浅谈科级干部经济责任审计内容
基于经济发展角度，落实科级干部经济责任审计工作具有时代发展的必然性，通过审计，可以对科级干部在任期内的经济责任进行一个公正、合理的评价，还可以在这一过程中对部分干部完成经济指标不切实际、重大经济项目盲目决策等相关违法乱纪的行为进行严明查处，从而为党和政府对干部人才的选拔录用提供参考，同时也便于干部监督监管工作的高效落实。 一、审计程序的严格化，审计行为的规范化 科级干部进行经济责任审计工作，必须要严格审计中的各个程序和环节，抓住三个环节和三个会议，提高审计行为的规范化。首先，三个环节。一是委托环节，对于满足审计要求的对象要按照管理权限，接受组织人事部门的委托，第一时间进行立项，之后进行审计。二是落实环节，根据上一委托要求对审计对象进行全面调查，根据调查的结果制定具体方案，并积极组建审计小组，将审计通知书发放到位，审计通知书要包含审计的时间、范围、内容以及要点等内容，然后再采用多种审计方法对审计内容进行核实，做好相关资料记录工作。三是收集意见环节，收集意见的目的是为了保证审计结果的客观公正，审计报告出来后要分别传达到各个审计部门和被审计人员，以求得到对审计事实的意见；其次，三个会议。一是进点情况介绍会议。召开包括审计领导和审计相关对象在内的会议，将审计所采用的方法和最终目的进行明确，审计领导要进行书面形式的述职，这样可以得到在其任职内的职责落实情况。二是意见征求座谈会议。召开领导在内的座谈会，听取领导层对审计对象的评价和看法。三是审计情况说明会议。审计工作结束后，要及时通报审计情况，得到审计对象及其单位领导的看法，这样可以充分体现审计过程的民主性和公正性，使审计工作更为透明，也就减少了审计风险的发生，从而使审计结果更为真实可靠。 二、明确审计范围和内容 根据上级出台的文件精神，要将正科级领导干部和国企负责人作为经济责任审计的主要对象。在开始审计之前要进行全面调查和分析，进一步明确审计的重点所在，同时还要对经济责任审计中的各项指标、重要投资项目落实情况、资产管理情况、超预算资金使用情况等等进行审计。除此之外，还要有侧重性的进行审计，对财政收支审计进行重点来抓，避免出现财政违法行为；对国有资产进行审计，掌握增值、保值情况；对债权、债务进行审计，避免出现财务虚报现象；对经济发展目标执行情况的真实性和合理性进行审计，可以保证工作开展的均衡合法；对领导层管理行为的审计，可以保证党风廉政。 三、创新审计方法，提高审计工作质量 从科级干部经济责任审计工作的实际开展来看，整个审计过程必须要坚持历史唯物主义和辩证唯物主义两个基本观点，同时还要遵循客观公正、实事求是原则，确保最后审计结果的科学无误，符合事实。首先，坚持实事求是，从实际出发原则。对经济责任审计工作中所出现的问题进行客观公正的分析，探求问题出现的根源所在，并对科级干部的主观动机、决策依据以及行为性质等进行正确分析，将具体的责任进行细化，绝对不能出现个人主义，避免主观臆断和猜想；其次，坚持全面、客观、辩证地分析问题。对于审本文由收集整理计中存在争议的问题，审计人员要和被审计单位的成员进行核查对比，从对比中找出差异所在，同时还要积极听取意见，在融合各方面意見建议后再进行总体决策，这样可以避免责任落实不到位，出现责任的重复或落空现象；最后，遵循全局原则，站在总体角度看问题，党和国家依据经济发展态势，提出了关于经济发展的三个有利于策略，这一策略是与经济发展规律相一致的。因此，在开展经济责任审计工作时，就要结合本地区实际情况，对科级干部的职责落实情况进行正确评判，评判时还要结合主观和客观因素，将不同责任进行明确区分，正确处理个人和集体之间的关系，防止审计风险的扩大化。除此之外，还需要不断加强思想教育，从思想意识入手，吸取之前审计工作经验，尽可能减少审计问题的发生。 四、强化质量控制，提高复核标准 科级干部经济责任审计工作是一项长期性、综合性任务，它所涉及到的领域和内容较多，在具体的协调上需要兼顾到多方面利益，不能出现极端化和片面化。基于这方面考虑，要保证审计工作的客观公正，就要在实际审计工作开展中，实行内部回避制度，具体来讲就是和审计对象有关的所有人员都要进行回避，回避的同时还要对审计人员进行合理编排，编排的依据是尽可能的将外界干扰因素进行排除，体现出审计的公正性和客观性。此外，还要积极实行四级复核制，在这一制度下要明确各个部门的职责所在，负责审计的管理者要对各项证据资料进行严格复核，办公室则要做好对外部文字的复核工作，而分管负责人则要做好事实定性和法规套用处理工作，最后的领导部门则要对审计报告、审计意见以及审计决策等等文件进行统一确认，做到整个审计过程质量控制的严格化和全面化，从而在源头上保证审计工作的顺利开展，以求取得贴合实际的审计结果。 五、审计信息的及时传达，促进审计成果转化 从科级干部的自身职责来看，在任期内做好经济责任审计工作是党和政府赋予的不可推卸的责任之一，也是考核科级干部绩效的关键所在。经济责任审计工作是定期开展的，在每一次的审计任务完成后，要在第一时间将这一时期内的审计情况向上级部门进行报告，并把具体的审计信息以文件形式传达，对于审计过程中出现的重要问题要及时向党和政府部门进行汇报，尤其是涉及到全局性的问题，必须要由专门的工作人员进行细致分析，最后形成专项审计报告，并且还要确保审计报告内容的真实性、可靠性和全面性，并以此进一步提高对科级干部的思想教育、任职管理以及工作监督，保证所作出的各项决策都符合实际。需要注意的是，在审计成果转化过程中，各个参与部门必须要加强配合、密切联系，为审计信息的传递提供服务，确保审计成果的及时转化。 六、总结 随着我国社会经济的快速发展，国家对经济管理的力度也进一步加大，为了实现经济发展的稳定、健康、有序，实行经济责任审计工作势在必行。科级干部作为经济责任审计的重要主体，要保证审计工作质量，就需要加强对科级干部的思想教育，并在此基础上创新审计方法，保证各个审计环节工作的高效落实，形成系统、全面的审计机制，从而在促进党风廉政建设的同时推动经济发展。