新时期基于老干部思想动向谈思政工作的创新
【摘要】新时期老干部的思想动向有积极的一面，也有消极的一面，从工作岗位退下来后，思想政治学习力度下降，导致出现了一些消极甚至错误的思想观念。
因此，既要关注老干部的精神生活需求，也要兼顾他们退休生活所需的待遇问题。
本文在探讨新时期老干部思想新动向的基础上，提出新时期开展老干部思政工作的具体思路。
下载论文网 关键词】新时期；老干部；思政工作 一、引言 当前，我国正处在社会结构和经济结构转型升级的重大历史新时期，既要处理好社会转型和经济转轨的历史发展课题，也要处理好人口老龄化带来的巨大挑战。
随着离退休老干部数量的快速增加，在面对思想观念和利益格局不断调整的历史关口，他们的思想观念也出现了新动向。
做好老干部的思政工作，运用创新思维和科学方法，是新时期做好老干部工作的重要课题。
二、新时期老干部思想动向分析 做好新时期老干部的思政工作，需要紧密结合老干部的思想新动向。
当前，我国已经进入经济和社会转型发展的关键时期，社会主义市场经济取得了举世瞩目的成绩，人们的生活水平显著改善。
老干部的所需、所思和所急也出现了新变化，思想动向表现出新趋势。
大部分老干部情绪乐观积极，精神面貌健康。
尽管大部分老干部离开了工作岗位，但他们对原单位发展、国家建设仍然相当关注，愿意并以实际行动支持原单位在职领导的工作，积极发挥余热。
大多数老干部对退休生活感到满意，也能够谨言慎行，保持健康精神面貌。
对某些社会不良现象表现出过激的不满情绪。
很多老干部由于长期生活和工作在计划经济体制下，观念较为落后，对腐败现象、不作为现象反应激烈，表现出一定的消极情绪。
老干部从工作岗位上下来后，仍然有着强烈的精神生活需求，需要丰富的精神食粮，对政治待遇越来越关注。
他们很关注原单位的重大决策和重要事务，愿意建言献策，也愿意积极参与重大活动和会议，积极学习和践行各类文件精神。
同时，随着物质生活水平的持续改善，老干部的价值体系也出现了新变化，他们也有分享改革发展成果的实际愿望，越来越关注与自己切身利益相关的退休待遇问题，希望能够更多地分享改革发展成果。
三、新时期老干部思政工作的创新思路 （一）坚决落实“两项待遇”，奠定思政工作基础。
落实好老干部思政工作的“两项待遇”，政治待遇和生活待遇，是必须解决的重大课题。
一方面，确保老干部的生活待遇，贯彻略微从优原则，各级政府都应该制定完善的老干部退休福利待遇制度，按时发放退休金，积极报销医疗费，保障好老干部的离退休生活，让他们感觉到来自国家和社会的关怀。
老干部在离退休后，渴望全社会认可他们作出的贡献，继续享有他们的基本政治待遇。
可以在老干部的日常生活中纳入思政工作新内容，将当前党和政府制定的新的政策路线适时传递给老干部，使他们能够跟上新时期时事政治的发展脚步。
同时，为了更好地发挥老干部余热，也体现出对他们的尊重，可以由原单位或者社区组织老干部恳谈会，为老干部提供发表见解的平台，并积极吸收老干部的宝贵意见。
加强老干部党支部建设，是新时期开展老干部思政工作的客观需要。
老干部从工作岗位退下来后，所处的环境发生了巨大变化，这些生活和工作上的变化非常容易给老干部造成失落感。
因此，建立老干部党支部，是完成老干部由分散到集中转变的重要举措，为强化老干部自我管理、自我教育奠定基?A。
可以安排党性原则强、身体素质好、有较高威信的老干部充当老干部基层党组织的领导，通过强有力的执行力召开定期和不定期的老干部会议，积极深入老干部的日常退休生活中，了解老干部的各项关切，倾听他们的意见和建议，监督落实各项关于老干部的政策制度。
针对老干部反映的各项热点和难点问题，给予高度重视，以切实作风有效化解思想政治矛盾。
新时期，老干部在享受退休生活的同时，也面临着日益多元化社会价值体系的冲击。
贯彻老有所学，加强老干部的学习，做到“活到老、学到老”，是端正老干部思想认识的有效举措。
由于老干部自身具备比较丰富的经验、阅历和较高的思政水平，因此，老干部思政学习的起点较高，因此其思政学习必须体现出一定的理论深度。
其次，紧密把握老干部的思政状况，从他们的生活实际开展教育活动，以高度说服力、感染力和吸引力提高思政学习的实效性。
此外，必须照顾老干部在学习需求上的差异性，丰富思政工作的方式，能从他们的兴趣爱好入手，使思政学习成为老干部喜闻乐见的生活方式。
四、结语 新时期，做好老干部思政工作，需要以与时俱进的决心紧密把握老干部的思想动向，坚决以老干部为思政工作中心，探索出行之有效的老干部思政工作创新模式。
既要坚决落实好关系老干部福祉的“两项待遇”，也要加强老干部党支部建设，更要重视老干部的思政学习，从而不断提升老干部政治水平。
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