当作面镜子举反三狠抓地税部门行业风气和质量实现了行评工作逆。
市地税局7被评议单位名列。
就行评工作取得捷欢欣鼓舞却发现××并不高兴。
评议会结束他足足坐现场皱着头抽了半烟。
当晚他(更多请出人地提出了行评专班不散、工作力不减要。
人们这才知道他对只差票获全票结进行了反思认这说明地税局行风建设还存不完善要改进地方。
月市直五批行风评议暨治理“三乱”、优化济发展环境专题评估会上0名行评代表、00名厂长理投票市地税局获得满票88票基满票35票得分市直所有参评6行政执法单位位居。
领取优胜单位奖牌市长罗辉紧握住××手连说了3“不容易”。
人们方被他胜不骄败不馁气深深折。
××对农村、农民有深刻感情。
多年他对政府交给扶贫困、双双促工作给予了高关和极热情。
除挤出办公费金助扶贫修公路、盖学、建茶场外他还多次深入贫困山村和农户吃住结交穷朋友。
当地农户都亲切地称他“老汪”。
0年月5日保康县寺坪镇岗子村代表专程赶到市地税局将块刻有“地税局扶情深岗子村人民永不忘”牌匾送到了××手。
廉洁儒帅公生明廉生威。
洁身廉洁从政是××座右铭。
他常说拿了别人钱晚上会睡不着觉。
拿己工做己该做事心里才踏实。
0年人们发现刚当上把手××变了变得不近人情。
原他里门庭若市连食堂厨师、员都坐晚上现可窗帘紧拉门紧闭敲门不开。
几天人们才明白了原因。
他致歉道“廉洁律让送礼人难以登门从闭门谢客。
”没两天××封道歉信更是让国税局老朋友生起了他气。
因信里不仅释他不能因私废公外还退回了他托人交给××信里装000元钱。
0年××儿子考上南财学。
尽管××没事声张但作多年老部下、老朋友和极少数知道人他送了00元钱表示祝贺。
没想到今年他女儿考上学××妻子立即送了00元钱礼金。
0年承建市地税局办公楼改建工程老总对××很有见。
原地税局施工年期××就是不和他见面不和他说句话。
要是基建办撞到了更是起就走弄得老总很是尴尬。
直到工程完工结算拿到“黄鹤楼”杯老总带开玩笑地对基建办人说“你们汪局长这下可不怕我腐蚀了吧可以和我吃饭吧。
”××这才但有条件就是要和基建办志起市地税局接待心就餐费用由市地税局结算。
严肃纪律从严治队是××带队直坚持方针。
多年围绕治权、治长、治腐他先全系统开展了反腐败、反渎职、反歪风整顿地方税收秩序“三反整顿”活动、行风建设和职业道德建设等活动。
0年他更是全系统提出了向腐败宣战口旗帜鲜明地表明了己反腐倡廉心。
多年努力换了社会公认市地税局多次被上级组织授予了“职业道德建设先进单位”、“落实党风廉政建设先进单位”等荣誉称。
雅儒帅××爱是出了名。
他眼里是朋友和老师是不疲学不完取不竭知识海洋。
无论到哪里他总会带上几有空就拿出。
××里客厅没有名贵俱用电器是九十年代9寸彩电引人目是满满柜藏。
他妻子戏称“我们是孔夫子搬—尽是”××熏陶下儿子养成了爱习惯。
无论多嘈杂环境拿起他就能进。
现他儿子取得了研究生学位。
××认没有化民族是可悲民族。
支没有化队伍是支没有希望队伍。
担任局长不久他就尝试把己爱扩展到整地税干部队伍全系统开展了“强化学习年”活动挤出费给每名干部买了要全市每名地税干部“日千月”引导地税干部牢固树立“终身学习”观念。
现、全市地税干部蔚然成风有多名地税干部能背下《唐诗三首》多年以××直坚持待人以礼待人以诚待人以善。
人们眼里他亲切而又威严许多开玩笑、爱开玩笑、敢开玩笑人他面前都不轻言戏语。
众人眼里××更是有情有义领导。
人们忘不了每次筹备全市会议他总是端着杯茶陪会人员加班到天明。
人们忘不了安排住宿他总要把楼层、房留给山区县志。
