党外代表人士队伍建设情况
建 设 情 况。
培养使用党外代表人士既是党的一贯政策，也是党的干部队伍建设的有机组成部分，更是党的统战工作的重要内容。近年来县委认真贯彻落实中央、省委《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，重点抓好发现、培养、使用、管理四个关键环节，努力建设一支政治坚定、数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。
一、基本现状。
十二五以来，我县党外代表人士队伍不断壮大，现有党外领导干部29名，其中副县级6名，正科级领导干部5名（2名正科级实职干部），副科级领导干部18名。另有党外后备干部40余名，副股级以上党外干部267人。
二、主要做法。
（一）着力发现储备人才，充实力量优化结构。为了将更多的德才素质好、工作能力强、发展潜力大的优秀人士留在党外，我县组织、统战、人事等相关职能部门采取有效措施，从机关、事业单位中及时发现储备一批后备力量，充实进来，党外干部队伍年领、知识、性别结构趋向合理。
（二）着力教育培养，加强引领提升素质。以县委党校为主阵地，有计划、有步骤地对党外代表人士进行理论培训，先后梯次培训了80余名党外代表人士；加大与省外高校合作，先后在北京大学、清华大学、浙江大学等名校举办了四期旨在提高非公经济人士理想信念、综合素质的民营企业经营管理高级研修班，有240。
余名异地商会企业家及本土企业家参加了培训；组织党外代表人士参加有关座谈会、协商会、情况通报会，安排党外干部开展调研、视察、参观，为党外干部了解情况、参政议政、建言献策创造条件。
（三）着力选拔任用，科学使用发挥作用。我县注意发挥与组织部共同建立的党外干部工作联席会议制度作用，在2011年县乡换届过程中，与组织等有关部门积极协调，先后提拔了3名党外干部担任法检监察系统正科级领导职位，1名党外干部任乡镇副镇长、6名党外干部在县直有关单位任副科级领导，在县乡二级人大代表、县政协委员及常委选举中严格控制好党内外结构比例，积极推荐了市人大党外代表和市政协委员，落实好了党外人士的政治安排。
（四）着力联系管理，加强联谊促进成长。为加强与党外代表人士的联系管理，县委统战部建立了走访慰问、部长谈心日、学习交流、约请谈话、跟踪服务、述职汇报六项具体联席制度。同时，还定期或不定期到党外干部所在单位、各外埠商会走访座谈，侧面了解党外代表人士的思想、学习、工作和生活等方面的情况；对党外干部集中进行民主评优测评，通过互评为推荐使用提供依据；发挥部门联动作用，与党外干部所在单位共同抓好教育培养、考核监督、跟踪服务。
三、特色亮点。
我县非公经济活跃，外出创业人数众多，涌现出一大批非公经济能人、创业成功人士。他们是促进全县经济社会快速健康发展的重要力量，在社会上具有一定影响，并且愿意为家乡发展作出贡献。如何有效团结引领这股力量在全县改革发展中发挥正能量，成为近年来我县委统战部工作主攻方向，进行了大胆探索和实践。
总的来说，就是通过做大做强外埠商会和总商会两个平台，以商会为载体促进非公经济人士健康成长。
县委统战部把异地商会发展作为联系服务非公经济人士的有效渠道，努力在全国家乡人比较集中、产业相对聚集的地方组建商会，推动形成了以省会城市为主体，经济活跃城市为支点，覆盖全国的外埠商会网络体系。截止2015年底，我县异地商会总数增加到了20家，广泛分布在全国东西南北中五大区域的各大省会和经济活跃城市。
外埠商会组建起来后，按照“两个健康”要求，我部指导工商联深化开展理想信念教育，做好思想政治工作，积极推荐外埠商会领导成员担任人大代表、政协委员，努力在非公经济人士中培养一支拥护党的领导、坚定走中国特色社会主义道路的积极分子队伍。目前，北京、上海、南京、新疆等14个商会都有骨干成员担任县政协委员或县人大代表，有的还是县政协常委，还有2名外埠商会会长担任市政协委员。
在积极推荐在外创业成功的非公经济人士担任人大代表、政协委员时，县委统战部还拓宽渠道，不拘一格物色选拔一批政治觉悟高、文化素养好、熟悉经济工作的党外人士、非公经济代表人士吸纳到总商会执委、副会长队伍中，扩大总商会规模和实力。通过积极争取， 2015年12月，在县总商会第13次代表大会中，选举执行委员会委员166名、兼职副主席49名、新增兼职副会长26名。兼职副主席、兼职副会长数目之多在全国都是少见的。这些兼职副主席、副会长都是全县非公经济界中政治素质高、社会知名度高、具有较强参政议政能力、对经济社会发展贡献较大的衷心拥护党和社会主义的优秀人士。通过总商会这个平台，把他们紧密团结在党的周围，为全县经济社会各项事业发展贡献智慧和力量。