2020年公司文员工作总结
【导语】总结写作程既是对身社会实践活动回顾程又是人们思想认识提高程。
【】00年公司员工作总结 眼又到了年终岁尾这年就要很充实忙碌工作了。
这年里我收获了很多也积累了不少工作验。
作名办公室员我深知己岗位职责与工作容认真地完成领导安排每项任也不断提升己综合能力力做到更。
现把这年工作情况总结如下 、认真仔细工作态 员日常工作容比较琐碎要踏踏实实做每件任仔细谨慎完成且不能疏忽否则会产生不必要麻烦甚至造成严重。
记得有次回公司送支票由己疏忽竟然把给送货商支票送到了公司产生了很多不必要麻烦才还了回。
二、尽心尽责做人事工作 认真做职工作和临性工作使各项档案管理日趋正规化、规化。
做勤保障工作让领导和主管们避免顾忧理直接领导下积极主动做两部门日常工作。
、耐心细致地做日常工作责电接听做工作重要事项认真记录并传达给相关区域主管不遗漏、延误；责访客户接待工作保持良礼节礼貌；责领导办公室以及会议室卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净；责各种件分类存档及每天收发公司邮件。
、物管理工作制定日常办公用品清单及订购与发放确保工作人员正常使用。
每月0前医院财处交清洗工费和电话费并开发票。
每月5左右将各部门支票送至公司并将签复印件拿回存档。
3、员工薪工作每月3报员工新增5报员工考勤这些工作要我必须认真仔细地做检每位主管手记考勤表确认正确加班工因这直接关到项目财情况。
、件管理工作根据工作要随制作各类表格、档等完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印件等对公司所发放件通知做到及上传下达。
对主管完成各种检报告、培训记录、等已及进行分类归档以便和管理。
5、员工档案整理工作将职员工和离职员工档案进行分类存档每月新增报盘及整理新员工档案并及更新存档。
6、协助工作协助领导完成新年各项工作计划表格有《日常保洁培训计划实施表》、《年沟通计划表》、《年活动计划表》等等还要协助领导及各位主管做项目各项会议及年活动组织和安排工作从而更完成计划实施和组织活动。
三、不足处 这年工作我直严格要己认真及做领导布置各项工作对工作遇到问题虚心向领导和事请教不断提高充实己。
当然工作也存不少问题主要表现 、做事不够细心办公室员工作是项琐碎工作因更考验人细心。
员每项工作都要有条不紊进行切不可三心二做完每项工作要养成检习惯。
记得有次填写报销通当我填写完数据简单看了下就直接选择了提交以没有问题结有部分数据填写颠倒了得到了领导批评当我明白了是己做事不够细心才导致了错误发生。
、缺乏积极主动性不能积极主动地完成工作而是被动消极地适应工作要。
对问题只是浮表面而没有深入了。
不能专工作学习很多知识虽然了但却不精。
比如使用、制作等都不是很精通。
四、改善处 作名办公室员我充分认识到己工作虽然琐碎但也有它重要性。
希望以工作再接再厉取得更成绩。
、不断提高己抓住每次让己学习和成长机会以饱满热情全身心地投入工作学习己工作积累必要基础知识和基技能。
虽然办公室工作琐碎、繁杂但是我将从多方面努力进步提高身工作能力以积极心态面对每天工作任。
、端正工作态要抱以正确心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派工作；以工作不断学习、进取、完善己以便更地完成己职工作。
五、工作计划 、积极做日常保障工作 ①维护办公室干净整洁工作。
②做两部门日常工作整理归档工作并按照公司标准完善建立使用情况。
、提高人修养和工作能力 ①继续加强学习公司化理念及系统培训。
③加强与人沟通协作能力。
六、总结 感谢两位领导和各位主管这年里对我工作助和支持今我将严格要己用心做每项工作任虽然我还有些验上不足和能力上欠缺但我相信努力就会有收获只要我们彼多份理与沟通相配合相信北三明天会更。
【二】00年公司员工作总结 光总是瞬即逝眼____项目工作已年有余回顾反思初懵懵懂懂以及年以对职工作逐步熟悉对综合办公室职工作有了切身感受。
0__年项目领导重视关心和各部门事力支持下,我坚持以宗旨始终严格要己提高身素质扎实勤奋工作努力项目进步发展贡献身份力量勤勤恳恳做职工作。
年终岁尾对实践零碎体会和不成熟心得以及年工作总结愿与各位领导和事们汇报如下 、综合办员是能够启智成才岗位 综合管理部部门工作综合性强接触面广既要乘上又要启下还有横向系。
对对外对上对下协调很重要不论是上报还是下发要办公室沟通协商并组织落实。
由工作容综合性作综合管理部员加班加多特别是牺牲是休息和娱乐得到是更多学知识、长才干、强素质机会;工作要高、荷重、节奏快能够培养紧张快干、严谨高效作风;做不到精通某项工作多学博采全面熟悉也尝不是件事。
年以工作让我感受到这岗位上确可以受到多方面、全方位锻炼有些收获甚至是终身受益。
、接受信息量可以拓宽视野开发思维了掌握更多情况。
综合办员接受信息方面有着得天独厚优势。