人们也忘不了会议结束总结讲话对会人员感谢辞。
人们还忘不了散会他和会人员包括厨师、员握手话别。
眼里××还是儒雅浪漫人。
0年秋前夜是让市地税局特邀名行风监督员难忘夜。
他们轮明月下《友谊天长地久》乐曲声绿草地旁参加了市地税局举办露天谊会。
市地税局清河培训基地正学习他们和××月光下就着几盘菜举杯邀明月以咏月诗句行酒令了浪漫夜忘却了佳节外乡愁。
舞弄墨是××爱。
成××地税领军人物多年他这习惯也没有丢。
市地税清河培训基地标志性建筑—“清河论坛”亭上“醉歌田舍酒笑古今”题词就是他杰作。
如将市地税局接待心命名《故》体现出了他匠心独具。
那么他《故》做 《谢池春》“襄阳古城幢欧屋伫立。
新千年运筹架构两寒暑尽展其雅风引八方宾客驻步。
圆顶目堂星象可；抬头望玉兰花开满庭春色白楼掩映花木往人见笑如故。
”则更显其功力。
群雁高飞头雁带。
多年培养儒帅××带出××地税干部队伍成了支有化、有素质、有纪律干部队伍先涌现出全国五劳动奖获得者母秀朝全国税系统先进工作者刘玉、李刚全国税系统征管能手刘杰四届湖北省优秀青年卫士张武等批先进模人物市地税局先被授予省级佳明单位、群众满市直机关等荣誉称。
他人也先被授予全省五劳动奖、全省双增活动先进工作者和全市双双促先进人等荣誉。
四地税局党总支记局长先进事迹材0年3月,志从市地方税局税政科科长调任县地方税局党总支记,局长几年,作"把手",他刻坚持"切济聚财,切发展"方针,带领地税班人,围绕济抓税收,抓税收促济,取得了骄人业绩他严律已,率先垂,亲情关爱,人性化管理优秀品质和人格魅力影响下,地税取得了累累硕税收实现了四年四步,0年税收首次突破亿元关,0年地税征收各项收入总额达到了3亿元,创造了历史新高,实现了济欠发达地区基数高,增幅,税收持续高幅增长全系统先被表彰江苏省"先进基层党组织",市"财税工作先进单位","明标兵行业","扶贫开发工作先进集体","创建省级明行业先进行业",连续两年被上级局表彰"规化综合考核等奖"他人也先荣立二等功,三等功各次,被省地税局表彰"先进工作者",被市委,市政府表彰"三明建设先进人",被县委,县政府表彰"十佳标兵",0年月还光荣地当选市人代表这些成绩取得,倾了他汗水和辛劳,更凝聚了他丹心和赤诚他,善攻坚克难常说,"收税是税干部天职"了彻底扭组织收入被动局面,他亲挂帅,拟定表格,带着机关人员深入到企业,深入到纳税人开展税调,准确掌握全县地方税分布,增减和变化情况根据调结,他明确了"与俱进"抓收入思想,进步完善岗位职责体系,全面推行9000税质量体系,推行规化管理基础上,建立起"票否制","四挂钩"等组织收入考核工作体系,准确地落实了关键性征管措施,有针对性地组织了对体税收,改制企业,重工程,承包租赁,集贸市场等征管薄弱环节系列税收检,扭了税收任连续短收,社保费征缴率低水平徘徊落局面,实现了各项收入全面超收,县域济发展,县镇两级财政收支平衡,社会局稳定作出了积极贡献他,精规管理地税系统,党员干部比例约90明白,要完成艰巨税收任,取得流工作业绩,就必须要抓和依靠"二税"地税党员干部队伍而抓党员干部队伍,首先必须人思想,彻底改变党员干部队伍精神状态提出了"励精图治,发奋图强,开拓创新,勇争流"工作目标,叫响了奋发有,拼搏争先口了激活起团队识,他更加重人关爱,他给己定下规矩,成县局"五谈六访"制就是干部思想波动,出现矛盾隔阂,人事变动调整,工作出现较失误,下基层调研都要主动与线志谈话交心干部职工婚丧嫁娶,亲人有重病住院,庭有特殊困难,职工子女入伍上院校,春节传统节日期必到干部走访慰问建立了"生日送蛋糕,婚庆送鲜花