“大党委”搭起牡丹江社区党建新平台

随着城镇化的深入发展，大量人口涌入城市，居民群众多层次、多样化的物质文化生活需求增长迅速，给城市管理服务带来了巨大压力。為解决社区大党委制推进过程中面临的新情况、新问题，牡丹江市委认真总结推行社区大党委制的经验，创新实施有效管用的推进运行机制，全面构建社区大党委制区域化党建工作新格局。

凝聚社区党建整体合力。整合社区内的党建资源，由县（市、区）委组织部协调指导，经所在街道党工委批准，社区党委在驻区企事业单位中筛选有一定影响力的5—7家党组织任社区“大党委”成员单位，主要领导任大党委委员，搭建起基层社会领导体制。社区党建由过去“独角戏”变为“大合唱”，驻区单位和党员主动参与意识和成效明显增强。

形成齐抓共管工作常态。选举产生社区大党委党建联席会议轮值主席，每季度主持召开党建联席会议。建立共建事项双向清单制度，各成员单位向轮值主席提交1—3项急需帮助解决的问题，开出双向共建事项清单，提交党建联席会议研究确定，成员单位分别认领工作任务，逐条解决销号。通过推行轮值主席制度，有效解决过去“一头热一头冷”和“建而不联，联而不合”的问题，促其达到1+1>2的聚合效应。

实现区域党建互利共赢。在社区大党委的统筹协调下，各成员单位间广泛沟通联系，加强协调配合，促进了互利互惠、共同发展。一年来，共支持社区物资资金200万余元，帮助解决活动场所不足、人员短缺等问题1200余个，累计举办党群联谊会280余次、书法绘画展150次，举办招工招聘会30多次，参与人群近5万余人，大幅度提升了社区整体的服务能力和水平。