方面业主、监理、局、工区以及其他单位般都通综合办流;另方面领导图早知道项目理部下发各工区件、传达指示及相关会议通知早了;再方面各部门情况早掌握。
这种信息渠道畅通、广泛、真实性强优势既开展工作创造和提供了有利条件也有助人充实头脑活跃思维。
项目理部早会、旬例会和相关部门组织召开专题会议讨论研究事项往往我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话涉及到往往是方方面面工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报溪市交通局工程进表所涉及到容往往要和不部门事进行合作起干。
不类型工作采取不样工作方法常常使己有这样感受多接触项工作就多熟悉领域;多参与活动就多份工作验;多其他部门事合作共事就多学到种工作方法。
3、工作标准高、要严可以变压力动力养成处处谨慎、事事认真良习惯。
方面是行规上分清楚上行、下行、平行;另方面是格式上检是否合规是否存错、别语句是否通顺。
再者严格执行各部门用印登记制。
初到项目用印这方面犯了不少错误严格执行登记制项目领导宽容教导下认识到用印登记重要性。
各部门使用项目印必须有主管领导审批如领导不通电话请示领导方可用印。
年多工作历做多往往是量、琐碎和事性工作年到头忙忙碌碌不能说出了成绩但是更多是防止出错和失误。
方面是件流、分发是否及;方面是领导批容是否按传达到各部门各工区;另方面是流完毕件是否得到妥善保管;再方面已存档件是否可以便捷快速到台帐登录工作是否细致。
工作实践己比较这么几 、事当事办。
这是工作态问题。
综合办公室是各级件收发流部门作综合办员直接责着所有件收发流如流不及可能影响到相关系贻误工作造成不必要麻烦。
因对待接手每份工作都要足够重视树立主人翁识立即行动对工作完成情况责。
、再忙也要出精品。
这是工作标准问题。
年工作历让我感到活越多越要抓紧;工作越忙越不能乱了方寸;要越急越不能浮躁。
整理件办理事情不仅不能出差错而且要强化精品识做到干项是项办件成件。
3、被动主动。
这是精神状态问题。
综合管理部工作有着较强性、从属性、被动性特工作要从领导日程围着领导。
般讲工作事项有着突发性但这并不是说只能等米下锅被动应付。
事实上只有充分发挥主观能动性才能变被动主动。
多打进攻仗留足提前量事事想先工作干前突击性工作多情况下才能保质保量完成任。
三、日事日毕日清日高月任月总结 、0__年月份复工以综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部8份沈阳南工程建设指挥部份####8份监理76份工区8份;下发各工区件调通知3份红头件73份会议纪要份部调通知8份。
每日收发以及领导批要各工区办理件面单都扫描连通件发送到各工区并及提醒项目理部各部门办理。
每日登记记录收发台帐并各工区综合部收发件人员进行核对当日发情况确保不漏发。
、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》做到纸张领取使用有登记。
通0__年5月份至0__年月份7月份统计情况看每月项目理部各部门纸张使用量致8包。
假设包纸8元情况下每月项目理部打印用纸花销元。
外项目领导认下综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张铺张浪费情况各部门打印件发综合部统由综合部进行打印;提倡双面打印提高纸张利用率;审慎审核稿件减少出错率;加强监督双向监督。
3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制、出入库台帐登记制。
项目理部办公易耗用品主要碳素笔、笔芯、笔记、订器、订钉、橡皮、B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、纸张、3纸张以及打(复)印机碳粉盒。
综合管理部传真机般是每半月更换次碳粉盒;彩打机购买至现也已更换三四次碳粉盒具体更换频次根据当月打印数量定;佳能型打印机碳粉盒更换频次致两月次。
四、加强沟通退步海阔天空 工作由所处位置不考虑问题视角不难免存摩擦这就要我们工作程要不断加强沟通。
面对问题而不是回避矛盾;问题而不是证明对方错误;换位思考而不是固执己见。
通沟通让彼理对方所要表达思进而采取有效办法化存问题以便更开展工作营造良职场环境。
五、继往开修正行 年以职场生活也慢慢发现身还存很多不足和要改进提高地方工作主动性不足与领导沟通较少遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩不够灵活缺乏开拓创新识;正确领会领导图领导超前性方面还存欠缺;领导考勤问题上有些瞻前顾犹豫不。
0__年即将充满挑战和机遇0__年即将到新年里我将总结验克弱改正缺加强学习以良心态、坚定信念和饱满工作热情投入到工作。
多动脑勤思考不断完善己努力提高工作水平跟上新形势下企业发展要企业发展贡献己绵薄力。