"制,重节日还组织形式多样娱活动浓浓亲情关怀,丰富业余生活,使全系统团队精神,班子凝聚力显著增强,领导与部属亲情,相信任感进步加深,工作针对性,实效性得到全面地提高,工作积极性,主动性进步增强他,勤廉洁律作济执法部门,地税干部手或或都有着定权力组织抓系统先进性教育防,还创造性地推行了"连环监保","八以外管理"等系列制,要全系统干部职工刻保持清醒头脑,树立清廉识其人更是率先垂,明确提出了"向我看齐,对我监督"几年,他机构调整,人事改革,案件处,节日喜庆活动,累计拒收礼品,礼金折价5万多元,拒吃请不计其数他示作用带动下,全系统没有发生起违法违纪案件他,乐济深知,地处盐阜革命老区,目前济上还属欠发达地区要保持财税收入高幅增长,就应把培植和壮税济作己任0年初全县地税工作会议上,他召全系统干部职工坚持"切济,切发展聚财"工作方针,他是这样说,更是这样做他积极带头,主动调研,不断进言献策,撰写了《对地税工作与地方济思考》等系列调研报告他还重培植税,主动参与招商引工作,积极运用税收杠杆,落实税收优惠,竭力营造老区济发展"软环境"几年,南上北下数十次,引进域外金000多万元他常提醒地税系统干部职工,要做纳税人工作,做纳税人贴心人江苏黄河药业集团落户,不仅定期企业了生产情况,助实际困难,还常想方设法企业生产献计献策0年他利用出差机会,位朋友多方系,借道,四川等地助黄河药业集团拓展市场业,由他牵线搭桥和跟踪,下子使该集团销售增加300多万元江苏亚,稀土等地规模企业厂区里,常会看到他身影对企业,集团如,对更多企业,体户他也样做到热情,倾情关怀他要全系统把拓展到日常管理向纳税人印发发票制,税法知识,纳税指南等宣传,通报税收政策变化情况,让广纳税人了税收,把体现到依法行政坚持公开执法,公开处罚,使纳税人公开执法环境得到公平对待他,勇开拓创新随着形势发展,地税部门原有征管模式已不能适应工作要,深谙税收业管理工作又陷入了新思考了使人力配置达到优化,进步规岗位职责体系,"征管,机构,人事"三项改革,他带领局党总支班人,审势,按照"集登记,属地管理,级稽"原则,合理调整了征管机构,力地推进干部交流轮岗,实行竞争上岗,双向选择,公平,公正改革使整队伍焕发出前所有生机和活力地税人欣喜地发现,全系统出现了人人热情高涨,忘我工作喜人景象了能够进步提高工作效率,激发地税队伍整体活力,使地税各项工作程序化,规化,他胆提出实施阳光税,全省地税系统率先开展了政公开0年5月,理,尊重纳税人全方位,多角,立体式政公开络地税正式运行,广泛设置了"三箱,三卡,二屏,册",即便民箱,投诉箱,举报箱,系卡,测评卡,投诉卡,电子触摸屏,电子显示屏和各类宣传册,方便纳税人使用积极推进上公开,建立起地税因特和地税部局域,将政公开各项容全部纳入了信息化管理,接受纳税人和社会各界监督,以公开促公正,以公正促公平0年6月,全市地税系统政公开工作现场会召开,全面推广了地税验和做法,0年9月,全省地税系统政公开现场会又重参观了政公开现场规管理,规执法,他又及导入""质量管理新理念,全系统构筑起合国际标准管理平台,建立依托信息化,全员参与,持续改进税收征收质量管理体系,运用程控制方法和持续改进原理制订各类规化件,进步明确和规各部门,各岗位工作职责,工作流程,使管理要素贯彻到日常工作,建立起了由"结式"管理向"程式"控制变框架0年月,地税系统顺利通了国质量认证心组织现场测试,取得了质量认证体系合格证他,甘无私奉献,到工作,他感到愧对人0年5月份深夜,他突然接到母亲电话,说患有帕金森综合症年迈父亲突然发病,而且有加重可能,情势非常危急,这让他陷入了两难境地,因他已和市稀土有限公司约定,二天上门,企业办理投抵免政策有关事项,这可怎么办他深深地体会到,古忠孝两难全,[有请到留言板问题]了不失信企业,不耽误工作,他只助射阳出差姐姐助护理,而他却因工作忙碌,父亲要他候直没能陪老人身边,次参加市里会议,原准备看望父亲他思前顾,还是委托司机买上些营养品代探望因他怕老人看到他那因工作繁忙而日渐消瘦身体会放心不下,影响身体早日康复了做政公开试工作,白天,他与志们起研究拟定方案;夜晚,他又人办公室伏案工作,就这样,不知疲倦地忙碌着,奉献着,连50多天没回次而就这刻,他所疼爱女儿出了疹子,按医嘱必须休息,女儿多想爸爸能回陪陪她啊!可事业重如山,政公开工作试关键期怎能离开他他又怎能放下挚爱工作呢每当听到女儿带着哭腔打电话,颗悬着心就象是要碎了,他是多么愧疚呀!可他想到己是名共产党员,是党员,就味着牺牲,干税,就味着奉献,又硬是把对女儿担心和思念深深埋了心底,毅然投入到紧张工作辛勤努力,无私奉献获得了应有回报几年,地税干部精神风貌有了新变化,工作作风有了新变,质量有了新提高,规化管理水平上了新层次,征纳关系得到了进步融洽,全新地税已展现公众面前0年6月,作市委,市政府确立三明建设先进型地税,其有关事迹被市五新闻媒体宣传与,县委,县政府专门发,召全县广干群向地税人学习,并利用县各种宣传阵地,连续报道和宣传地税围绕心,济局先进事迹地税正以新起,踏上新征程,向更新更高目标迈进。
五记地税局局长材标题记地税局局长材滩涂上鱼塘边摸路工厂和菜市场算账田和渔港奔忙……人不是日出而作日落而息养殖户也不是买进卖出搞营生人。
拓荒耕田是牛义植根滩涂广辟税则是张进肩责任。
从专管员、稽员到机关办事员县局办公室副主任张进地税工作岗位上步脚印留下了坚实有力足迹。
0年6月双向选择张进调任地处黄海滩涂黄沙港地税七分局担任局长。
张进开始了段崭新人生旅程。
由5乡镇合并组成黄沙港镇由历史原因0年面临着渔业枯竭、工业基础薄弱债包袱沉重困难。
镇情定税情0年黄沙港地税分局税收管理基础薄弱税款难以征收工作难以开展全年地税收入只有300万元。
现状和压力没有击倒张进反而使他激发出强劲斗志。
正像名样与俱进、开拓前进是张进人生信条。
他们知道面对茫茫滩涂荒地面对税额严重偏低镇情首要是要有股不怕困难、迎难而上信念。
张进提出只要都有种“拓荒牛”精神就定能开拓片新天地干出番新事业。
地税税种繁多、分布面广再加以黄沙港地税分局辖区地处沿海滩涂湿地南北长达83公里当沿海又正建设海堤公路搞调研难可想而知。
张进每天早晨7钟从分局出发沿着老海堤公路工厂、塘口、工商户挨挨户了营状况和可能形成地税税。
午钟再赶到分局吃饭整理调研材。
下午继续这样工作。
通对税收收入构成分析张进发现黄沙港每月企业和体工商户税金税约5万元左右而县局下达任多达0万元要顺利完成任必尽切办法扩固定税。
深入调研和反复思考讨论张进对黄沙港税收征管块有了明确思路那就是堵漏洞拓税抓征管促增收。
整顿冷库。
张进带领征管员先登门拜访宣传税收政策然召集3冷库老板集开会进行集体评税、定税。
集体讨论评定保证了税额公平、合理。
老板们心口。
3冷库地税定额上升了6倍当年冷库高定额达00万元。
治理油品营业。
黄沙港境渔船众多这些渔船多从无证油船处加油。
张进亲带队组织征管人员渔船归港加油高峰期调摸底前用月到船头宣传税法使加油船主了了税法主动缴税、补税。
核算这笔税款足额征收可年增税款80万元。
了征足这些税款张进带着分局干部绕鱼塘边羊肠道摸到这些企业耐心宣传相关政策讲国、地税区别。
精诚所至、金石开这80万元税款年终如数上缴。
重新评定体工商税。
仅项每年就增加税收0多万元。
征收工程税。
近年沿海开发力加滩涂上工程量剧增。
与陆镇不黄沙港工程施工“两头外”发标、付款单位和施工单位都不黄沙港境量工程税流失给国造成了损失张进充分调研摸底基础上方面组织征管人员定期到施工现场加强征管另方面想方设法与周边县市地税部门加强沟通、协调与发标、付款单位建立良合作关系。
由张进人诚信、热情、办事公正赢得了这些发标、付款单位信任。
工程快结束这些单位都能主动打电话通知征收工程税。
预计0年全镇工程税收将突破00万元。
重奋进是牛精神默默无闻、任劳任怨则是张进不懈追。
许多人看税人员很“吃香”因他们手有权其实辛苦只有税人己知道。
0年夏海蜇开捕对征收海蜇交易税许多交易人有很抵触情绪。
张进将局里所有征管员和协税员分成三组方面到码头上给渔民和纪人散发税法宣传单另方面分白班、夜班码头轮流值班确保不漏笔税款。
但海蜇交易高峰期有些营户逃税张进常常深夜赶到黄沙港现场处理突发事件。
0年8月天张进码头征收济人戴某3000余元海蜇税收戴某交税了发泄心怨气故将车上已上货拿下3桶并要张进退还元税款并用恶语骂了张进近3张进始终坚持骂不还口以理人终戴某心口。
0年夏季天张进到渔港码头征收介税。
码头上老板是县里某领导亲戚就以理由要少缴税款。
张进不信这套硬是让这位老板补缴了800元税款。
张进付出了代价脸上挂了彩那身海蓝色税也被撕破。
医生要他挂水住院治疗事们也建议他将手事暂放放。
这年根岁底是税部门忙候己怎么能住院休息呢？就这样他白天坚持上班晚上到医院挂水周下高烧始终不退人已瘦了圈。
年初放假了他才到县医院住院治疗住院0天高烧刚刚退下新年又开始忙碌了他与事们又起投入了新战斗。
吃草挤奶是牛品质坚持操守、不图回报则是张进坚定信念。
要讲学习。
地税只有平学业、学做事、学做人才能使肩上税徽闪闪发亮、光彩夺目。
二要讲团结。
单位虽但五脏俱全不团结不合作勾心斗角、只私利就会阻碍事业发展。
三要讲责任。
税人员言行都要对单位对事业责对己责对庭责。
“亲”是指感情要亲要关心纳税人生产、营要助纳税人破发展难题。
“不近”是指生活、交往与纳税人保持距离牢记清正廉洁四避免“瓜田篱下”。
黄沙港镇饭店里不会看到张进与老板共餐身影绝不接受纳税人吃请是张进定下铁律。
到黄沙港地税分局人都会发现现象分局接待张进招待客人是0元“南京”而平己则抽“红旗渠”。
了使公私分开单位接待用烟全部由勤管理。
张进从不染指。
老母亲知道张进黄沙港工作辛苦生活俭朴舍不得儿子到黄沙港看看张进。
那张进总会把母亲请到分局食堂己掏几十元钱添三两道菜改善下伙食。
黄沙港是渔业镇渔业丰富。
张进多次到码头征收工商税也结识了不少商贩们。
对当地鱼贩们无不竖起拇指。
0年春分局征管员检了户营砂石黄老板要补税7万元次日早晨黄老板将5千元现金送到了张进里希望开面。
上午上班张进将这笔钱悉数交到局里作税款并开出税票送到这位老板手里余下65万元税款很快也进了国库。
深秋黄海滩头数十万亩芦苇望无垠、片金黄成匡连片塘口蟹肥虾壮派丰收景象。
对黄沙港地税人说这样也是丰收季节至月底全分局实现税收8073万元提前月完成全年税收任。
这8073万元分分厘厘背都有着感人故事每张税票上都凝聚着黄沙港地税人、凝聚着这团队“班长”张进火热情怀和辛勤汗水。
税徽因奉献而闪光青春因激情而壮丽人生歌因执着而高亢、嘹亮。
张进位年轻鹤乡地税人以辛勤耕耘、开拓奋进精神风貌黄海滩涂上展现着“拓荒牛”色……《记地税局局长材》欢迎记地税局局长材。